ISFJ: En savoir plus sur Myers Personnalité Briggs

Avez-vous pris l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI)? Les conseillers en carrière et autres professionnels du développement de carrière utilisent souvent cet inventaire de personnalité pour aider les personnes à trouver une carrière convenable. Après avoir pris le MBTI, vous recevez un code à quatre chiffres qui représente votre type de personnalité. Si votre rapport montre que vous avez la personnalité de l'ISFJ, cet article explique ce que cela signifie et comment vous pouvez utiliser cette information pour vous aider à trouver une carrière qui vous convient.

Avant de continuer, jetons un coup d'œil à la théorie qui sous-tend le MBTI afin que vous puissiez mieux comprendre ce que tout cela signifie. Le MBTI est basé sur la théorie de personnalité du psychiatre Carl Jung qui a déclaré que le type de personnalité de chaque individu est composé de la façon dont nous aimons dynamiser, percevoir l'information, prendre des décisions et vivre nos vies. Puisque votre rapport montre que vous êtes une personnalité de l'ISFJ, vous privilégiez l'introversion [I], la détection [S], le sentiment [F] et le jugement [J]. Voici une explication de ce que cela signifie.

I, S, F et J: ce que chaque lettre de votre code de type de personnalité signifie

• I: Si vous préférez l'introversion, cela signifie que vous êtes stimulé par vos propres pensées et idées Vous n'avez pas besoin d'interagir avec d'autres personnes pour être motivé.
• S: En tant que personne qui préfère la détection, vous utilisez vos cinq sens pour traiter toute information que vous recevez. Vous n'êtes pas du genre à voir au-delà de ce qui est actuellement devant vous, par exemple, des choses que vous pouvez voir, toucher, entendre, sentir et goûter. Vous voyez les détails plutôt que les modèles qui émergent d'eux.

• F: Vos sentiments et vos valeurs guident vos décisions. Vous êtes sensible aux besoins des autres et vous répugnez à faire des critiques.
• J: Votre préférence pour un style de vie juge signifie que vous aimez la structure. Vous êtes bien organisé et les délais ne froissent pas vos plumes. Vous n'avez aucune difficulté à planifier à l'avance pour les rencontrer.

Il est important de se rappeler que ce ne sont que vos préférences. Pour chacune de vos préférences, il y en a une opposée et bien que vous préfériez faire quelque chose d'une certaine manière, vous pouvez faire les choses différemment quand une situation l'exige. Par exemple, vous privilégiez l'introversion plutôt que l'extraversion. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas bien performer si vous devez faire partie d'une équipe. Vous préférez simplement travailler seul. De plus, toutes vos préférences interagissent entre elles. Enfin, vos préférences peuvent changer au cours de votre vie.

Utiliser votre code pour vous aider à prendre des décisions relatives à votre carrière

Et maintenant votre question brûlante: maintenant que vous connaissez votre type de personnalité et ce que cela signifie, comment pouvez-vous l'utiliser? Regardons d'abord les deux lettres du milieu, S et F. Ils sont les plus utiles quand il s'agit de choisir une carrière.

En tant que "S", vous êtes orienté détail. Cherchez des professions qui impliquent la résolution de problèmes concrets. Une carrière dans laquelle vous pouvez aider les gens profiterait de votre préférence pour le sentiment. Vous devriez envisager les carrières suivantes parmi d'autres qui sont également adaptés à votre type de personnalité: pharmacien, archiviste, aide à domicile et parajuriste.

Lorsque vous évaluez un environnement de travail, par exemple si vous décidez d'accepter ou non une offre d'emploi, tenez compte de vos préférences en matière d'introversion et de jugement.

Recherchez des emplois dans lesquels vous pouvez travailler de façon autonome. Trouvez un environnement de travail structuré qui tire parti de votre capacité à respecter les délais.

^{Sources:
Site Web de la Fondation Myers-Briggs.
Baron, Renée. Quel type suis-je? . NY: Penguin Books
page, Earle C. En regardant Type: Une description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs . Centre d'applications de type psychologique}