Stages chez Legg Mason

À propos de Legg Mason:

Les racines de Legg Mason remontent à la fin des années 1800, où ils ont établi deux sociétés de courtage distinctes. La première, Mackubin & Company (qui deviendra plus tard Legg & Company), a été fondée à Baltimore en 1899 par George Mackubin. La seconde, Mason & Company, a été fondée à Newport News en Virginie par Raymond A. Mason en 1962. Les deux sociétés ont ensuite fusionné en 1970 pour devenir Legg Mason & Company, dont le siège est à Baltimore.

Legg Mason devient alors une société cotée en bourse en 1982, cotée à la NYSE sous le symbole LM, et établit la même année le fonds phare de la société, Legg Mason Value Trust. En 2005, ils sont devenus une société de gestion d'actifs pure en échangeant leurs activités de Marchés de Capitaux pour les activités de gestion d'actifs de Citigroup. Ils sont devenus la 18e plus grande firme de gestion d'actifs au monde, avec un actif total sous gestion de 665 milliards de dollars. Leurs filiales comprennent Western Asset Management, Clearbridge Investments, le groupe Permal, Batterymarch Financial Management, Brandywine Global, la gestion de portefeuille Global Currents, Legg Mason Capital Management, Private Capital Management et Royce & Associates. Ils ont actuellement plus de 3 100 employés dans le monde.

Lieux:

Baltimore, MD, Stamford, CT; Pasadena, CA; San Francisco, CA; Boston, MA; Philadelphie, PA; Chicago, IL; La ville de New York; Wilmington, DE; Naples, FL; Paris Hong Kong; Melbourne, Sao Paulo, Singapour, Shanghai, Nassau, Dubaï et Tokyo.

Stage de la semaine:

Marketing produit:

Chez Legg Mason, l'équipe Marketing produit est responsable de la création, du positionnement et de la direction stratégique de la communication pour tous les produits Legg Mason, y compris tous les matériaux et contenus utilisés par les bureaux de distribution américains. Ceux-ci comprennent les fonds communs de placement ouverts et fermés, les portefeuilles de rentes à capital variable 529 et les comptes gérés séparément par les détaillants.

Ces programmes de marketing sont conçus pour soutenir les conseillers financiers et notre organisation des ventes, ainsi que pour fournir des informations aux investisseurs potentiels et actuels.

Qualifications et expérience:

• Mises à jour des données marketing (y compris le marquage des fichiers PDF et la mise à jour des données)
• Compiler la recherche auprès des principaux concurrents pour aider à définir les objectifs stratégiques
• développement de présentations spéciales et d'autres projets
• Publier du contenu marketing sur des sites via des soumissions de formulaires (sans HTML ni travail de conception Web)
• Gérer le tableau de bord du projet en travaillant directement avec les chefs de projet
• Relire les données vérification
• Processus administratif du département support (construction de kits marketing & ventes, réalisation de copies, planification de réunions, traitement des factures)
• Certains chefs de projet peuvent être inclus
• Les candidats doivent actuellement être titulaires d'un Bachelor en Business, Finance, Marketing ou discipline connexe
• Doit être junior ou senior dans un collège ou une université accrédité
• Doit posséder des cours antérieurs directement liés à la positio ouverte Besoin de n
• Doit avoir un 3.0 GPA ou supérieur
• Connaissance de la suite Microsoft Office, Adobe, Excel, Word, PowerPoint
• Doit être détaillé
• Possibilité de jongler avec plusieurs projets et de changer les priorités
• Doit être un joueur d'équipe
• Doit être à l'aise d'apprendre de nouvelles technologies
• Doit avoir des connaissances en médias sociaux un atout

Connaissances, compétences et habiletés supplémentaires:

• Doit être présent au bureau pendant les heures normales de bureau
• Doit avoir d'excellentes connaissances écrites et orales compétences en communication
• Doit posséder une capacité à interagir de manière professionnelle avec les employés et les collègues à tous les niveaux de l'organisation
• Doit posséder des compétences de communication claires et efficaces
• Doit être proactif; axé sur les solutions
• Doit être orienté sur les détails et organisé
• Doit être capable de hiérarchiser les travaux / projets et de respecter les délais; utilise efficacement le temps
• Doit pouvoir travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide

Emplacement:

Stamford, CT

Comment postuler:

Tous les candidats doivent se rendre à la section carrière du Legg Site Web Mason, remplissez les informations demandées, y compris votre CV ou CV.

Lorsque vous postulez pour un stage assurez-vous de vérifier cinq façons faciles d'améliorer votre lettre d'accompagnement et les 5 façons d'améliorer un curriculum vitae avant d'envoyer vos documents.

5 étapes pour améliorer un CV:

1. Organisez vos informations
2. Mettez en valeur vos qualifications
3. Utilisez les puces pour afficher les informations importantes
4. N'incluez que les informations pertinentes et supprimez tout
5. Assurez-vous de votre CV est sans erreur

5 étapes pour améliorer une lettre de motivation:

1. Adressez votre lettre de motivation à la bonne personne
2. Attirez l'attention du lecteur
3. Faites ressortir votre lettre de motivation
4. Assurez-vous que votre lettre de motivation est sans erreur
5. Demandez une interview à la fin de votre lettre

En suivant ces 10 étapes, vous serez sur la bonne voie pour vous faire remarquer par les employeurs dans l'espoir d'être appelé pour une entrevue. Le seul but d'un CV et d'une lettre de motivation est d'obtenir une entrevue, alors l'effort qu'il faut pour améliorer vos documents en vaut la peine. Assurez-vous de consulter le site Web du Guide de recherche d'emploi pour obtenir des conseils précieux sur les stages et la recherche d'emploi.