Comment obtenir un emploi BigLaw: Entrevues d'associés Acing Summer

Auparavant, nous parlions des bases de BigLaw et des interviews sur campus (OCI). Parlons maintenant de la façon d'organiser vos entrevues d'été, afin que vous puissiez obtenir un rappel et obtenir l'offre.

Entreprendre l'entrevue d'été initiale des associés

Comme nous l'avons mentionné plus tôt, garder toutes les entreprises et tous les sites dans l'alignement est l'une des parties les plus difficiles du BEC pour les élèves des écoles prestigieuses. (Une vie difficile, n'est-ce pas?) Au-delà des bases, que recherchent les entreprises lors d'une entrevue initiale avec un associé d'été?

Lisez la suite pour le savoir.

• Êtes-vous agréable? Considérez le piètre enquêteur du cabinet d'avocats OCI, qui doit parler à des étudiants en droit au hasard toute la journée . Les étudiants en droit sont doués pour beaucoup de choses, mais, malheureusement, l'interaction sociale n'est pas nécessairement en tête de liste. Pour impressionner un interviewer, vous ne devez pas être Conan O'Brien. Vous avez juste besoin de couvrir les bases: belle tenue, coupe de cheveux appropriée et le maquillage (le cas échéant), poignée de main ferme, haleine fraîche-menthe, et un comportement généralement agréable. Établissez un contact visuel, souriez, répondez directement aux questions, etc. Frappez ces minimums, et vous serez une star! Et si vous n'êtes pas sûr de ce que vous devez porter (ou quoi apporter) à vos entrevues, voici quelques conseils.
• Êtes-vous fondamentalement compétent? Les avocats sont payés pour être compétents et savoir des choses. Dans le contexte du BEC, cela signifie que vous devez savoir pourquoi vous êtes intéressé à travailler dans cette firme, quel type de travail vous pensez faire en fin de compte et comprendre les réalités de la vie de BigLaw. (Il est généralement déconseillé de dire à l'intervieweur à quel point vous êtes excité de quitter le bureau à 17 h pour vous entraîner à votre prochain triathlon.) S'il est clair pour l'intervieweur que vous n'avez pas regardé son site de manière détaillée, ne pas avoir de rappel. De même, si vous ne parvenez pas à parler de manière cohérente de tout ce qui se trouve dans votre package d'application (y compris votre exemple d'écriture, si vous en avez envoyé un), vous n'obtenez pas de rappel. Vous n'avez pas à devenir fou ici, mais il vous incombe de réfléchir aux questions qui vous seront posées et de préparer des réponses scriptées. Et, bien sûr, vous voulez vous assurer que vous avez de bonnes questions pour les parce que cela fait partie de la qualité d'interviewé.

• Êtes-vous un bon choix? À un certain niveau, vous ne pouvez pas faire grand-chose à propos de votre «adéquation» avec certaines entreprises. Certaines entreprises sont BCBG, d'autres sont fraternelles, d'autres sont cérébrales ou entrepreneuriales, et ainsi de suite. Si la firme veut juste embaucher quelqu'un qui ressemble aux partenaires existants, eh bien, vous n'avez essentiellement pas de chance si vous n'êtes pas un vieux blanc. Cela étant dit, j'espère que vous interviewez des entreprises qui ont un bon caractère culturel. En supposant que ce soit le cas, cherchez des points communs, que ce soit le fait que l'enquêteur soit allé à la même faculté de droit que vous (demandez sur la façon dont les choses ont changé dans le quartier est un bon sujet de recherche avec les partenaires plus âgés). fait que vous êtes intéressé par leur domaine de pratique.Encore une fois, sans aller trop loin, essayez de laisser tomber ces morceaux de connexion dans la conversation - de sorte que vous pouvez être "un des gangs. "Si vous ne vous sentez pas à l'aise de travailler ces morceaux dans la conversation, assurez-vous de pratiquer pour votre entrevue à l'avance.

Voulez-vous embarrasser quelqu'un?

• Bon, alors vous avez dépassé le contrôle initial - qu'est-ce qui pourrait vous empêcher de faire un rappel? Tout indice que vous pourriez ne pas être en mesure de quitter avec un client! Les cabinets d'avocats ont été brûlés par assez d'associés d'été qu'ils ne veulent pas prendre souvent une chance sur quelqu'un qui envoie une ambiance «Vous ne pouvez pas me faire confiance». Donc, fondamentalement, mordre votre langue. Pas de remarques hors couleur de toute sorte (sexiste, raciste, âgiste, faites votre choix) sont appropriés, jamais. Et soyez très, très prudent avec humour! Il y a de fortes chances que tu ne sois pas aussi drôle que tu le penses, et tu ne veux pas qu'on se souvienne de lui comme d'un mec qui a raconté une blague vraiment stupide que personne ne trouvait drôle. Les gens se souviendront, et pas dans le bon sens. Vos notes sont-elles assez élevées? Ah, oui, sauvé le meilleur pour la fin! En fin de compte, peu importe à quel point vous êtes fantastique à interviewer … si vos notes ne sont pas assez élevées, vous n'obtenez probablement pas de rappel. De nombreuses entreprises maintiennent des matrices internes de niveaux «acceptables» dans différentes écoles. Bien qu'un peu de déviation pourrait être autorisé, ceux-ci sont généralement assez fermes. Donc, avant de sélectionner les entreprises que vous souhaitez interroger, vous avez besoin d'une bonne idée de qui ils cherchent à embaucher. (Souvent, l'école publiera cette information, car c'est une perte de temps pour que les étudiants interviewent des entreprises qui ne les embaucheront jamais.) Il est bon d'avoir quelques entreprises «à portée de main» sur votre liste, mais assurez-vous que vous êtes acceptable. plage pour la plupart d'entre eux ou vous jouez avec le feu.
• Avec ces facteurs en tête, essayez de vous détendre, sachant que vous êtes bien préparé, et allez là-bas et ayez cette entrevue d'été!

Ensuite, que se passe-t-il lors d'un rappel, et comment pouvez-vous maximiser les chances d'une offre?

Mis à jour par Alison Monahan