Voici deux façons d'obtenir une pension

En planifiant votre retraite, vous voudrez peut-être savoir comment obtenir une pension. J'ai connu de nombreux médecins qui avaient un cabinet privé et ont ensuite commencé à travailler pour l'État pendant leurs dix dernières années sur le marché du travail afin de pouvoir prétendre à une pension. C'était un geste intelligent de leur part. Il y a essentiellement deux façons d'obtenir une pension. Trouver un employeur qui offre un, ou trouver un moyen de créer le vôtre.

Les deux sont couverts ci-dessous.

Qu'est-ce qu'une pension?

Une pension est une source de revenu de retraite garanti fournie par un employeur aux employés qui se sont qualifiés pour cette prestation. Pour être admissible à une prestation de retraite, vous devez travailler pour l'entreprise pendant le nombre d'années requis. Votre prestation de retraite augmente habituellement à mesure que vous accumulez des années supplémentaires d'emploi chez cet employeur. Les régimes de retraite sont également appelés «régimes de retraite à prestations déterminées», car ils sont conçus pour définir les prestations de retraite futures que vous recevez.

Comment obtenir une pension

Pour obtenir une pension, vous pouvez chercher un emploi auprès d'une entreprise ou d'une entité qui offre des prestations de retraite et y travailler suffisamment longtemps pour devenir admissible à ces prestations. Les emplois du gouvernement, à la fois au niveau fédéral et étatique, offrent des prestations de retraite. Quelques exemples seraient militaires, la police et les pompiers. Les grandes entreprises peuvent également offrir des prestations de retraite, mais ce n'est pas aussi courant qu'il y a trente ans.

• Seulement 17 des entreprises du Fortune 100 offrent encore des régimes de retraite à prestations déterminées
• Des emplois qui offrent toujours des régimes de retraite traditionnels
• Des emplois offrant les meilleures prestations de retraite

Demandez à un employeur éventuel pension et ce que vous devez faire pour devenir admissible. 401 (k) les avantages ne sont pas la même chose qu'une pension.

Avec un 401 (k), vous devez contribuer votre propre argent au plan, et l'employeur fera souvent une contribution de contrepartie, et / ou une contribution de partage des bénéfices. Avec un plan 401 (k), vous êtes responsable des décisions concernant l'argent dans le plan. Si votre employeur offre une 401 (k), mais pas une pension, une possibilité est d'utiliser votre argent 401 (k) pour créer votre propre prestation de retraite lorsque vous prenez votre retraite.

Faites votre propre pension

Au moment de votre retraite, vous pouvez utiliser votre propre épargne, comme de l'argent dans un régime 401 (k) ou un IRA, ou des économies qui ne sont pas dans un régime de retraite, et acheter immédiatement rente, qui vous rapportera un revenu garanti pour le reste de votre vie. De cette façon, vous aurez créé votre propre pension.

Retarder la date de début de vos prestations de sécurité sociale peut également vous permettre de créer un revenu de retraite plus important pour vous-même. Par exemple, si vous avez pris votre retraite à 66 ans, vous pourriez utiliser une épargne pour acheter une rente qui vous procurera un revenu garanti pendant quatre ans, puis à 70 ans commencer vos prestations de sécurité sociale, ce qui vous coûterait beaucoup plus eux à 66.

Les pensions et votre conjoint

Que vous receviez une pension par l'intermédiaire d'un employeur ou que vous créiez la vôtre, si vous êtes marié, tenez compte de votre conjoint lorsque vous faites des choix de pension.

Les pensions peuvent être choisis pour paiement un avantage pour votre vie que, ou vous pouvez choisir une option commune / survivante, qui va payer un montant mensuel aussi longtemps que l'un de vous doit vivre.