Comment obtenir un emploi en tant que consultant

Vous aimeriez travailler comme consultant? Voici des informations sur les exigences en matière de formation et d'expérience, où trouver les offres d'emploi, comment les cabinets de conseil recrutent et comment donner une interview.

Exigences pour les consultants

Presque tous les consultants obtiendront un diplôme d'études collégiales avant d'entrer sur le terrain. Un large éventail de diplômes sera acceptable, mais les majors communs comprennent l'ingénierie, les affaires, les mathématiques, l'économie, la technologie de l'information et l'informatique.

De nombreux consultants poursuivent des études supérieures en affaires ou dans une discipline liée à leur domaine de conseil.

Les consultants ont besoin de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Dans les domaines quantitatifs du conseil, des compétences solides en mathématiques et en informatique seront requises. Les consultants doivent être capables de s'interfacer facilement et de manière productive avec les clients et les membres de l'équipe.

De solides compétences en rédaction et en communication verbale sont essentielles, de même que la capacité de présenter des conclusions et des propositions à des groupes. Voir ci-dessous la liste des compétences que les employeurs recherchent chez les candidats.

Les consultants ont tendance à voyager fréquemment et à travailler de longues heures pendant les périodes de crise avec des projets, ce qui prouve leur capacité d'adaptation et leur niveau d'énergie élevé.

Acquérir de l'expérience

Les futurs consultants devraient suivre des cours axés sur les projets où les cas sont traités par des groupes d'étudiants. Les leaders étudiants qui ont réussi à influencer leurs pairs et à trouver des solutions créatives seront perçus favorablement par les recruteurs.

Pour les professionnels chevronnés qui cherchent à s'implanter sur le terrain dans des domaines comme l'ingénierie, l'informatique, la gestion et les ressources humaines, la réputation de leader de l'industrie facilite la transition. Les prix de l'industrie, les postes de direction dans des groupes professionnels, les publications et les recommandations solides sur des plateformes comme LinkedIn peuvent vous aider à projeter cette image.

Comment trouver un emploi en tant que consultant

Les grandes firmes de consultants recrutent sur de nombreux campus universitaires et embauchent des diplômés du baccalauréat pour des postes d'analyste ou de consultant junior. Les étudiants diplômés en commerce, en ingénierie et en technologie sont également recrutés massivement par des firmes de consultants sur les campus. Communiquez dès maintenant avec le bureau des carrières de votre collège pour vous préparer au recrutement sur votre campus.

Google "top cabinets de conseil" et postuler en ligne pour autant que possible. Utilisez LinkedIn et les bureaux carrière / anciens de votre collège pour identifier les contacts dans vos entreprises cibles. Abordez-les pour des entretiens d'information et pour discuter des meilleures stratégies pour trouver un emploi.

Si vous travaillez déjà, identifiez les consultants au service de votre cabinet et demandez-leur conseil pour une transition sur le terrain. Voici comment commencer avec le réseau de recherche d'emploi.

Réseautez avec d'autres professionnels qui ont migré vers le conseil. Vous pouvez généralement trouver des membres du répertoire de votre association professionnelle qui l'ont fait avec un arrière-plan semblable au vôtre. Demandez-leur des références à des recruteurs qui les ont aidés à trouver un emploi de consultant.

Communiquez avec les contacts Facebook, LinkedIn, de la famille, du quartier et des anciens, peu importe leur profession.

Demandez-leur de vous présenter à toute personne qu'ils connaissent dans le domaine du conseil. Approcher ces personnes pour des réunions d'information.

Établissez une pratique de consultation en marge de votre travail principal, si possible. Cela permettra de tester et de prouver votre intérêt. Vous serez un candidat plus attrayant si vous pouvez amener un client ou deux avec vous à une grande entreprise.

Cultivez les rôles avec votre employeur actuel où vous faites des consultations internes, peut-être aider les collègues plus jeunes ou en difficulté.

Comment interviewer pour un emploi de consultant

Habillez la pièce. Les entreprises recherchent généralement une image très soignée puisque les consultants interagissent si souvent avec les clients. Si quoi que ce soit, pèche du côté d'être trop habillé lors du choix de votre tenue d'affaires.

Affinez vos compétences PowerPoint et de présentation , car vous devrez probablement démontrer ces compétences dans le cadre du processus de sélection.

Les sociétés de conseil exigent souvent que les candidats effectuent des analyses de cas dans le cadre du processus. Passez en revue les bases de l'entrevue de cas et pratiquez l'analyse des cas.

Les entrevues de groupe sont courantes , et les entreprises évaluent non seulement vos réponses, mais aussi la façon dont vous interagissez avec les autres en tant que membre d'un groupe. Ils chercheront des leaders potentiels qui peuvent aussi être des joueurs d'équipe.

Envoyer une note de remerciement

Après chaque entretien, envoyez une note de remerciement exprimant votre appréciation pour le temps de l'intervieweur et votre intérêt à décrocher le poste.

Liste des compétences de consultation
Les compétences requises varient en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors consultez également notre liste de compétences répertoriées par métier et type de compétence.