Conseils et stratégies de recherche d'emploi pour les seniors

Je suis toujours un peu surpris de voir comment les jeunes peuvent être considérés comme vieux par les employeurs. Dans certaines industries, en particulier dans le secteur de la haute technologie, même les personnes de la trentaine peuvent être considérées comme âgées. En fait, j'ai parlé à un programmeur informatique qui considérait les travailleurs de son bureau qui avaient plus de trente ans!

Malheureusement pour les personnes à la recherche d'un emploi plus âgé, plus vous êtes âgé, plus il peut vous falloir de temps pour trouver un emploi et plus il vous sera difficile d'être embauché.

Que pouvez-vous faire pour lutter contre la discrimination fondée sur l'âge et promouvoir votre candidature à l'emploi? Il existe des stratégies que les personnes à la recherche d'un emploi peuvent mettre en œuvre pour aider à accélérer la recherche d'un emploi et à trouver un emploi rémunérateur et significatif.

Conseils de recherche d'emploi pour les travailleurs âgés

Conseils de reprise pour les chercheurs d'emploi âgés
Une façon de surmonter la perception que votre âge est un problème, est de prouver l'âge et de modifier votre CV. Limiter ce que vous incluez dans votre curriculum vitae, d'un point de vue chronologique, peut aider les chercheurs d'emploi à éviter le stigmate d'être considéré comme «trop vieux» par un employeur éventuel.

Conseils pour les personnes à la recherche d'un emploi plus ancien
Votre lettre de présentation est également essentielle. Passez en revue ces conseils de lettre d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi plus âgés, y compris ce qu'il faut inclure dans votre lettre de motivation, comment mettre en valeur vos compétences, et comment commercialiser efficacement votre candidature aux employeurs.

Soulignez votre expérience pertinente
Lorsque vous rédigez votre CV et vos lettres de présentation, inutile de mentionner tous les emplois que vous avez déjà eu.

N'incluez que les postes les plus récents et, si vous avez fréquenté le collège, n'indiquez pas vos dates d'obtention du diplôme.

Réponses d'entrevue pour les candidats âgés
Même si les employeurs ne peuvent légalement vous demander directement votre âge, ils posent parfois des questions lors d'un entretien d'embauche pour tenter de déterminer votre âge. Voici quelques questions d'entrevue liées à l'âge et des conseils sur la façon de répondre.

Conseils d'entrevue pour les demandeurs d'emploi âgés
Trucs et conseils pour réussir les entrevues avec les personnes âgées, notamment pour faire de l'expérience un atout, quoi porter, comment régler les problèmes d'âge et comment rester positif lors des entrevues .

Conseils de mode pour les demandeurs d'emploi âgés
Vous pouvez écrire stratégiquement votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, mais vous ne pouvez pas changer les faits de base - votre âge réel et vos antécédents professionnels sont gravés dans la pierre. Cependant, il y a des façons dont vous pouvez travailler sur votre apparence lorsque vous cherchez un emploi. Et cela peut faire une grande différence lorsque vous interviewez. Voici comment mettre à jour votre image de recherche d'emploi.

Utiliser votre réseau
Le réseau est toujours l'une des meilleures façons de trouver un emploi. Quel que soit le moment de votre diplôme, si votre alma mater a un réseau de carrière, utilisez-le pour contacter des anciens dans votre domaine d'intérêt.Utilisez les ressources réseau en ligne et hors ligne pour établir des liens pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Envisagez un changement de carrière
Il peut être plus facile que vous ne le pensez de changer de carrière. Voici des conseils sur la façon de réussir un changement de carrière à mi-vie.

Obtenir de l'aide pour la recherche d'emploi
Si vous éprouvez des difficultés avec votre recherche d'emploi, envisagez de demander de l'aide. Il y a des programmes gratuits offerts par OneStop Career Centres, des groupes sans but lucratif et des bibliothèques locales, par exemple, qui peuvent aider.

Gardez vos compétences à jour

Toute personne qui postule pour un emploi, peu importe son âge, doit posséder des connaissances en informatique. Si vous ne pouvez pas envoyer d'e-mail, ou si vous ne connaissez pas le message instantané, prenez un cours d'informatique. Il y a des cours offerts, gratuits ou à faible coût, par des centres de formation continue, des églises, des bibliothèques et des écoles. Plus vos compétences sont à jour, meilleures sont vos chances de trouver un emploi.

N'abandonnez pas

La recherche d'emploi n'est généralement pas facile, quel que soit votre âge. Alors, n'abandonnez pas. Cela peut prendre un certain temps avant de trouver un emploi, mais certains employeurs comprennent la valeur d'un travailleur âgé ayant de la maturité, une expérience de vie et des compétences.