Conseils d'entrevue pour les diplômés récents

Lorsque vous êtes récemment diplômé d'université, les entrevues peuvent être un défi, surtout si vous n'avez pas beaucoup interviewé. Cela est particulièrement vrai lorsque vous interviewez pour des postes de premier échelon parce qu'en règle générale, tous les candidats ont les mêmes qualifications de base.

Cependant, il existe des façons de se préparer à une entrevue afin de vous démarquer de la foule des candidats de niveau d'entrée et de donner la meilleure impression possible à l'intervieweur.

Plus vous vous préparez - en pratiquant vos techniques d'entrevue, en faisant des recherches sur l'entreprise, en vous montrant pourquoi vous êtes qualifié et en faisant un suivi après l'entrevue - plus vous aurez de chances assurer un deuxième entretien et une offre d'emploi.

Voici des conseils pour passer une entrevue pour les étudiants et les récents diplômés de Mike Profita, directeur des services de carrière au Collège Skidmore pendant 25 ans et expert en carrière universitaire.

Top Conseils pour l'entretien d'embauche dans un collège

• Analysez votre emploi cible. Quelles sont les compétences, les connaissances et les qualités personnelles requises par l'employeur et essentielles au succès de ce rôle? Avez-vous les compétences recherchées par l'employeur ou, à tout le moins, êtes-vous proche de l'emploi? Voici comment faire correspondre vos qualifications à l'emploi.
• Dressez une liste de vos principaux actifs. Soyez prêt à partager 7 à 10 atouts clés, tels que les compétences, les projets de cours, les expériences, les qualités personnelles et les bases de connaissances, qui vous permettront d'apporter une contribution solide à ce poste si vous deviez être embauché.

• Exemples de partage. Pour chacun de ces atouts, préparez-vous à partager un exemple ou une anecdote qui montre comment vous avez utilisé cette force pour mener à bien un projet académique ou mener à bien un travail ou un travail parascolaire. Le partage d'exemples «réels» vous aidera à montrer à l'intervieweur que vous êtes qualifié pour le poste.
• Afficher l'enthousiasme. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le travail ou l'organisation cible, comment cela se rapporte à vos objectifs. Montrez l'enthousiasme pendant l'entrevue pour le travail. Essayez de rester positif pendant l'entrevue, même si vous êtes stressé et nerveux.
• Pratique de l'interview. Passez en revue les questions d'entrevue courantes et réfléchissez à la façon dont vous répondriez. Pratiquez vos réponses avec des conseillers et utilisez les modules de préparation aux entrevues offerts par le bureau de carrière de votre collège. Plus vous pratiquez, plus vous serez à l'aise lors des entretiens d'embauche.
• Entrevues d'information. Mener des entrevues d'information avec des anciens du collège qui travaillent dans votre domaine cible. Découvrez les principales tendances et ce qu'il faut pour réussir.
• Effectuez des recherches sur l'entreprise. Recherchez votre organisation cible. Découvrez leurs défis et leurs réalisations. Lisez les communiqués de presse sur leur site web. Rechercher des articles dans la presse d'affaires évaluant les progrès de l'organisation. Recherchez Google et les médias sociaux pour obtenir des informations sur l'organisation.
• Faites attention à votre langage corporel. Pendant l'interview, surveillez votre langage corporel: serrez-vous fermement les mains, établissez un contact visuel lorsque vous articulez vos points, et asseyez-vous droit.
• Écoutez les questions d'entrevue. Écoutez attentivement avant de répondre aux questions, demandez des éclaircissements si vous n'êtes pas sûr du but d'une requête. Il est bon de prendre quelques instants pour encadrer votre réponse.
• Soyez prêt à poser des questions. Préparez-vous à poser des questions sur l'emploi qui reflètent votre véritable intérêt et à vous appuyer sur les recherches que vous avez effectuées au sujet du poste. Passez en revue cette liste des meilleures questions à poser lors d'un entretien d'embauche.
• Résumer pourquoi le travail est un ajustement. Vers la fin de l'entretien si vous êtes toujours intéressé par le poste, faites savoir au recruteur que vous pensez que le poste est un excellent choix (résumez brièvement pourquoi) et que vous êtes très intéressé.
• N'oubliez pas de dire merci. Assurez-vous d'obtenir les coordonnées de votre interlocuteur et envoyez un e-mail ou une lettre de suivi le plus rapidement possible après la réunion. En plus de les remercier, faites référence à tout ce qu'ils ont dit qui a amélioré votre intérêt et résumez brièvement pourquoi vous pensez que le travail est un excellent match.
• Il est bon de faire un suivi. Si vous n'entendez pas tout de suite, il est bon de suivre l'état de votre demande par téléphone ou par e-mail. Voici la meilleure façon d'envoyer un e-mail de suivi ou de passer un coup de fil pour voir si vous êtes toujours en lice pour le travail.

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