Obtenir des directives sur ce qu'il faut inclure dans un curriculum vitae

Lorsque vous rédigez un CV, vous pouvez choisir parmi plusieurs formats de CV, y compris les CV chronologiques, fonctionnels et ciblés.

Cependant, quel que soit le format de CV que vous sélectionnez, il existe certaines directives que la plupart des CV devraient suivre.

Voici des informations sur ce qu'il faut inclure dans votre CV, ainsi que sur ce qui ne devrait pas figurer sur votre CV. Il y a également des directives pour la longueur de résumé, la police et les marges de page.

Voici nos directives de CV

Longueur du CV : Votre CV doit être aussi concis que possible; deux pages est la longueur maximale, mais une page est préférable. Voici plus sur la durée du CV et combien de temps votre CV devrait être. Si vous avez besoin d'obtenir votre CV sur une seule page, voici comment le resserrer et gagner de l'espace supplémentaire.
Police et taille : N'utilisez pas de polices ornées difficiles à lire. Times New Roman, Arial, Calibri, ou une police similaire est le meilleur. Votre taille de police doit être comprise entre 10 et 12 points, bien que votre nom et les en-têtes de section puissent être un peu plus gros et / ou gras. Voici comment sélectionner une police pour votre CV.
Marges de page : les marges de page standard dans les programmes de traitement de texte (1 "marges en haut, en bas et à gauche et à droite de la page) fonctionnent pour la plupart des CV. réduire la longueur de votre CV, il est bon de réduire les marges à un 1/2 "sur les côtés et haut et bas.

Mise en page: Cependant, si vous décidez d'organiser les sections de votre CV, assurez-vous de garder chaque section uniforme. Par exemple, si vous mettez le nom d'une société en italique, chaque nom de société doit être en italique. Si vous mettez en gras un titre d'emploi, mettez-les en gras.
Informations à éviter: N'incluez pas d'informations personnelles telles que l'anniversaire, la taille, le poids, l'état civil, les enfants, etc., sauf si le poste l'exige.

Précision: Veillez à modifier votre CV avant de l'envoyer. Vérifiez l'orthographe, la grammaire, les temps, les noms des entreprises et des personnes, etc. Demandez à un ami ou à un conseiller en services de carrière de vérifier votre CV. Utilisez cette liste de vérification pour vous assurer que votre CV est parfait.

Voici quelques informations que vous devez inclure dans votre CV:

Identification

Indiquez votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail dans la section d'identification en haut de votre CV.
Utilisez une adresse e-mail professionnelle (par exemple, johnsmith @ gmail.com plutôt que soccerlover @ hotmail. Com).

Objectif

Cette section est facultative. Si vous décidez d'inclure un objectif de CV, gardez-le concis et spécifique; Indiquez votre emploi ou domaine désiré, et ce que vous espérez accomplir dans ce domaine.

Profil

Une autre section facultative est un profil de curriculum vitae qui comprend un résumé de vos compétences, de vos expériences et de vos objectifs écrits spécifiquement pour une offre d'emploi.

Éducation

Voici plus d'informations sur ce qu'il faut inclure et comment mettre en forme une section de formation sur les curriculum vitae.

Incluez les diplômes que vous avez reçus dans l'ordre chronologique inverse (le plus récent diplôme figurant en premier).
Assurez-vous d'inclure le nom de chaque établissement, son emplacement et votre date d'obtention du diplôme (ou date prévue d'obtention du diplôme).
Le cas échéant, incluez vos champs majeurs / mineurs, ainsi que votre GPA et tous les honneurs, publications et projets.
À moins d'être un élève du secondaire actuel, n'incluez pas votre diplôme d'études secondaires.

Expérience

Voici plus d'informations sur la section expérience d'un CV, y compris ce qu'il faut lister et comment le formater.

Incluez votre expérience de travail dans l'ordre chronologique inverse (avec le plus récent diplôme listé en premier).
Cette section peut inclure des emplois, des stages et du travail bénévole. Les élèves du secondaire peuvent également inclure des clubs et des équipes sportives, le cas échéant.
Indiquez le nom de l'entreprise, le poste et les dates d'emploi.
Énumérez approximativement trois tâches, accomplissements ou compétences importants acquis à chaque emploi. Utilisez des verbes d'action pour décrire vos réalisations; évitez les phrases passives telles que les responsabilités et les devoirs.

Compétences (Facultatif)

Voici des informations sur la section des compétences d'un CV.

Incluez tous les systèmes informatiques avec lesquels vous maîtrisez, en particulier s'ils sont liés au poste pour lequel vous postulez.
Incluez les langues étrangères avec lesquelles vous êtes familier; indiquer à la fois la langue et votre niveau de familiarité (début, intermédiaire, compétent, courant).
Dressez la liste de vos autres compétences liées au poste, mais qui ne sont pas incluses ailleurs dans votre CV.

Bénévolat (facultatif)

Vous pouvez inclure une section sur l'expérience bénévole pour transmettre votre leadership, vos compétences en communication, etc. Inscrivez le nom de l'organisation, les dates de votre travail bénévole et vos réalisations.

Loisirs et centres d'intérêt (Facultatif)

Vous pouvez également inclure une section sur vos passe-temps et vos centres d'intérêt s'ils se rapportent au poste. Par exemple, si vous postulez pour travailler dans un magasin d'articles de sport, vous pouvez inclure votre passion pour le basketball.

Plus de ressources Resume

Exemple de CV: Il est toujours utile d'examiner les exemples de curriculum vitae pour trouver des idées pour votre CV et voir à quoi devrait ressembler un CV correctement formaté. Voici des exemples de CV pour une variété de professions, les types d'emplois, les niveaux d'emplois, et les formats de CV à examiner pour obtenir des idées pour votre propre CV.
Reprendre les modèles: Utilisez ces modèles de CV comme point de départ pour créer votre propre CV. Ajoutez vos informations au modèle de CV, puis modifiez-le et personnalisez-le pour personnaliser votre CV. Il mettra donc en évidence vos compétences et aptitudes en rapport avec les emplois pour lesquels vous postulez.