Découvrez les stages chez General Electric (GE)

En 1892, Edison General Electric Company (fondée en 1890 par Thomas Alva Edison) et son principal concurrent, The Thomson-Houston Company, fusionnent et baptisent la nouvelle organisation General Electric Company (GE). Combinant la dynamo et d'autres appareils électriques, y compris la lampe électrique à incandescence que Thomas Edison a apportée à la table et la société d'innovation électrique dominante, Thomson-Houston, qui est devenue plus forte grâce à une série de fusions.

Ces deux sociétés ont pu combiner leurs brevets et technologies individuels pour pouvoir réaliser des installations électriques complètes. Toute personne vivant dans le nord-est peut visiter le Musée de l'innovation et de la science à Schenectady, New York, qui conserve des archives d'informations historiques GE et de la photographie dans son Hall of Electrical History.

Stages et Co-Opérations

Le stage chez GE permet aux étudiants de relever certains des défis les plus difficiles en travaillant avec les meilleures personnes et technologies de l'industrie. GE est fière de trouver des solutions sur les marchés de l'énergie, de la santé et de la maison, des transports et des finances. GE offre des possibilités de stage et d'alternance dans le monde entier, ce qui permet aux étudiants d'acquérir une expérience du monde réel en Amérique du Nord ou de participer à une expérience enrichissante à l'étranger. GE a été sélectionné par Forbes comme le n ° 7 des meilleures places de stage pour 2012.

Si vous voulez en savoir plus sur la façon de faire de GE un emploi à temps plein, en tant que stagiaire, vous recevrez un salaire compétitif et devenez un membre estimé de l'équipe GE. Les stagiaires et les coopératives peuvent également bénéficier des mêmes avantages que ceux offerts aux employés à temps plein de GE, notamment les congés annuels accumulés et les possibilités de réseautage avec les gestionnaires et autres stagiaires lors de séances d'information, de salons de l'emploi et d'activités récréatives.

Les qualifications pour les postes varient selon les pays.

Des stages et des coopérations peuvent être trouvés dans les lieux suivants

Afrique
Brésil
Chine
Europe
Mexique
Moyen-Orient
Royaume-Uni
United États

Programmes spéciaux

GE offre différents types de programmes aux étudiants qui cherchent à acquérir de l'expérience de travail dans une entreprise populaire et bien établie.

Programmes disponibles

Le Programme de Leadership Commercial Expérimenté (ECLP), États-Unis: Ce stage est la principale opportunité de développement pour les futurs leaders des ventes et du marketing.
Programme de gestion financière (PGF), États-Unis: Le programme de gestion financière est un programme d'entrée de gamme de deux ans comportant quatre affectations rotatives, dont la planification financière, l'analyse des opérations comptables, la vérification et la prévision. la première étape d'une carrière réussie en gestion chez GE.Le programme FMP aide les diplômés récents des collèges à développer leurs compétences en leadership et en analyse grâce à une formation en classe et des affectations d'entreprise qui aideront à accroître leurs connaissances et leurs compétences dans l'industrie.
Human Resources Leadership Program (HRLP): GE se concentre sur le développement de professionnels des ressources humaines compétents pour travailler dans un environnement de travail très diversifié. GE estime que la formation est essentielle pour développer de solides leaders dans le rôle des professionnels des ressources humaines au sein d'une entreprise mondiale diversifiée telle que GE.
Programme de leadership en technologie de l'information (PATCI): Ce programme est un chef de file dans la promotion du leadership technique chez GE. Les professionnels de l'informatique auront la chance de développer leurs compétences en leadership, leur sens des affaires et leurs aptitudes techniques tout en construisant une carrière qui offre un potentiel illimité pour la croissance future. La technologie de l'information (TI) est essentielle à l'avenir de GE. Avec près de 10 000 informaticiens dans une cinquantaine de pays, GE IT représente un axe majeur d'investissement et d'investissement au sein de l'entreprise et est essentiel pour maintenir leur leadership, leur compétitivité et leur succès dans l'industrie.

