Comment obtenir un emploi en tant que designer d'intérieur

Si vous poursuivez une carrière dans le design d'intérieur, un sens de la créativité et un souci de l'esthétique sont essentiels. Mais vous aurez besoin de plus qu'un simple esprit créatif. Une carrière réussie en design d'intérieur nécessite une formation académique, un portfolio complet et des compétences en réseautage et en affaires.

Comment trouver un emploi en tant que designer d'intérieur

Voici des informations sur les carrières en design d'intérieur, y compris l'éducation et la certification, des astuces de portefeuille, des conseils de réseautage et comment trouver un emploi sur le terrain.

Exigences en matière d'éducation et d'agrément en design d'intérieur

La plupart des candidats en design d'intérieur complètent un programme d'études de quatre ans, spécialisé en design d'intérieur. Un grand nombre de ces programmes sont accrédités par le Council for Interior Design Accreditation, qui s'assure que le programme répond aux normes du domaine. Avant de choisir un programme, c'est une bonne idée de vérifier son statut d'accréditation.

Pour les étudiants qui cherchent à passer moins de temps à l'école, certains programmes de diplôme d'associé offrent des majors de design d'intérieur. Si vous êtes curieux de faire carrière dans le domaine du design, mais n'êtes pas certain de vouloir vous engager, vous pourriez suivre un cours à faible coût et sans crédit dans un collège communautaire pour avoir une idée du domaine.

Les aspirants designers d'intérieur qui ont déjà complété un type différent de diplôme de premier cycle ont la possibilité de poursuivre une maîtrise en design.

Les candidats aux diplômes de troisième cycle complètent les cours de design 3D, de design, d'architecture, d'histoire du design d'intérieur, de dessin architectural, de construction, de conception assistée par ordinateur, d'éclairage et de matériaux de construction.

Directives de certification

De nombreux états ont des directives de certification pour les concepteurs d'intérieur, mais ces normes et classifications varient considérablement. Mots-clés Google comme "certifications designer d'intérieur" dans votre état ou parler avec des professionnels dans votre région pour déterminer les exigences de votre emplacement.

Compétences en design d'intérieur

Les designers d'intérieur doivent avoir un esprit créatif et un sens aigu de l'esthétique Les designers d'intérieur doivent également comprendre les modes de vie et les pratiques des employés afin de créer des intérieurs qui conviennent à la vie de famille et au travail.

De solides compétences interpersonnelles sont requises interaction avec les clients, les constructeurs et les architectes, qui pourraient avoir des idées de conception contradictoires.Le service à la clientèle et les compétences de vente sont nécessaires pour assurer de nouvelles opportunités commerciales et obtenir des références de clients satisfaits.La capacité de résolution de problèmes est essentielle pour les concepteurs et clients

En outre, les architectes d'intérieur doivent être précis et orientés vers le détail, car ils mesurent les espaces et calculent les matériaux nécessaires à leurs projets. Étant donné que la plupart des designers d'intérieur travaillent de manière indépendante ou avec quelques partenaires, les compétences en gestion sont importantes pour exercer les fonctions administratives nécessaires à la gestion d'une entreprise.

• Liste des compétences en design d'intérieur

Conseils pour trouver un emploi en design d'intérieur

Le design d'intérieur est un champ «montrez-moi ce que vous avez fait» .

Cela signifie que les employeurs voudront voir des preuves solides du travail de conception précédent qui illustre le bon goût et les compétences solides. Les concepteurs potentiels doivent rassembler un portefeuille de projets de cours, de stages et d'emplois antérieurs, montrant des photos «avant et après» pour leurs projets de rénovation. C'est une bonne idée de créer un site Web pour votre portefeuille afin que vous puissiez lister l'URL sur votre CV ou le partager avec des employeurs potentiels par courriel.

Le réseautage est de loin la stratégie de recherche d'emploi la plus importante pour les candidats en design d'intérieur. Les designers d'intérieur encore à l'école devraient rejoindre l'International Interior Design Association en tant que membres étudiants. En outre, les concepteurs d'étudiants devraient participer à toutes les occasions de réseautage pertinentes, les concours de conception et les ateliers pour développer des relations avec des professionnels chevronnés.

