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Avec plus de 400 millions d'utilisateurs, LinkedIn a ajouté 2 nouveaux utilisateurs par seconde ces dernières années. Que vous lisiez parce que vous effectuez une recherche d'emploi ou que vous voulez simplement trouver des façons de maximiser votre utilisation du site, vous trouverez ici des conseils, des outils et des astuces qui mettront la puissance de LinkedIn à votre service.
Pourquoi utiliser LinkedIn?
Vous pourriez raisonnablement demander "pourquoi? "Je parle de LinkedIn depuis 2007 et on me pose toujours cette question.
Alors parlons du "pourquoi. "Il y a 3 raisons claires.
Augmenter et maintenir votre réseau
LinkedIn vous aide à développer et à maintenir votre réseau professionnel et constitue un outil fantastique à cette fin. C'est un moyen utile de rester en contact avec vos collègues professionnels ou même avec vos amis. Disons qu'il y a quelqu'un avec qui vous aimeriez entrer en contact.
C'est peut-être une perspective de vente, ou peut-être un gestionnaire d'embauche pour un poste qui vous intéresse. LinkedIn vous donne un autre outil par lequel vous pouvez apprendre quelque chose sur cette personne, et qui vous savez déjà qui pourrait le connaître. Donc LinkedIn fournit des informations.
Alors regardons les maths sur ceci:
Information = pouvoir
LinkedIn = information
Conclusion:
Par la propriété transitive, LinkedIn vous donne le pouvoir.
La façon dont vous utilisez ce pouvoir dépend de vous et de vos objectifs.
Établir et contrôler votre marque professionnelle
Depuis que Tom Peters a écrit son article phare de la société Fast, The Brand Called You, en 1997, l'image de marque personnelle est le génie de la bouteille.
La plupart des personnes exerçant une fonction donnée ont un dénominateur commun en termes de compétences et de capacités. Donc, peu importe votre fonction, comment êtes-vous exceptionnel?
Ce n'est pas le moment de la modestie. Si nous sommes tous une marque, nous devons nous séparer de tous les autres. Ce qui nous différencie - ou si vous préférez, quelle est notre proposition de valeur unique?
LinkedIn est lié à cela parce que l'un des sites les plus populaires au monde, lorsque quelqu'un effectue une recherche pour vous, les résultats de LinkedIn surpasseront facilement ceux de la plupart des autres sites. Ainsi, quand ils vous chercheront, ils vous trouveront sur LinkedIn - et s'ils ne le peuvent pas, certains recruteurs vous rejetteront pour cette seule raison . C'est en fait une discussion que j'ai vu se dérouler chez les recruteurs.
LinkedIn est un grand panneau publicitaire. C'est à vous de décider ce que vous voulez en faire, alors faites-le bien. Avoir une photo de profil avec un sourire, obtenir des recommandations et ajouter vos compétences. C'est votre panneau d'affichage.
LinkedIn possède le processus de recrutement
Dans son rapport sur les résultats du deuxième trimestre, LinkedIn a révélé qu'au cours du trimestre, 58% de tous les revenus provenaient de produits et de services destinés à l'acquisition de talents.Et l'année dernière, Forbes a rapporté que 97% des recruteurs utilisent LinkedIn dans le cadre de leur processus global de recrutement. À savoir: LinkedIn consacre beaucoup de temps et d'argent aux besoins des recruteurs.
Si vous effectuez une recherche d'emploi - dans ce cas, LinkedIn n'est pas facultatif et ne l'a pas été depuis une demi-décennie - vous voulez vous assurer que ce que les recruteurs voient présente une image précise de votre CV ressemblent quand ils le demandent.
Pour les lecteurs qui sont actuellement employés, Forbes a rapporté plus tôt cette année que les chances sont, vous êtes insatisfait. Et les recruteurs aiment les candidats qui travaillent déjà. Alors utilisez LinkedIn pour augmenter la probabilité que quelqu'un vous demande si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par un poste.
In Closing
Il y a trois raisons pour lesquelles LinkedIn vous est utile: il fournit des informations, c'est un panneau d'affichage pour mettre en évidence votre proposition de valeur unique, et les recruteurs vont vous y chercher.
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