Déplacement vers le bas de l'échelle de carrière

Parfois, descendre dans l'échelle de carrière, au lieu de la monter, peut avoir un sens. Cela pourrait être par choix. Je connais plus que quelques personnes qui ont décidé de se retirer d'une carrière accélérée pour un travail moins stressant ou pour un travail plus amusant.

Dans d'autres cas, surtout dans un marché du travail en déclin ou dans une industrie qui ne va pas bien, il peut être judicieux d'envisager d'autres possibilités d'emploi et de réduire la taille de votre carrière.

Comment descendre dans l'échelle de carrière au lieu de monter? D'abord, vous devez considérer le fait que vous pouvez gagner moins d'argent. D'un autre côté, vous pouvez également avoir plus de flexibilité, moins de stress et plus d'options d'emploi. Ensuite, vous devez considérer quelles sont les alternatives disponibles et comment les trouver et les appliquer.

Descendre l'échelle de carrière

Prendre une décision. Décidez si vous pouvez obtenir un salaire moins élevé. Si oui, combien de moins? Les avantages d'un emploi de niveau inférieur peuvent-ils valoir ce que vous abandonnez potentiellement dans une position plus lucrative? Utilisez une calculatrice de salaire pour voir ce que vous pourriez gagner dans un travail différent.

Tenez compte des options d'emploi. Qu'est-ce qui vous intéresse? Qu'est-ce que tu aimerais faire? Je connais quelqu'un qui a quitté son emploi d'administrateur pour travailler dans une librairie. Quelqu'un d'autre a quitté une position de services financiers pour vendre des biens immobiliers. D'autres que je connais ont décidé de travailler à la maison, dans un emploi saisonnier ou à quelques postes à temps partiel.

Réviser les options de carrière et d'emploi pour avoir des idées.

Essayez-le. Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez faire, essayez-le. Considérez un travail à temps partiel ou un bénévolat pour vous assurer que c'est vraiment quelque chose que vous voulez faire. Avant d'abandonner un emploi bien rémunéré, il est logique de tester les eaux, si vous le pouvez.

Réorganisez votre CV. Les experts en CV vous disent habituellement que vous devriez mettre en valeur vos compétences et vos expériences pour améliorer vos perspectives d'emploi.

Dans ce cas, vous voudrez modifier votre CV, en vous concentrant sur ce que vous voulez faire (plutôt que sur ce que vous faites). Diminuez-le, pour que vous n'ayez pas l'impression d'être aussi puissant que vous l'êtes réellement. Voici des conseils pour rédiger un CV lorsque vous êtes surqualifié.

Utilisez vos lettres de couverture. Lorsque vous rédigez des lettres de présentation, concentrez-vous sur vos compétences transférables qui sont pertinentes pour le nouvel emploi. Vous pouvez utiliser ces compétences pour vous aider à expliquer votre transition. Voici un exemple de lettre d'accompagnement de changement de carrière et des conseils pour écrire une lettre de motivation lorsque vous êtes surqualifié pour un emploi.

Apprenez à connaître les demandes d'emploi. Vous n'avez peut-être jamais eu à remplir de demande d'emploi, alors c'est une bonne idée de les connaître. Vous devrez peut-être remplir une demande d'emploi en ligne, une demande d'emploi sur papier ou présenter une demande en personne. Voici ce que vous devez savoir sur les demandes d'emploi et comment les remplir.

Recherche d'emploi. Cette partie est l'une des étapes les plus simples du processus de réduction des effectifs dans votre carrière. Plus le niveau est élevé, moins il y a d'emplois disponibles et plus il y a de concurrence. Le contraire est vrai, de sorte que vous aurez plus de choix et plus de listes d'emplois à considérer lorsque vous cherchez des emplois de niveau inférieur.

Commencez avec les moteurs de recherche d'emploi, puis utilisez les sites de niche pour trouver des offres d'emploi dans l'emplacement géographique et l'industrie où vous souhaitez travailler.

Considérez cela comme une transition. Au lieu de considérer votre nouveau travail comme une étape, considérez que vous faites quelque chose de différent. Chaque travail a de la valeur, peu importe ce que nous faisons. C'est ce que vous donnez - et ce que vous dégagez de votre travail - c'est important.

Soyez humble. C'est probablement le conseil le plus important que je puisse vous donner. Lorsque vous descendez l'échelle de carrière, par choix ou non, vous ne pouvez pas être considéré comme la personne importante que vous pensiez avoir été. Soyez humble, soyez flexible et soyez prêt à faire ce que vos patrons ont besoin de faire.