Comment écrire une lettre de proposition de valeur avec des exemples

Qu'est-ce qu'une proposition de valeur lorsque vous cherchez un emploi? Dans le monde des affaires, une proposition de valeur est un résumé des raisons pour lesquelles un consommateur devrait acheter le produit d'une entreprise. Dans une recherche d'emploi, une proposition de valeur est un résumé des raisons pour lesquelles un employeur devrait embaucher un demandeur d'emploi.

Une lettre de proposition de valeur est une brève déclaration écrite par un demandeur d'emploi à un recruteur ou un gestionnaire d'embauche. La déclaration explique de manière concise ce qui fait du demandeur d'emploi un candidat unique (incluant les compétences, les forces et les accomplissements), et comment il va ajouter de la valeur à une entreprise.

Un demandeur d'emploi peut utiliser sa proposition de valeur tout au long de la recherche d'emploi. Par exemple, on peut l'utiliser comme résumé d'un curriculum vitae, ou l'utiliser pour répondre à des questions d'entrevue qui vous demandent de vous définir comme un chercheur d'emploi (comme «Parlez-moi de vous» et «Comment êtes-vous différent de la concurrence? ").

Rédaction et envoi d'une lettre de proposition de valeur à des employeurs potentiels est un excellent moyen de démontrer ce qui fait de vous un candidat unique et comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise.

Comment rédiger une lettre de proposition de valeur

Voici des conseils sur la façon d'écrire une lettre de proposition de valeur forte qui vous fera remarquer.

Commencez un remue-méninges - Faites une liste des compétences clés, des expériences et des réalisations qui font de vous un candidat professionnel précieux et unique. Demandez à vos amis et collègues ce qu'ils considèrent comme vos plus grandes compétences et points forts. Regardez les lettres de référence et les évaluations des employeurs passés pour voir quelles compétences et quelles forces les gens ont tendance à remarquer chez vous.

À partir de cette liste, sélectionnez quelques compétences clés, expériences ou accomplissements qui se rapportent le mieux à votre position cible.

Valeurs d'usage - Les employeurs veulent savoir quels résultats concrets ils obtiendront en vous embauchant. Une excellente façon de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise est d'inclure des chiffres dans votre lettre.

Les valeurs numériques offrent des preuves concrètes de vos compétences et de vos réalisations.

Focus sur le présent - Contrairement à un CV, une lettre de proposition de valeur ne doit pas se concentrer sur le passé. Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux, pas ce que vous avez fait pour les autres. Utiliser le temps présent plutôt que le passé est un excellent moyen de rester concentré sur le présent et de regarder vers l'avenir.

Personnalisez votre lettre - Veillez à adapter chaque lettre de proposition de valeur en fonction de la société et du poste. Assurez-vous que votre lettre répond à ce que l'employeur veut, et ce que vous avez à leur offrir.

Inclure un lien - Envisagez d'inclure dans votre lettre un lien vers un blog, une page LinkedIn ou toute autre URL contenant votre CV. Cela permettra à un employeur intéressé d'accéder à plus d'informations à votre sujet.

Soyez concis - Votre lettre ne devrait pas dépasser 100-150 mots. Utilisez des puces pour mettre en évidence trois ou quatre des principales raisons pour lesquelles vous êtes un candidat unique et précieux. Chaque point ne devrait pas dépasser deux lignes. Placez le point de balle le plus fort en haut de la lettre.

Soyez audacieux - Gras des mots ou des phrases particulièrement forts pour attirer l'attention de l'employeur.

Format - Les lettres de proposition de valeur doivent être tapées dans une police simple et lisible (comme Times New Roman, taille 12).

Utilisez des puces circulaires ou carrées simples - ne soyez pas trop chic.

Conseils pour l'envoi de lettres de proposition de valeur

Certains demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur au lieu de lettres d'accompagnement plus longues (mais ne le faites pas si un employeur demande spécifiquement une lettre d'accompagnement).

D'autres demandeurs d'emploi envoient des lettres de proposition de valeur aux entreprises pour lesquelles ils souhaitent travailler, dans le cadre d'une campagne de publipostage ciblée. Même si une entreprise ne mentionne pas une offre d'emploi qui correspond à vos compétences, une lettre de proposition de valeur forte peut conduire l'employeur à garder à l'esprit pour une ouverture d'emploi plus tard.

Parfois, les employeurs créent même des emplois pour des candidats particulièrement forts. Suivez votre lettre avec un appel téléphonique, en particulier pour les entreprises dans lesquelles vous êtes le plus intéressé.

Si vous décidez d'envoyer vos lettres à des entreprises, assurez-vous d'imprimer la lettre sur papier et de signer votre lettre à l'encre.

Lettres de proposition de valeur d'échantillon

Exemple de lettre de proposition de valeur # 1

Prénom Nom
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname. prénom @ email. com

Mme. Smith
Directeur Associé
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218

Chère Mme Smith,

Vous recherchez un leader expérimenté, axé sur l'analyse, capable de développer et gérer vos campagnes de marketing en ligne tout en générant des revenus?

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dix années d'expérience en développant avec succès des marques en ligne. J'ai inclus mon CV et j'appellerai la semaine prochaine pour discuter des opportunités que je peux apporter à votre entreprise. Je vous remercie. Cordialement,

Votre signature

(lettre imprimée) Prénom Nom

Gestionnaire de médias sociaux
Société XYZ PR
Exemple de lettre de proposition de valeur # 2

Voici un exemple de lettre de proposition de valeur d'appel à froid / publipostage envoyée par un demandeur d'emploi à une entreprise où il aimerait travailler. Cette lettre détaille la valeur que le candidat offre à l'organisation.

Prénom Nom

4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
nom.prénom @ email. com
Date

M. Basil

Chef du bureau des talents
XYZ Consulting
1234, rue West
Philadelphie, PA 17140
Cher M. Basil,

Vous recherchez un leader expérimenté capable de répondre à toutes vos exigences d'embauche? tout en économisant de l'argent en améliorant l'efficacité?

Directeur du recrutement avec plus de dix années d'expérience , je recruterai avec succès des candidats idéaux pour des postes dans chaque département grâce à des pratiques optimales et des stratégies publicitaires rentables. En tant que Directeur du Recrutement, j'obtiendrai les résultats suivants pour XYZ Consulting:

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• de 20% Réduire le budget de recrutement
• de 10% système de suivi des déposants en ligne
• pour augmenter l'efficacité En tant que jeune entreprise innovante, vous bénéficierez d'un leader novateur et expérimenté. Je vais appeler la semaine prochaine pour discuter des opportunités que je peux apporter à votre entreprise. Je vous remercie.

Prénom Nom

Directeur du recrutement
ABC IT Company
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