Conseils pour quitter votre emploi par téléphone

Quitter un travail par téléphone n'est pas la façon la plus polie de démissionner. Idéalement, les démissions se produisent en personne, suivie d'une lettre officielle de démission.

Toutefois, si ce n'est pas une option, quitter le téléphone ou par courriel sont des alternatives. Lire ci-dessous pour savoir quand il est logique de quitter par téléphone, que faire avant la conversation, et comment démissionner d'un travail par téléphone.

Raisons pour quitter votre emploi par téléphone

Lorsque vous quittez un poste parce que vous occupez un nouveau poste, le calendrier peut être assez serré: si vous avez une date de début ferme et que vous souhaitez donner un préavis de deux semaines, vous n'aurez peut-être aucune marge de manœuvre pour quand vous fournissez votre avis.

Par conséquent, si le timing est serré et que vous ou votre patron n'êtes pas au bureau (par exemple, si l'un d'entre vous voyage ou travaille à distance), donner un avis par téléphone peut être votre seule option.

Vous pouvez également quitter par téléphone si vous devez démissionner immédiatement. Par exemple, vous avez peut-être une situation d'urgence familiale ou personnelle qui nécessite votre démission immédiate. Vous pouvez également vouloir quitter le téléphone parce que votre lieu de travail est devenu toxique, et vous ne vous sentez pas à l'aise d'être là. Dans ces circonstances, vous devrez peut-être quitter sans donner de préavis ou de travailler plus de jours. Cependant, sachez que quitter sans préavis peut vous coûter une référence.

Avant que vous n'appeliez à démissionner

Si vous savez que vous allez quitter le service par téléphone avant votre départ, assurez-vous de ne laisser aucun objet personnel au travail. C'est difficile d'avoir à revenir après avoir démissionné, alors prenez tout ce que vous voulez sauver avec vous.

De plus, ne laissez aucune information personnelle sur votre ordinateur de travail - effacez l'historique de votre navigateur ainsi que tout fichier personnel ou courriel.

Avant l'appel téléphonique, il est sage de vous préparer pour que vous sachiez exactement ce que vous direz au cours de la conversation. Cela vous empêchera de dire quelque chose que vous ne devriez pas (par exemple, je déteste ce travail) ou de tâtonner pour trouver des mots.

Voici d'autres informations sur les mesures à prendre avant de quitter un emploi.

Conseils pour quitter un travail par téléphone

• Parlez à votre superviseur. La meilleure façon de quitter un emploi par téléphone est d'appeler votre superviseur et de dire très simplement que vous quittez. Vous pouvez envoyer un e-mail à l'avance pour planifier l'appel, afin de vous assurer de trouver le moment approprié pour parler. Cependant, si votre superviseur n'est pas disponible et que vous ne pouvez pas attendre pour démissionner, vous pouvez parler au responsable de votre superviseur ou à quelqu'un du département des ressources humaines.
• N'entrez pas dans les détails. La démission d'un emploi, tout comme la rupture d'une relation, peut sembler très personnelle et émotionnelle. Ne laissez pas vos sentiments prendre le dessus.Soyez très direct sur la raison pour laquelle vous appelez - vous pouvez dire des choses comme: «Malheureusement, je voulais vous parler au téléphone aujourd'hui pour donner mon avis» ou «Merci d'avoir pris le temps de parler. à la société X. " Ne dites pas beaucoup plus que ce que vous partez, mais si vous avez une raison pour cesser de fumer cela semble légitime, utilisez-le. Par exemple, les maladies personnelles ou familiales sont des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir à quitter sans préavis. Voici ce qu'il faut dire lorsque vous quittez votre emploi et une liste de raisons pour quitter un emploi.
• Excusez-vous si vous ne donnez pas d'avis. Si vous ne retournez pas au travail, il est important de s'excuser d'avoir démissionné sans préavis. Dites que vous regrettez, en raison de circonstances indépendantes de votre volonté, que vous deviez démissionner immédiatement.
• Dites merci. Si vous le souhaitez, vous pouvez également remercier votre superviseur pour cette opportunité et lui dire que vous avez aimé travailler ensemble. Ne dites rien de personnel au sujet de votre gestionnaire ou de vos collègues lors de l'appel, et ne vous exposez pas au poste ou ne discutez pas des aspects négatifs de l'emploi.
• Incluez des questions et des informations importantes. Dites à l'entreprise ce qu'il faut faire avec votre dernier chèque de paie. Si vous n'avez pas de dépôt direct, vous pouvez leur demander de vous l'envoyer par la poste. Si vous avez des objets personnels que vous devez obtenir du travail, demandez s'ils peuvent être emballés et envoyés par la poste. Ou, vous pouvez prendre des dispositions pour les recueillir. Vous pouvez également poser d'autres questions importantes concernant votre salaire ou vos avantages sociaux. De plus, si vous fournissez un avis, informez votre superviseur du moment où votre dernier jour de travail sera.
• Laissez un message. Ce n'est pas la façon la plus courageuse de quitter un emploi, mais si vous vous sentez mal à l'aise de parler à votre patron, vous pouvez appeler après les heures et laisser un message vocal. Encore une fois, cela ne va pas vous gagner une bonne référence ou probablement aucune référence, mais si les circonstances sont difficiles au travail, vous ne pouvez pas obtenir une recommandation de toute façon.
• Suivi avec une lettre. Si vous devez démissionner par téléphone, adressez-vous ultérieurement à une lettre officielle de démission, si vous le pouvez. Envoyez la lettre à votre patron, ainsi qu'au bureau des ressources humaines. Cela garantira que votre démission est officiellement enregistrée.

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