Vidéo: Comment avoir un CV qui décroche des entretiens d'embauche ? 2025
Devez-vous inclure tous les emplois que vous avez déjà eu dans votre CV? Absolument pas. Lorsque vous avez une vaste expérience, vous n'avez pas besoin de lister l'ensemble de votre historique de travail sur votre CV.
Combien d'années d'expérience devriez-vous mettre sur votre CV?
Il est acceptable d'inclure 10 à 15 ans d'expérience. Dans de nombreuses industries, le partage d'expérience qui remonte à plus de 15 ans n'est pas très utile pour les gestionnaires d'embauche.
Il ne supporte pas votre candidature pour partager l'expérience avec des outils et des technologies qui ne sont plus utilisés.
De plus, lorsque vous avez de nombreuses années d'expérience, l'énumération de tous peut vous signaler en tant que demandeur d'emploi plus âgé auprès des employeurs.
Si vous n'êtes pas certain du nombre d'années d'expérience à inclure dans votre CV, laissez-le vous guider. Si un emploi nécessite 20 années d'expérience, alors vous aurez besoin d'inclure plus de 10 à 15 ans d'antécédents de travail sur votre CV. De plus, incluez les postes de début de carrière qui correspondent au poste pour lequel vous postulez.
Conseils pour la mise en forme et comment inclure l'expérience plus ancienne
L'inscription 20 ou 30 ans d'expérience peut encombrer votre CV et le rendre beaucoup trop long. Sauf si vous êtes un cadre supérieur, la durée idéale de reprise est d'une à deux pages. La clé d'un CV gagnant est de fournir des détails pertinents sur votre historique de travail - et non tous les détails.
Lorsque vous cessez de fournir des informations sur l'emploi, vous devez être cohérent et fournir une chronologie de vos antécédents de travail aux employeurs.
Laissez vos tâches les plus anciennes lors de l'édition de votre CV, et non au hasard. Si vous avez occupé un poste pertinent il y a 17 ans, vous devrez inclure tous les emplois que vous avez occupés au cours des 17 dernières années (si vous sautez les années 10 à 16, vous pourriez avoir l'air d'être au chômage pendant cette période).
Si vous avez travaillé dans des entreprises prestigieuses il y a 15 ans ou plus, ou si vous souhaitez avoir un historique complet de votre CV, vous pouvez y inscrire le titre, le nom de l'entreprise et l'année de votre emploi.
Cela permettra d'obtenir les informations sur la page sans prendre trop de place.
Comment faire la liste des dates de reprise
Il n'est pas nécessaire que vos dates précises d'emploi (mois / année) figurent sur votre CV. Les années où vous avez travaillé à chaque poste peuvent être incluses:
Assistant de rédaction , 2013 - 2016
ABC Communications, New York, New York
En fait, si vous étiez un emploi fréquent La trémie, qui n'inclut que l'année et qui laisse le mois, peut parfois être un moyen utile de minimiser les courtes périodes de travail.
Date d'obtention du diplôme d'études collégiales sur CV
Il n'est pas nécessaire d'inclure la date d'obtention du diplôme d'études collégiales à moins d'être récemment diplômé d'un collège.Voici un exemple de collège listé sur un CV sans dates:
Bachelor of Arts en anglais
Université de New York
Voici un exemple de date d'obtention du diplôme d'un collège listé sur un CV:
Bachelor of Arts in Anglais, 2015
Université de New York
Beaucoup de gens choisissent de laisser tomber leur date d'obtention du diplôme de leur résumé quand le degré a été gagné 10 ans auparavant. Si vous êtes préoccupé par la discrimination fondée sur l'âge, laisser cette information est un bon moyen de protéger votre âge.
Dates additionnelles sur CV
Si vous avez suivi des cours de perfectionnement professionnel ou d'autres cours, il n'est pas nécessaire d'énumérer les dates. Si vous avez des certifications, vous devriez lister les dates parce que les employeurs voudront savoir que vos accréditations sont à jour.
Lorsque vous quittez l'expérience et que vous faites une sortie, faites-le stratégiquement.
Un CV, par exemple, avec seulement quelques emplois lorsque vous êtes un candidat expérimenté ou un CV sans date peut être un signal d'alarme pour les gestionnaires d'embauche. Assurez-vous que votre CV fournit un résumé clair de votre historique de travail aux employeurs.
Si les postes que vous occupiez au début de votre carrière correspondent à vos objectifs actuels, envisagez de raccourcir les descriptions de vos postes pour réduire la durée de votre CV plutôt que de supprimer les postes de votre CV.
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