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Entrevue avec Amway Gestionnaire du Talent collégial et de l'expérience des candidats
Kevin Douglas, PHR, Gestionnaire des talents collégiaux et de l'expérience des candidats, répond à plusieurs questions sur les stages avec Amway. Amway utilise un plan de compensation des propriétaires à faible coût et à faible risque selon lequel les participants vendent les produits Amway à leur liste de clients.
Que cherche Amway dans un stage
Amway est à la recherche de personnes ayant des antécédents variés, qui font partie d'organisations étudiantes, qui respectent des idées et des cultures différentes, une personne qui a la capacité de travailler en équipe et des personnes qui sont plus intéressés par des résultats qui profitent à l'entreprise plutôt qu'à eux-mêmes.
Quels types de stages Amway offre aux étudiants
Les principaux groupes sont la R & D (qui comprend les ingénieurs chimiques, les ingénieurs en mécanique, la biologie, la chimie), l'informatique, la chaîne d'approvisionnement, la finance, les RH, les communications et les affaires générales. Chaque stagiaire reçoit un mentor et un projet spécifique sur une période de 12 semaines. Chaque mission consiste en un projet «réel» par opposition à quelque chose de juste fait pour remplir le temps du stagiaire.
Offrez-vous des avantages aux stagiaires
Non. Cependant, les stagiaires sont autorisés à se joindre à notre centre de conditionnement physique sur place pour 8 $ par mois et ils peuvent également acheter des produits dans notre magasin de la compagnie à un rabais.
Les stages Amway sont-ils payés
Oui … le taux horaire varie de 14 $ à 21 $. Le taux est plus élevé pour quelqu'un interner d'un programme de MBA.
Quelles connaissances et quelles compétences un stagiaire pourrait-il tirer d'un stage avec Amway?
Les étudiants travaillent sur des projets concrets et apprennent à communiquer et à interagir dans un environnement professionnel.
Les stagiaires ont également la possibilité de prendre des décisions importantes et de travailler avec des personnes de cultures différentes.
Amway embauche-t-elle des stagiaires pour devenir de futurs employés à temps plein
Oui, notre objectif est de convertir un pourcentage de nos stagiaires en employés à temps plein. L'année dernière, nous avons converti 33 stagiaires en employés à temps plein au sein de l'entreprise.
Quel genre d'expérience un étudiant pourrait-il espérer avec Amway
Les stagiaires sont traités comme des employés à temps plein en ce sens qu'ils sont invités aux réunions du personnel et encouragés à proposer des suggestions et des idées, le projet est réel … et s'ils n'y travaillent pas, un plein employé-temps serait. Chaque stagiaire est jumelé à un mentor et offre son adhésion au club de discussion Toastmasters. Les stagiaires rencontrent un autre exécutif toutes les deux semaines, ce qui les expose à des perspectives différentes pour faire le travail. Amway organise également un salon de l'emploi inversé où les stagiaires rencontrent des gestionnaires de diverses parties de l'organisation pour discuter de leurs compétences individuelles et du genre de travail qu'ils espèrent accomplir.
Quand des stages sont-ils offerts et à quel endroit
Nous commençons à recruter pour les stages de printemps à l'automne dans le cadre de divers salons de l'emploi dans tout le pays. Toutes les opportunités de stage sont affichées sur Amway. com. Amway offre également des coopératives qui fonctionnent toute l'année.
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