Comment une information informationnelle peut aider votre carrière

Habilement utilisée, une interview informative est l'une des sources d'information professionnelle les plus précieuses. Bien qu'il puisse couvrir une partie de la même information de terrain sur le site Web d'une entreprise, il présente des opportunités pour une vue intérieure flexible d'un domaine d'emploi inégalé par d'autres sources.

Qu'est-ce qu'une entrevue informative?

Une entrevue d'information est une entrevue menée pour recueillir de l'information sur un emploi, un domaine professionnel, une industrie ou une entreprise.

Une entrevue d'information n'est pas un entretien d'embauche. Il s'agit plutôt d'une entrevue avec une personne qui travaille dans une carrière dont vous aimeriez en savoir plus.

Lorsque vous interrogez pour obtenir des informations, vous recherchez des informations sur un type spécifique d'emploi, sur un domaine professionnel, une industrie et / ou une entreprise. Vous essayez de découvrir à quoi ressemble le travail de la personne, ce qu'elle fait, quelles sont ses responsabilités et ce que c'est que de travailler dans son entreprise.

Les avantages des entrevues d'information

L'entrevue d'information communique les expériences et les impressions de première main de quelqu'un dans la profession, et est dirigée par vos questions.

Interviewer sans stress

Une entrevue d'information est moins stressante pour vous et pour l'employeur qu'une entrevue d'emploi typique . Vous êtes le contrôle. Des questions peuvent être posées qui peuvent ne pas être stratégiques lors d'une première entrevue (c.-à-d., Questions concernant le salaire, les avantages sociaux, les vacances).

Vous pouvez discuter de ce qui se fait au jour le jour et le relier à vos propres intérêts et sentiments. Au-delà des avantages liés à l'obtention de précieuses informations sur les carrières, l'entretien informatif offre l'opportunité de renforcer la confiance en soi et d'améliorer votre capacité à gérer un entretien d'embauche.

Comment mener une entrevue d'information

Vous devriez considérer chaque entrevue comme un rendez-vous d'affaires et vous comporter d'une manière professionnelle.

Si vous avez précisé, à l'avance, le but explicite de votre entretien, vous trouverez, selon toute probabilité, que votre contact est une personne intéressée et serviable.

Rappelez-vous l'heure du rendez-vous et paraissez promptement pour votre entrevue. Vous ne devriez ni être trop habillé ni trop habillé. Une tenue d'affaires régulière est appropriée. Assurez-vous de connaître le nom de la personne que vous rencontrez, la prononciation correcte de son nom et le titre de sa position.

Questions d'entretien informatives à poser

Parce qu'il y a tellement de questions que vous pouvez poser dans l'interview informative, les personnes prennent parfois des notes pendant la réunion. Une quantité limitée de prise de notes est justifiée à condition que votre contact soit agréable et que vous n'interrompiez pas la communication entre vous deux.

Esquissez un bref aperçu des sujets abordés et des informations obtenues le plus rapidement possible après l'interview. Cela ne prendra que quelques minutes, et vous assurera que vous vous souvenez des points importants discutés. Plus tard, à partir de votre plan, vous pouvez construire un rapport plus détaillé de l'interview.

Suivi avec une note de remerciement

Écrivez une note de remerciement aux personnes que vous avez interviewées. Rendez-leur compte si vous avez suivi des suggestions.

En établissant des liens étroits avec vos contacts de carrière, vous augmentez la probabilité d'offrir de l'aide pour votre recherche d'emploi lorsque vous êtes prêt pour la prochaine étape du processus de recherche d'emploi.