Stages: Obtenir une offre Vous n'êtes pas sûr de vouloir

Après des semaines de recherche et d'envoi de curriculum vitae, la plupart des personnes qui reçoivent un appel à un entretien sont généralement de très bonnes nouvelles. Mais qu'en est-il de ces situations où vous êtes convoqué à deux ou plusieurs entrevues et que l'une des entreprises veut vous embaucher pour un stage d'été, et que vous préféreriez vraiment l'un des autres stages que vous avez interviewés avec une autre entreprise?

À l'extérieur, cela peut sembler un bon problème après tout, après plusieurs semaines ou mois de recherche d'un stage, vous avez reçu une offre.

Ce n'est peut-être pas une mauvaise chose si le stage qui vous a été offert est une bonne occasion d'acquérir des connaissances et des compétences dans le domaine qui vous intéresse à l'avenir. D'un autre côté, si vous faisiez une demande auprès de cette entreprise parce que vous jouiez à un jeu de nombres et que vous postulez à tous les stages, il se peut qu'il y ait d'autres stages qui pourraient s'avérer plus utiles pour atteindre vos objectifs de carrière.

Eh bien, que pensez-vous que vous devriez faire si vous vous trouvez dans cette situation? Tout d'abord, je recommande que vous évaluiez davantage le poste de stagiaire et l'entreprise avant de prendre une décision. Vous devrez peut-être appeler l'entreprise et poser des questions qui vous permettront de mieux comprendre ce que le stage implique. Une fois que l'offre a été faite mais que vous avez envie de poursuivre d'autres options, je suggère de revenir à l'entreprise et de leur faire savoir que vous êtes très intéressé par le poste et que vous souhaitez un peu plus de temps avant d'accepter l'offre .

Comme la plupart des gens n'acceptent pas un stage ou une offre d'emploi sur place, l'entreprise sera probablement plus que disposée à vous donner quelques jours à une semaine pour prendre une décision finale.

À ce stade, le temps est essentiel. Contacter l'autre employeur où vous pensez que vous préférez travailler est la première étape logique.

Vous voudrez leur faire savoir que vous êtes toujours très intéressé par un stage dans leur entreprise, mais vous avez reçu une autre offre et vous préférez travailler pour eux. S'ils s'intéressent à vous en tant que stagiaire, cela peut suffire pour obtenir une autre offre. Il y a aussi une chance qu'ils vous disent qu'ils sont encore dans le processus de demande et ne peuvent pas prendre une décision finale jusqu'à une date ultérieure.

Cela peut être une position très frustrante. Vous pensez peut-être ne pas accepter le poste dans l'espoir que quelque chose d'autre se présentera ou vous pourriez décider de tenter votre chance et d'accepter le poste et tirer le meilleur parti du opportunité. Ce que vous ne voulez pas faire, c'est accepter le poste dans l'intention de vous retirer au cas où quelque chose d'autre viendrait.

Les employeurs passent généralement beaucoup de temps dans le processus d'embauche. Non seulement vous quitterez l'entreprise, mais vous empêcherez également d'autres candidats d'obtenir un stage qui leur conviendra mieux avec une entreprise dans laquelle ils espèrent travailler. Accepter un stage ou un emploi avec l'intention de partir si quelque chose d'autre vient à travers n'est pas considéré comme un bon moyen de gérer cette situation pour quelqu'un qui cherche à entrer dans un nouveau domaine de carrière.

Cela peut sérieusement nuire au cheminement de votre carrière si les gens sur le terrain apprennent que vous êtes essentiellement intéressé par vos intérêts et que vous démissionnerez sur-le-champ pour prendre un autre emploi si quelque chose de mieux se présentait.

Bien sûr, dans le monde réel, les gens changent d'emploi tout le temps. Je ne parle pas d'être dans une position pendant plusieurs années, puis de chercher quelque chose qui correspond mieux à vos objectifs de carrière professionnels et personnels. Bien sûr, vous voudrez aller de l'avant dans votre carrière et, parfois, cela signifie quitter une entreprise et aller dans une autre. Ce dont je parle, c'est d'accepter un poste en sachant que ce n'est pas le bon et que l'on prévoit partir à la première occasion pour que quelque chose se passe mieux. Lorsque nous parlons de stages, la durée est généralement assez courte et le fait de faire le tour de l'été ne vous donnera pas assez de temps pour apprendre le métier et établir des liens sur le terrain.

Les stages sont aussi un excellent moyen d'obtenir des références pour votre future recherche d'emploi et le fait de partir dans de telles circonstances vous empêchera probablement d'obtenir des professionnels qui se porteront garant de votre éthique de travail et de votre expérience de travail.