Stages d'affaires à l'étranger

Programme de stages en Afrique: GE recrute actuellement des étudiants de niveau collégial / universitaire pour travailler dans l'administration et le soutien aux fonctions de gestion des entreprises dans les pays suivants: Nigeria, Ghana, Angola Afrique, Zambie et Kenya.

Stage en ingénierie Contrôles techniques / électricité: Les étudiants qui veulent faire partie d'une organisation et leader en technologie et en innovation voudront en savoir plus sur cette opportunité pour les étudiants en ingénierie ou en troisième cycle. Ce stage dure 6 mois et les étudiants qui réussissent auront la possibilité de participer à la sélection du programme de développement d'ingénierie d'Edison (EEDP) qui aura lieu en mai.

Qualifications

GE recherche des étudiants de premier cycle qui obtiendront leur diplôme en mai dans le cadre d'une ou de plusieurs des disciplines suivantes: génie électronique, génie électrique, génie des commandes ou l'équivalent de ces diplômes.
GE recherche des candidats qui possèdent une bonne connaissance de la langue anglaise, une passion pour la technologie, un esprit d'équipe, un processus orienté, curieux, flexible et ouvert d'esprit.

Lieu: Firenze, Italie

Programme de gestion financière (FMP) Stage:

GE Global Growth & Operations - GE Allemagne

Le stage FMP de GE est la première étape que les candidats doivent suivre dans le prestigieux programme FMP de GE. Les étudiants qui terminent avec succès le programme seront considérés pour un poste d'études supérieures à temps plein.

Le PGF est un programme intensif de leadership de niveau débutant de deux ans qui comprend quatre affectations par roulement. Les participants passeront de 6 à 12 mois à acquérir des connaissances et des compétences dans des domaines précis, tels que la planification et l'analyse financières (FP & A), le contrôle ou le financement de la chaîne d'approvisionnement.

Qualifications

Les candidats doivent avoir obtenu des résultats scolaires supérieurs en finance, en comptabilité, en études commerciales, en économie, en mathématiques ou en ingénierie.
Un intérêt démontré et une compétence en finance.
Doit être motivé et motivé.
Doit avoir la capacité de diriger et d'atteindre un objectif final et posséder de solides compétences en gestion du temps.
La capacité à traverser l'adversité tout en travaillant directement avec un vaste groupe de personnes dans un environnement diversifié.
Doit posséder d'excellentes compétences en communication, interpersonnelles et d'influence.
Doit être flexible, adaptable et mobile sur le plan géographique.
Parler couramment l'anglais (écrit et parlé) et d'autres langues sont un plus.
Le candidat doit avoir l'autorisation illimitée de travailler en Europe.

Lieu

Francfort

Lorsque vous postulez pour un stage, assurez-vous de consulter Cinq façons simples d'améliorer votre lettre d'accompagnement et les 5 façons d'améliorer votre curriculum vitae avant d'envoyer vos documents.

5 étapes pour améliorer votre CV

Organisez vos informations
Mettez en valeur vos compétences
Utilisez les puces pour afficher les informations importantes
N'incluez que les informations pertinentes et supprimez tout élément
Assurez-vous que votre CV sans erreur

5 étapes pour améliorer une lettre d'accompagnement

Adressez votre lettre à la bonne personne
Attirez l'attention du lecteur
Faites ressortir votre lettre de présentation
Assurez-vous que votre lettre de motivation est erronée
Demandez une interview à la fin de votre lettre

En suivant ces 10 étapes, vous serez sur la bonne voie pour vous faire remarquer par les employeurs dans l'espoir d'être appelé pour une entrevue. Le seul but d'un CV et d'une lettre de motivation est d'obtenir une entrevue, alors l'effort qu'il faut pour améliorer vos documents en vaut la peine.