Comment quitter un travail que vous venez de démarrer

Parfois, même quand tout va bien, un nouvel emploi n'est pas ce que vous attendiez. Vous pouvez vous sentir comme si vous vouliez déjà arrêter, même si vous venez de commencer. Vous n'êtes pas obligé de rester, mais vous devriez faire de votre mieux pour partir sur une note positive.

Si vous songez à quitter un emploi que vous venez de commencer, pensez à y réfléchir à nouveau et considérez ces raisons pour ne pas cesser immédiatement, avant de prendre votre décision finale.

Soyez absolument certain de vouloir quitter avant de le mentionner. Puisque votre employeur a probablement passé beaucoup de temps à vous recruter et à vous orienter, votre superviseur ne sera probablement pas ravi d'entendre parler de votre démission.

Cependant, vous devez faire ce qui est le mieux pour vous et ne pas rester peut-être la seule option. Il peut même être préférable d'arrêter de fumer que de rester, alors l'entreprise n'investit plus de ressources pour vous aider à vous intégrer et vous former. De cette façon, vous et votre employeur pouvez recommencer.

La meilleure façon de quitter un emploi que vous venez de commencer

Si votre démission est inévitable, vous devriez faire de votre mieux pour démissionner avec tact afin de ne pas brûler inutilement les ponts. Passez en revue ces conseils pour quitter un nouvel emploi aussi gracieusement que possible.

Donnez un avis approprié

Dans la mesure du possible, donnez à votre employeur un préavis considérable concernant votre départ prévu. Consultez le manuel de l'employé pour votre organisation afin d'identifier le préavis minimum requis, qui est généralement de deux semaines selon le type d'emploi.

Cependant, offrez le maximum de préavis si vous pouvez le gérer. Ce n'est pas acceptable, si vous pouvez l'aider, de donner moins de préavis simplement parce que vous avez moins de permanence dans l'organisation.

La plupart des employeurs ne voudront pas vous garder trop longtemps après votre démission, mais ils apprécieront le geste de bonne foi.

Si vous avez un contrat de travail, le nombre de préavis requis peut être indiqué ici.

Comment démissionner

Une fois que vous avez décidé de démissionner, prenez rendez-vous avec votre superviseur pour discuter de votre démission en personne. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous partez. Si possible, partagez des raisons qui se concentrent sur des éléments du travail qui ne correspondent pas à vos compétences ou intérêts. Vous devriez éviter toute remarque désobligeante au sujet de votre recruteur ou de tout autre membre du personnel.

Apportez avec vous une lettre écrite de démission qui fait référence à votre dernier jour de travail prévu. Votre lettre devrait être brève, polie et professionnelle. Évitez de faire des commentaires négatifs qui pourraient revenir vous hanter, surtout s'ils sont livrés par écrit.

Si vous êtes là depuis assez longtemps pour apprendre des informations précieuses, proposez-vous d'aider à former votre successeur.Encore une fois, votre employeur va probablement diminuer mais peut apprécier votre inclination à aider.

Considérez les options pour rester

Pouvez-vous résoudre quelque chose? Si vous pouvez imaginer un moyen de modifier votre position pour l'adapter à vos préférences, vous pouvez envisager de vous renseigner à ce sujet. Votre superviseur peut même suggérer des aménagements possibles. Certains employeurs pourraient même vous considérer pour un poste vacant différent dans l'entreprise si vous êtes ouvert à cette discussion.

Cela vaut-il la peine de rester un moment? Dans certains cas, surtout si vous avez de la difficulté à décrocher un emploi ou à conserver un emploi, il peut être judicieux de surmonter votre réaction initiale à un nouvel emploi. Vous pourriez trouver que le travail est plus attrayant que prévu pour la première fois après une période d'ajustement de deux ou trois mois. S'il y a d'autres raisons pour lesquelles vous aimeriez rester, comme les gens ou les avantages, il pourrait être utile de donner plus de chance au travail.

Pouvez-vous trouver un nouvel emploi rapidement? Une autre option consiste à commencer à chercher un emploi immédiatement pendant que vous êtes encore employé. Vous pourriez être en mesure d'aligner une nouvelle position rapidement, puis rendre votre démission. Préparez-vous à répondre aux questions d'entrevue sur les raisons pour lesquelles vous quittez le poste lorsque vous commencez à interviewer, mais ne stressez pas trop. Les gestionnaires d'embauche comprennent que parfois les emplois ne sont pas adaptés.

Essayez de ne pas vous déranger

Peu importe que vous restiez ou que vous partiez, ne vous en sentez pas mal. Parfois, le travail que vous finissez n'est pas ce que vous attendiez. L'entreprise aurait pu vous vendre à quel point il est agréable de travailler, et ce n'est peut-être pas le cas. Cela arrive, et la meilleure chose à faire est de faire le bilan et de passer à autre chose.

Exemples de ce qu'il faut dire: Exemple de lettre quittant un emploi que vous venez de commencer | Que dire lorsque vous quittez votre emploi