Entrevue Questions sur vos attentes salariales

Peu importe la qualité de l'entretien d'embauche, il y a toujours une question qui vous met un terme. Que recherchez-vous en termes de salaire? Une question si simple et pourtant, la réponse est si complexe.

Comment répondre aux questions d'entrevue à propos de vos attentes salariales

Vous voulez viser haut, mais que se passe-t-il si vous vous mettez hors de la fourchette salariale? D'autre part, si votre rémunération cible est trop faible, vous quittez la pièce de l'employeur pour aller encore plus bas et vous pourriez vous retrouver misérable.

Pire, vous ne voulez pas décider avant même de savoir ce que le travail est, comme vous le faites lorsqu'on vous demande de divulguer un salaire sur une demande.

Bien qu'il n'y ait pas de bonne réponse, il existe un moyen de réfléchir à la question et d'obtenir ce que vous voulez. Voici comment.

Avez-vous à répondre à des questions sur le salaire?

Aussi difficile que cela puisse être de répondre à la question, il est plus difficile de ne pas le faire - en particulier sur une demande d'emploi électronique. Essayez et passez la question et vous ne pouvez pas passer à la page suivante, et le champ n'accepte qu'un nombre. C'est quand le nombre exact est important.

Si vous êtes en entrevue, vous pourriez essayer de contourner la question par une réponse large, comme: «Mes attentes salariales correspondent à mon expérience et à mes qualifications. "Ou" Si c'est le bon travail pour moi, je suis sûr que nous pouvons arriver à un accord sur le salaire. "Mais le recruteur ou l'interviewer sera probablement à la recherche d'un numéro, alors préparez-vous avec un chiffre de salaire cible ou au moins une gamme à l'esprit.

Cela signifie que vous devez vous préparer à chaque entretien, même par téléphone. Si vous êtes pris au dépourvu, sans quelque chose en tête, vous pourriez vous faire du lowball ou sembler confus.

Dans certaines villes et certains États, il est interdit aux employeurs de vous demander combien vous avez gagné dans votre dernier emploi. Cependant, ils peuvent toujours poser des questions sur vos attentes.

Comment déterminez-vous vos attentes salariales?

En fonction de la quantité de travail que vous souhaitez, de vos besoins individuels et des circonstances, vous pouvez déterminer un chiffre à offrir en toute confiance. S'il s'agit d'un mouvement latéral dans votre industrie, vous avez probablement une idée du salaire moyen. À moins que votre dernière entreprise ne soit connue dans l'industrie pour ses bas salaires, supposons que votre salaire actuel correspond aux attentes du marché.

Que considéreriez-vous comme une juste augmentation de la part de votre employeur actuel? Cela pourrait être un bon point de départ bas de gamme. Ou augmentez votre salaire actuel de 15% à 20%, ce qui vous incite à changer d'entreprise et reste dans une fourchette raisonnable pour votre industrie et votre niveau d'expérience. Rappelez-vous, offrez seulement un nombre que vous accepterez et pourrez vivre avec.

Si vous occupez un poste avec plus de responsabilités ou dans un secteur différent, il est utile de faire des recherches sur le poste et sa valeur sur le marché de l'emploi.

Recherche sur les attentes salariales

De nombreux sites Web offrent des moyennes et des estimations salariales. Des sites comme le salaire. com, Payscale. com et en effet. com offrent toutes des données comparables, mais si vous avez le temps de regarder plus d'une source, vous pouvez obtenir une meilleure perspective de gamme.

Vous pouvez également entrer une variété de titres d'emploi pour voir si les moyennes changent de manière significative. Le problème avec certains sites de salaire est que les titres d'emploi peuvent varier d'une entreprise à l'autre. S'il est possible d'avoir une idée du salaire en fonction des responsabilités professionnelles, vous pouvez obtenir un nombre plus précis. Rappelez-vous également de restreindre votre recherche à votre région. Les salaires pour un emploi à Austin, au Texas, peuvent être différents de ceux à New York, par exemple.

Si la recherche semble éteinte, allez avec votre intestin. Rappelez-vous, vous ne voulez pas confronter un gestionnaire d'embauche avec des attentes déraisonnables. Mais vous voulez aussi un salaire avec lequel vous pouvez vivre. Si ce n'est pas là, le travail n'est pas bon pour vous.

Exemples de réponses

• Je comprends que les postes semblables à celui-ci paient entre $ X et $ Z dans notre région. Avec mon expérience, je voudrais recevoir quelque chose dans la gamme de $ Y à $ Z.
• Je voudrais être rémunéré équitablement pour mon expérience.
• La recherche que j'ai faite indique que des postes comme celui-ci paient de X $ à $ Z et que quelque chose dans cette fourchette me serait acceptable comme salaire de départ.
• Mes exigences salariales sont flexibles, mais j'ai une expérience significative dans le domaine qui, à mon avis, ajoute de la valeur à ma candidature.

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