Quel est l'âge minimum légal d'admission à l'emploi en Géorgie?

Si vous vivez en Géorgie et que vous souhaitez commencer votre premier emploi, vous devez savoir quel est l'âge minimum légal dans votre État. En d'autres termes, êtes-vous assez vieux pour être embauché?

Travailler peut être une expérience enrichissante pour les jeunes. Il peut vous apprendre à être fiable, ponctuel, fixer des objectifs financiers et ne pas vivre au-dessus de vos moyens. Si vous êtes seul, cela peut vous protéger et vous aider à subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille qui peuvent compter sur votre revenu.

Quel âge devez-vous travailler en Géorgie

La loi fédérale sur le travail des enfants stipule que l'âge minimum pour travailler est de 14 ans, mais la Géorgie a fixé l'âge minimum à 12 ans. aux employeurs qui ne sont pas assujettis à la Fair Labor Standards Act fédérale. Lorsque la loi de l'État contredit la loi fédérale sur l'âge minimum pour travailler, la loi la plus stricte s'appliquera.

Les enfants qui travaillent dans l'industrie du divertissement (acteurs, chanteurs, danseurs, mannequins, etc.) sont considérés comme des exceptions à la règle et peuvent travailler, malgré les lois sur le travail des enfants. Il en va de même pour les enfants qui travaillent dans l'entreprise familiale ou dans la ferme familiale. Les lois sur le travail des enfants ne s'appliquent pas à un certain nombre d'emplois, y compris certains types de travaux de jardinage, de baby-sitting, de cirage de chaussures et de livraisons de journaux.

Avant que les jeunes commencent à travailler, il est important de revoir les règles et les restrictions concernant les lois sur le travail des enfants, en particulier si les mineurs prévoient de continuer à travailler en vieillissant.

Certificats requis

La loi de l'État de Géorgie exige des certificats d'emploi d'enfant pour les jeunes de moins de 18 ans. Les certificats d'emploi sont fournis par l'école. Les certificats d'âge ne sont pas requis dans l'État des pêches.

Heures de travail

Bien que les adolescents de 14 à 15 ans puissent occuper divers emplois, notamment dans les bureaux, les hôpitaux et les magasins de détail, les heures de travail sont limitées.

Les jeunes de cet âge ne peuvent pas travailler plus de quatre heures par jour d'école, huit heures par jour non scolaire ou 40 heures par semaine non scolaire.

De plus, ces adolescents doivent travailler des heures qui tombent entre 6 a. m. et 9 p. m. Les mineurs de 16 et 17 ans n'ont pas de restrictions sur les heures de travail. Ce n'est pas parce que ces adolescents n'ont aucune restriction que les parents devraient les laisser travailler autant d'heures qu'ils le souhaitent ou que leur employeur veut qu'ils travaillent. Si le travail d'un adolescent interfère avec l'école ou peut mettre le jeune dans une position dangereuse en raison d'heures tardives (ou très précoces), les parents doivent faire preuve de prudence.

Les adolescents sont plus à risque que les adultes en tant que travailleurs et dans la rue, et ce n'est peut-être pas une bonne idée d'avoir un adolescent qui quitte la maison aux petites heures du matin ou de rentrer du travail tard le soir, surtout S'ils sont responsables de fermer boutique. Les adolescents ont été volés, violés et autrement blessés au travail.

Les jeunes de tout âge peuvent ne pas travailler dans des conditions dangereuses susceptibles de causer des blessures, la mort ou des effets néfastes sur la santé.

Pour plus d'informations sur l'âge minimum requis pour travailler en Géorgie et sur la façon d'obtenir un certificat de travail, consultez le site Web de Georgia State Labour.