Devriez-vous inclure une lettre d'accompagnement si ce n'est pas obligatoire?

Avez-vous vraiment besoin d'une lettre de motivation si une entreprise n'en demande pas? Composer un grand nombre de lettres de motivation au cours d'une recherche d'emploi peut être très difficile pour les demandeurs d'emploi.

Il est fastidieux d'écrire une lettre spécifiquement pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Il n'est donc pas surprenant que les candidats demandent souvent s'ils ont besoin d'inclure une lettre de motivation lorsque cela n'est pas explicitement requis par un employeur.

La réponse courte est que oui, vous devriez presque toujours soumettre une lettre de motivation, même si ce n'est pas obligatoire.

Cependant, il y a quelques exceptions. Lire ci-dessous pour plus d'informations.

Avez-vous besoin d'une lettre d'accompagnement si l'employeur n'en demande pas? Oui!

La réponse la plus simple est oui, si vous voulez vraiment le travail. Une lettre d'accompagnement bien écrite vous donne une chance de vous vendre à l'employeur dans un format narratif, et d'expliquer pourquoi vous êtes un candidat idéal. Dans une bonne lettre d'accompagnement, vous pouvez mettre en évidence vos qualifications les plus fortes.

Une lettre d'accompagnement efficace et personnalisée indiquera clairement que vous êtes très intéressé par le travail et que vous voulez que le travail soit suffisant pour prendre le temps d'écrire une lettre de motivation.

Une lettre de motivation vous donne également l'occasion d'inclure des informations et des explications que votre CV ne permet pas. Par exemple, si vous présentez une demande à distance, votre lettre de présentation vous permettra de présenter une justification de la réinstallation et / ou de mentionner que vous serez dans la région sous peu pour une entrevue possible.

Les lacunes dans l'emploi avec des explications raisonnables peuvent également être traitées dans votre lettre.

Une lettre de motivation est également un bon endroit pour fournir des exemples spécifiques qui prouvent que vous avez les compétences et l'expérience énumérées dans votre CV.

Les employeurs s'attendent souvent à recevoir des lettres de présentation, même s'ils n'ont pas inscrit les lettres comme une exigence dans leur travail.

Les candidats qui ne prennent pas le temps de rédiger une lettre sont souvent considérés comme moins motivés pour l'emploi. Dans de nombreux cas, les employeurs ne regardent même pas une demande d'emploi qui ne contient pas de lettre d'accompagnement ou de lettre d'intérêt.

Pour toutes ces raisons, écrire une bonne lettre de présentation peut aider à impressionner un employeur et à obtenir une entrevue.

Quand ne pas inclure une lettre d'accompagnement

Aucune lettre ne peut être meilleure qu'une lettre mal écrite. Une lettre d'accompagnement bien composée sert d'échantillon de votre capacité d'écriture, mais, malheureusement, le contraire est également vrai. Si vous n'avez pas le temps d'écrire une lettre d'accompagnement solide qui exprime vos compétences pour le travail, ne vous embêtez pas à en écrire un du tout.

De même, si la demande d'emploi indique que vous ne devez pas inclure une lettre de motivation, alors il est certainement préférable de suivre les instructions afin de ne pas ennuyer votre employeur potentiel.

De plus, si l'entreprise vous demande de soumettre votre candidature via une plateforme en ligne, et que vous n'avez pas de place pour soumettre une lettre de motivation ou des documents supplémentaires, ne vous inquiétez pas.

Conseils pour rédiger une lettre de motivation lorsque cela n'est pas nécessaire

• Écrivez une lettre de motivation ciblée. Comme mentionné ci-dessus, vous voulez écrire une lettre de motivation forte, surtout quand elle n'est pas nécessaire. Assurez-vous d'écrire une lettre ciblée - ceci est une lettre de motivation écrite avec la liste d'emplois à l'esprit. Concentrez-vous sur vos compétences et aptitudes qui vous permettent de bien vous adapter au travail spécifique.
• Restez bref. Certains demandeurs d'emploi craignent d'imposer des lettres aux recruteurs chargés lorsque ceux-ci ne sont pas sollicités. Assurez-vous que vos lettres sont concises (pas plus d'une page avec 3-5 paragraphes) et que chaque déclaration véhicule quelque chose d'important sur votre candidature.
• Allez au-delà du CV. Evitez simplement de répéter votre CV. Fournissez des exemples qui ne figurent pas dans votre CV, et / ou développez les choses mentionnées brièvement dans votre CV. La lettre d'accompagnement devrait servir un but distinct dans votre demande.
• Modifier, éditer, modifier. Des erreurs dans votre lettre de motivation peuvent nuire à vos chances d'obtenir une entrevue. Assurez-vous de bien lire votre lettre avant de la soumettre. Pensez également à demander à un ami ou à un membre de votre famille de lire votre lettre, en vérifiant les fautes de frappe et la confusion de la langue.

Lire la suite : Quelle devrait être la longueur de votre lettre de motivation?

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