Comment se préparer à une entrevue orale

L'entrevue est un élément important de votre recherche d'emploi en justice pénale. En fonction de l'emploi spécifique pour lequel vous postulez, vous pouvez avoir une tête-à-tête avec votre superviseur potentiel, ou vous pouvez faire face à l'entrevue redoutée du conseil d'administration orale.

Peu importe la situation, apprendre à réussir l'entrevue orale vous aidera à faire cette première impression importante et vous mettra sur la voie du succès dans votre carrière en criminologie.

Suivez ces conseils si vous voulez impressionner lors de votre entretien oral.

Faites un peu de reconnaissance avant votre conseil d'administration orale

Avant votre journée d'entrevue, prenez le temps d'explorer l'emplacement. Vous aurez une idée du temps qu'il vous faudra pour vous y rendre et quel sera le meilleur itinéraire. Planifier votre itinéraire pour l'entrevue vous aidera à calmer vos nerfs et vous assurer d'y arriver à temps. Vous n'impressionnerez personne si vous vous présentez tard pour votre entrevue. Rappelez-vous, tôt est à l'heure et à l'heure est en retard.

Anticiper les questions Questions d'entrevue du jury oral

Pendant la préparation de votre entrevue, essayez d'anticiper le type de questions qui vous seront posées. Évidemment, vous ne saurez pas tout, mais vous serez surpris de voir combien d'informations vous pouvez obtenir grâce à une simple recherche sur le Web.

• Apprenez à vous préparer aux questions d'entrevue orale fondées sur un scénario ou une expérience

Presque toutes les agences ont un énoncé de mission et des valeurs fondamentales, et elles les affichent souvent quelque part sur leur site Web.

Cela vous aidera à comprendre ce que le ministère considère comme sa fonction la plus importante.

Vous devriez également rechercher des informations récentes sur l'agence pour en savoir plus sur les problèmes auxquels le département est actuellement confronté. En dehors de la recherche sur le Web, pensez à parler aux personnes qui travaillent déjà pour le département.

Il n'y a aucun mal à poser des questions sur les types de questions auxquelles vous pouvez vous attendre. Le pire qui puisse arriver est qu'ils disent qu'ils ne savent pas ou ne peuvent pas vous le dire, mais au moins vous avez montré de l'intérêt et de l'initiative.

Conçois des questions pratiques et répète tes réponses. Certaines questions que vous entendrez presque certainement concerneront le type de personne que vous êtes, la raison pour laquelle vous voulez travailler et ce que vous pensez pouvoir apporter au ministère.

Vous pouvez également vous attendre à des questions basées sur des scénarios, où l'intervieweur ou le jury d'interview présentera une situation et vous demandera comment vous allez y répondre. Ne paniquez pas; l'idée n'est pas de tester vos connaissances mais d'obtenir un aperçu global de vos compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.

• Obtenez des exemples de questions d'entrevue basées sur un scénario
• Obtenez des exemples de questions d'entrevue basées sur l'expérience

Une pratique parfaite donne des résultats parfaits lors d'entrevues avec le conseil

Demandez à votre famille ou à vos amis de vous aider.Demandez-leur de vous poser les questions que vous avez posées. Demandez-leur de vous donner votre avis et d'évaluer votre réponse.

Vous voudrez aussi passer un peu de temps à vous entraîner dans le miroir pour voir par vous-même à quoi ressemblent vos maniérismes et vos expressions faciales. Si vous vous sentez stupide en vous regardant dans le miroir, essayez d'enregistrer la vidéo de vous-même afin de pouvoir faire une auto-évaluation honnête.

Maintenir le contact visuel et éliminer les gestes au cours de l'entrevue

Pendant l'entrevue avec le jury, veillez à maintenir un contact visuel et à faire attention à vos gestes de la main. Si vous êtes autorisé à vous asseoir à un bureau ou à une table, essayez de garder vos mains pliées sur le dessus de la table et faites de petits mouvements pour accentuer les points seulement lorsque vous pensez que c'est absolument nécessaire.

Surveillez vos indices verbaux dans l'interview

Faites attention à vos indices verbaux et éliminez autant de «um», «euh» et «ah» que vous le pouvez. Ceux-ci distraient l'interviewer de la pensée réelle que vous essayez de transmettre. Ils donnent l'impression que vous ne connaissez pas beaucoup le sujet ou que vous le composez au fur et à mesure.

L'honnêteté est toujours la meilleure politique dans une interview au conseil d'administration orale

Avant tout, la clé d'une entrevue orale est d'être honnête.

Si vous donnez toujours des réponses honnêtes à toutes les questions qui vous sont posées, vos connaissances et votre passion transparaîtront et vous n'aurez jamais à vous battre pour trouver une réponse.

• Départ: Six raisons pour lesquelles vous êtes la dernière interview N'y allez pas

Aussi, n'oublie pas qu'il n'y a jamais rien de mal à dire "Je ne sais pas". Les intervieweurs peuvent souvent voir à travers la tromperie, et ils apprécient toujours l'honnêteté directe.

L'essentiel est, soyez vous-même. Il n'y a pas besoin d'être nerveux lors d'une entrevue avec le jury si vous vous efforcez de donner le meilleur d'eux-mêmes et de faire confiance à vos capacités.

Si vous croyez en vous et êtes bien préparé, vous clouerez l'interview. Même si vous n'obtenez pas le poste, vous aurez acquis une expérience précieuse pour vous aider à trouver un excellent travail dans le domaine de la justice pénale à l'avenir.

• En savoir plus sur le processus d'embauche en justice pénale.