Comment être payé pour un stage

Il n'y a pas de duplication pour une expérience pratique. Les étudiants peuvent étudier l'industrie de la mode. l'industrie informatique, ou tout autre domaine d'intérêt pendant quatre ans et quitter le collège avec peu ou pas d'expérience pratique du tout. C'est pourquoi presque tous les collèges ou universités de taille décente ont un programme de stages à temps plein, doté d'un personnel complet, reliant les stagiaires aux employeurs. L'expérience est géniale mais l'expérience liée à l'argent est encore meilleure.

Les stages rémunérés offrent aux étudiants un moyen d'acquérir les connaissances pertinentes et les compétences nécessaires pour réussir dans un domaine professionnel spécifique tout en gagnant de l'argent grâce à un salaire horaire, un salaire hebdomadaire ou une allocation au cours du stage. .

Davantage d'entreprises embauchent des stagiaires

Le nombre de stages rémunérés offerts par les employeurs est à la hausse dans les écoles à travers l'Amérique. Les employeurs disent que cela est dû au nombre élevé de poursuites judiciaires concernant les stagiaires utilisés pour effectuer des tâches ménagères (comme sortir les poubelles) qui ont été déposées au cours des dernières années. Les entreprises surveillent ces poursuites et veulent se protéger. Payer leurs stagiaires semble être la première étape à faire la bonne chose et à prendre la responsabilité de compenser quelqu'un (peu importe la jeunesse et l'inexpérience) pour les tâches effectuées.

Quelles entreprises offrent des stages rémunérés?

La majorité des entreprises Fortune 500 paient leurs stagiaires, en grande partie parce qu'elles ont les liquidités nécessaires pour le faire.

Ils comprennent également la valeur de la formation d'une personne qui pourrait s'avérer être un employé bénéfique une fois diplômée de l'université. Le secteur privé (et même les organismes sans but lucratif et les praticiens solitaires) offre également plusieurs stages rémunérés. En outre, les grands employeurs, comme Viacom et Warner Brothers, ont des programmes de stages et paient leurs stagiaires.

D'autres industries qui paient généralement des stagiaires incluent les banques, le gouvernement, le compte, la mode, la publicité, les relations publiques et l'informatique.

Qu'est-ce que les stagiaires reçoivent généralement?

L'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE) a signalé que le salaire horaire moyen des stagiaires de premier cycle est passé de 16 $. 35 en 2014 à 18 $. 06 en 2017. Avec les stages rémunérés, les étudiants sont généralement payés hebdomadairement, bihebdomadaire, mensuel ou fourni une allocation. La NACE a également signalé en mai 2017 qu'elle s'attendait à ce que les employeurs embauchent 3. 4% de stagiaires supplémentaires en 2017 par rapport à l'année précédente.

Quelles industries offrent généralement le paiement de stage le plus élevé?

NACE a également rapporté que (sans surprise) les salaires les plus élevés étaient dans les domaines de l'informatique et de l'ingénierie et (malheureusement) les stages les moins payants étaient offerts à l'éducation, les arts libéraux et les sciences sociales.

Stages rémunérés vs non rémunérés

Lors de l'évaluation des stages à suivre, les étudiants prennent presque toujours en compte le fait que le stage soit rémunéré ou seulement pour l'expérience. Lorsqu'on leur donne le choix entre un stage rémunéré et un stage non rémunéré, les étudiants vont réfléchir à l'expérience offerte, si le stage leur offre plus de possibilités d'être embauchés après l'obtention du diplôme, et le paiement.

Ils envisageront également quelle opportunité ajoutera le plus de valeur à leur CV et augmentera leurs compétences professionnelles.

Comment trouver des stages rémunérés

Pour trouver des stages rémunérés, visitez votre centre de carrière. En outre, visitez Indeed. com, SimplyHired. com, LookSharp. com, Stages. com, et bien sûr, InternQueen. com.