C'est aussi une bonne idée de rejoindre le groupe de travail de l'association pour fournir des contributions à l'organisation et exploiter leurs groupes de réseautage social pour mieux connaître les professionnels du design d'intérieur qui peuvent aider à la recherche d'emploi.

Les architectes et les concepteurs locaux peuvent être une autre ressource précieuse. Dressez une liste des entreprises de votre région et communiquez avec elles au sujet de la possibilité de se rencontrer pour une entrevue informative. Le bureau des carrières et des diplômés de votre collège pourrait également vous fournir une liste de contacts pouvant vous fournir des informations et des conseils.

Vous devriez également envisager de demander à des membres de votre famille, à des amis, à des professeurs et à des employeurs précédents de vous présenter à tout professionnel de l'architecture et du design qu'ils connaissent. Mentionnez à vos contacts que vous souhaitez obtenir des commentaires sur votre portefeuille lorsque vous mobilisez votre recherche d'emploi. Si vous faites une impression positive dans vos entrevues d'information, vous pourriez vous en sortir avec des pistes de recherche d'emploi ou des occasions d'entrevue.

Vous pouvez également lancer votre recherche d'emploi en visitant les bureaux de design d'intérieur locaux et les sociétés d'architecture. Prenez le temps de produire une belle copie imprimée de votre portfolio et amenez-le à la réception pour voir si un partenaire ou un membre du personnel est disponible pour jeter un coup d'œil à vos échantillons de travail.

Assurez-vous de montrer votre respect au gardien , car c'est cet assistant administratif ou réceptionniste qui décide si vous avez accès au personnel professionnel. Dans le cas où personne n'est disponible, assurez-vous que votre portefeuille inclut des informations de contact mises à jour afin que l'entreprise puisse vous joindre si elle souhaite établir une connexion.

Vous pouvez également effectuer votre recherche d'emploi en ligne. Appuyez sur des sites d'emplois spécialisés en design d'intérieur comme Interiordesignjobs. com et le site Web International Interior Design Association pour obtenir des offres d'emploi. Rechercher des sites de moteur de recherche d'emploi comme Indeed. com et SimplyHired. com par les mots clés "architecte d'intérieur" pour générer une longue liste d'ouvertures dans le domaine.

Interviewer pour des travaux de design d'intérieur

Lorsque vous interviewez pour un travail de design d'intérieur, les employeurs recherchent des preuves que vous avez réussi à résoudre des problèmes de conception dans le passé. Soyez prêt à partager des échantillons de portfolio qui illustrent des solutions créatives aux défis de conception. Vous devriez être prêt à partager votre philosophie et votre approche du design d'intérieur. Réfléchissez aux tendances actuelles en matière de design d'intérieur et soyez prêt à exprimer votre point de vue sur les tendances les plus significatives.

Pour impressionner votre interlocuteur, faites quelques recherches avant l'interview . Analyser les projets de design d'intérieur que votre employeur potentiel a entrepris dans le passé. Considérez les projets que vous avez réalisés qui sont parallèles à leurs projets ou qui présentent des techniques de conception pertinentes. Avoir une opinion sur lequel de leurs projets sont les plus impressionnants pour vous et pourquoi, et soyez prêt à en discuter avec votre interlocuteur.

Vous devriez également être prêt à partager cinq à sept compétences, qualités personnelles, domaines de connaissances, compétences techniques ou autres atouts qui, selon vous, font de vous un bon concepteur. Préparez des anecdotes, des histoires et des exemples de la façon dont vous avez appliqué chacune de ces forces à votre avantage dans le cadre de stages, de projets universitaires, d'emplois ou d'activités parascolaires. Envoyez un courriel ou une note de remerciement juste après votre entrevue confirmant votre vif intérêt pour le poste, expliquant brièvement pourquoi c'est un excellent choix et exprimant votre gratitude pour l'occasion de rencontrer le personnel.

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