Meilleurs conseils pour trouver un travail temporaire

Les emplois temporaires peuvent être un excellent moyen d'acquérir de l'expérience dans un nouveau domaine, d'essayer un nouveau type d'emploi pour voir si vous l'aimez, trouver du travail dans une nouvelle ville, mettre le pied dans porte pour un poste permanent, ou vous permettre la flexibilité pour la famille ou d'autres engagements.

La tentation peut aussi être un moyen de joindre les deux bouts, ou de vous donner un petit revenu supplémentaire quand vous en avez besoin ou que vous avez le temps. Certains des types d'emplois temporaires disponibles sont administratifs, industriels, de construction, d'ingénierie, bancaires, médicaux, d'entrepôt, de vente au détail et de restauration.

Pourquoi les employeurs ont-ils besoin d'employés temporaires?

Il y a différentes raisons que les employeurs peuvent vouloir embaucher pour un employé temporaire. Très souvent, une entreprise aura des fluctuations saisonnières dans le travail. Par exemple, les fermes ont souvent besoin de travailleurs supplémentaires pendant les mois de récolte maximale, tandis que les magasins de détail se retrouvent en période de pointe avant les vacances d'hiver, ce qui nécessite plus de personnel.

Un intérimaire peut également remplir une couverture pour les employés à temps plein en congé parental. Les temps sont utiles lorsque les entreprises ne peuvent pas ajouter des effectifs; souvent, le budget temporaire est distinct du budget pour les employés à temps plein. Parce que les temps ne reçoivent généralement pas d'avantages, il est plus facile de les embaucher. De plus, embaucher un intérimaire a des enjeux plus faibles que l'embauche d'un employé à temps plein: si la température ne fonctionne pas, l'employeur peut choisir de ne pas prolonger son contrat plutôt que d'avoir à gérer le processus d'avertissement et de résiliation.

Comment trouver un travail temporaire

Il existe plusieurs façons de trouver un poste temporaire. Beaucoup d'employeurs annonceront des positions temporaires sur leurs sites Web, dans les listes d'emplois en ligne, sur Craigslist, ou dans les journaux. Le bouche à oreille est un bon moyen de trouver un emploi - souvent, les gens publient sur Facebook des opportunités temporaires, ainsi que des e-mails ou en les mentionnant en personne.

L'avantage d'entendre parler d'une position temporaire par l'intermédiaire d'un ami ou d'une connaissance est que vous pouvez obtenir une référence personnelle de la personne qui a partagé l'ouverture.

Vous passerez par un processus d'entrevue pour un poste temporaire semblable à celui d'un poste régulier à temps plein.

Utilisation d'une agence temporaire

Il existe également des agences spécifiques que les employeurs peuvent contacter lorsqu'ils recherchent des travailleurs temporaires, et signer avec une agence est un excellent moyen de trouver un travail temporaire adapté à vos besoins. De nombreuses agences ont des bureaux dans plusieurs villes, ce qui est pratique si vous déménagez souvent, et vous vous trouvez à la recherche d'un emploi à court terme dans différents endroits.

Les agences de travail temporaire se spécialisent ou catégorisent leurs opportunités d'emploi dans différents domaines.

Processus d'entretien d'embauche

Lorsque vous vous connectez avec une agence d'intérim, vous passez par un processus d'entretien, afin de vous aider à trouver les postes appropriés.

Traitez cette interview exactement comme vous le feriez avec une entreprise, parce que c'est l'entreprise que vous représentez lorsque vous allez à votre emploi temporaire. Les frais pour leurs services sont le plus souvent payés par les employeurs qui embauchent les travailleurs temporaires, et l'agence doit s'assurer qu'ils envoient des personnes qualifiées et professionnelles pour les représenter.

Vous pouvez également interroger directement l'entreprise qui embauche des employés temporaires. Que vous interrogiez une agence ou un futur employeur potentiel, voici quelques conseils pour réussir vos entrevues:

• Faites votre recherche. Renseignez-vous sur l'entreprise et ses objectifs, et renseignez-vous sur les types de temps généralement embauchés par l'organisation. Si vous êtes intéressé par les postes intérimaires, sachez si c'est un arrangement commun chez l'employeur.
• Préparez-vous: Apportez votre CV et soyez prêt à répondre aux questions d'entrevue courantes pour les postes temporaires.
• Connaissez votre disponibilité: Êtes-vous uniquement disponible pour travailler pendant vos vacances d'hiver à l'université? Disponible de 9h à 17h, sauf les vendredis? Soyez honnête quand vous pouvez travailler et quand vous n'êtes pas disponible.
• Montrer de bonnes manières d'interviewer: Habillez-vous convenablement et montrez-vous à l'heure - tôt, si possible. Écoutez attentivement et utilisez un langage corporel positif pour transmettre votre attention et votre intérêt. Présentez-vous avec une poignée de main ferme.
• Ayez quelques questions de votre choix . Il n'y a que peu de choses que vous puissiez savoir à propos d'une entreprise à l'avance. Utilisez l'interview pour en savoir plus sur la culture, la structure et les attentes de l'entreprise.
• Envoyer une note de remerciement. Envoyez une note par courriel ou manuscrite pour remercier les intervieweurs de leur temps et pour renforcer votre intérêt pour le rôle.

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