Avez-vous besoin d'une lettre de motivation pour postuler à un emploi?

Avez-vous vraiment besoin d'une lettre de motivation lorsque vous postulez pour un emploi? Pouvez-vous vous en tirer avec un CV? Que diriez-vous si l'entreprise ne demande pas de lettre de motivation?

Devriez-vous inclure une lettre de présentation même si ce n'est pas nécessaire? Avec le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, les réponses à ces questions sont importantes. Dans la plupart des cas, une lettre de motivation ne fera qu'aider votre candidature pour le poste. Fait à droite, une lettre de motivation est un moyen de mettre en évidence vos compétences les plus pertinentes et les qualifications pour le travail.

Votre lettre de présentation est un bon moyen de montrer à un employeur ce que vous voulez qu'il sache à votre sujet, sans que le gestionnaire d'embauche n'ait à le découvrir lui-même dans votre CV.

Envoyez (presque) toujours une lettre d'accompagnement

De nombreux experts en carrière s'accordent à dire que l'envoi d'une lettre de motivation est presque toujours la meilleure décision. Susan Heathfield, experte en ressources humaines, déclare: «Votre lettre d'accompagnement est particulièrement importante: c'est l'occasion pour le chercheur d'emploi d'aider l'employeur potentiel à voir que ses compétences et son expérience correspondent aux attentes de l'employeur. "

L'experte en carrière Heather Huhman note que «les lettres d'accompagnement vous permettent - sous forme narrative - de dire clairement à l'employeur pourquoi vous engager, au lieu des nombreux autres candidats, est une bonne décision.»

Une lettre d'accompagnement peut faire bonne impression auprès d'un employeur potentiel et constitue un excellent moyen de montrer à cet employeur pourquoi vous êtes un candidat solide pour l'emploi.

C'est aussi un moyen utile d'expliquer les préoccupations potentielles de l'employeur. au sujet de votre candidature, comme des lacunes dans votre emploi ou le fait que vous devrez vous relocaliser pour le travail.

Même si une demande d'emploi ne nécessite pas une lettre de motivation, vous Souvent, les employeurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation, même s'ils n'en demandent pas directement.

Même s'ils n'ont pas nécessairement besoin d'une lettre de motivation, l'envoi d'une lettre vous démontrera que vous êtes un candidat motivé. Quand ne pas envoyer une lettre de motivation

Si vous postulez en ligne pour un emploi et qu'il n'y a aucun moyen de télécharger ou poster un cov lettre, ne vous inquiétez pas à ce sujet. Vous n'en avez pas besoin.

Lorsque l'employeur déclare expressément ce qu'il veut dans une demande d'emploi (curriculum vitae, références, etc.), il n'est pas nécessaire d'écrire une lettre de motivation.

Assurez-vous que c'est un bon

Bien qu'une lettre d'accompagnement bien écrite puisse augmenter vos chances d'obtenir une entrevue, le contraire est également vrai. Une lettre d'accompagnement mal écrite entraînera probablement un employeur à rejeter votre demande. Par conséquent, envoyez-en seulement un si vous avez le temps d'écrire une lettre claire, concise et bien écrite qui fait un bon argument de vente pour obtenir une entrevue.

Assurez-vous d'écrire une lettre de motivation ciblée qui relie votre expérience à l'offre d'emploi. Gardez-le court et doux - 3 - 5 paragraphes - avec chaque paragraphe mettant l'accent sur un aspect de votre candidature.

Enfin, assurez-vous de bien modifier votre lettre de motivation. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales démontreront une éthique de travail bâclée à l'employeur.

Examinez les exemples de lettre de couverture

Avant de commencer, consultez ces exemples de lettre de motivation pour trouver des idées pour vos propres lettres.

Pour en savoir plus sur les lettres de présentation:

Quelle devrait être la longueur de votre lettre de présentation? | Devriez-vous inclure une lettre d'accompagnement lorsque cela n'est pas nécessaire?