Lettre de motivation ou lettre de proposition de valeur? Quand utiliser Chaque

Une lettre de motivation et une lettre de proposition de valeur fournissent toutes deux des informations sur les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour l'emploi pour lequel vous postulez. Cependant, il existe des différences entre les lettres.

Différence entre une lettre de présentation et une lettre de proposition de valeur

Une lettre de motivation met généralement en évidence ce que vous avez fait précédemment, alors qu'une lettre de proposition de valeur explique ce que vous ferez si vous êtes embauché pour le poste actuel.

Ainsi, une lettre de motivation se concentre souvent sur le passé, et une lettre de proposition de valeur se concentre sur le présent et le futur.

Les lettres d'accompagnement et les lettres de proposition de valeur diffèrent également en longueur. Une lettre de motivation est généralement de 3 à 5 paragraphes (environ une page dactylographiée), alors qu'une lettre de proposition de valeur est souvent beaucoup plus courte - environ 100 - 150 mots.

Les deux documents peuvent être très utiles dans le processus de recherche d'emploi, mais il est important de savoir quand utiliser quel document.

Quand utiliser une lettre d'accompagnement

Lorsqu'un employeur demande une lettre d'accompagnement. Si une candidature vous demande spécifiquement d'envoyer une lettre de motivation avec votre candidature, assurez-vous de le faire. Si vous ne suivez pas exactement les instructions, vous risqueriez d'être expulsé de votre application.

Lorsque vous avez besoin d'expliquer quelque chose sur votre CV. S'il y a quelque chose dans votre curriculum vitae qui pourrait faire réfléchir un gestionnaire d'embauche - un manque d'emploi, par exemple - votre lettre d'accompagnement est votre chance d'expliquer ces circonstances et de souligner pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste.

Une lettre de proposition de valeur ne vous donne pas assez d'espace pour expliquer ces choses, alors écrivez une lettre de motivation quand une explication plus longue est nécessaire.

Quand utiliser une lettre de proposition de valeur

Lorsqu'un employeur ne demande pas spécifiquement une lettre de présentation. Lorsqu'une demande d'emploi ne requiert pas spécifiquement une lettre d'accompagnement, vous devriez quand même envoyer une lettre expliquant vos qualifications pour le poste.

Cependant, vous pouvez choisir d'envoyer une lettre de proposition de valeur à la place d'une lettre de motivation s'il n'y a pas d'instructions spécifiques.

Lorsque vous menez une campagne de publipostage ciblée. Si vous envoyez un courriel à des entreprises potentielles pour voir si elles ont des offres d'emploi qui correspondent à vos capacités, pensez à envoyer une lettre de proposition de valeur plutôt qu'une lettre de motivation. Les employeurs occupés n'ont souvent pas le temps de lire une lettre d'accompagnement entière, et apprécieront probablement le caractère direct d'une lettre de proposition de valeur. Ils apprécieront également une lettre qui met l'accent sur ce que vous pouvez faire pour leur entreprise.

Quand utiliser une combinaison des deux

Si vous décidez d'écrire une lettre d'accompagnement, vous pouvez toujours inclure des aspects de la lettre de proposition de valeur pour faire une lettre d'accompagnement unique et convaincante.Vous trouverez ci-dessous des conseils sur la façon d'écrire une lettre de présentation qui a les attributs d'une lettre de proposition de valeur.

Concentrez-vous sur le présent, pas sur le passé. Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour eux. Même lorsque vous rédigez un paragraphe sur vos expériences, commencez ou terminez le paragraphe par une phrase qui explique comment vous allez apporter ces expériences à l'entreprise de l'employeur. Par exemple, vous pouvez dire: «Je suis convaincu que, comme je l'ai fait à la société X, je peux accroître la notoriété de la marque tout en réduisant votre budget marketing d'au moins 10%. "

Souligne la valeur. Les employeurs veulent savoir quels résultats tangibles ils obtiendront en vous embauchant. Une excellente façon de démontrer comment vous pouvez ajouter de la valeur à une entreprise est d'inclure des chiffres dans votre lettre. Les valeurs numériques offrent des preuves concrètes de vos compétences et de vos réalisations.

Soyez concis et direct. Si vous voulez écrire une lettre de motivation qui ressemble à une lettre de proposition de valeur, essayez de garder votre lettre concise - environ trois paragraphes maximum. Vous pouvez être encore plus concis en incluant des puces qui soulignent vos qualifications et / ou vos accomplissements uniques. Gras des mots ou des phrases particulièrement forts pour attirer l'attention de l'employeur.

Exemple de lettre: Exemple de lettre de présentation avec une proposition de valeur

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