Comment obtenir un emploi Références

Avez-vous des références professionnelles prêtes à être partagées avec des employeurs potentiels? À un moment donné de votre recherche d'emploi, un employeur potentiel demandera des références. Typiquement, ce sera quand l'entreprise est sérieusement intéressée par vous en tant que potentiel d'embauche.

Il est important d'être prêt à fournir une liste de références d'emploi qui peuvent attester des compétences et des qualifications que vous avez pour l'emploi pour lequel vous postulez.

C'est une bonne idée de planifier et de classer vos références avant d'en avoir besoin. Cela vous fera gagner du temps à composer une liste à la dernière minute. Gardez à l'esprit qu'une approbation positive peut vous aider à décrocher une offre d'emploi, alors assurez-vous d'avoir une solide liste de références qui sont disposées à attester de vos capacités.

Passez en revue les références d'emploi, y compris qui et comment demander une référence, comment créer une liste de références, ce que les employeurs peuvent vérifier sans votre permission, et plus sur l'obtention de références lorsque vous travaillez chasser et développer votre carrière.

Références pour l'emploi

À qui demander une référence
Les anciens patrons, les collègues, les clients, les vendeurs et les collègues font tous de bonnes références professionnelles. Alors, les professeurs d'université. Vous pouvez également utiliser un ami comme référence. Si vous débutez sur le marché du travail ou si vous n'avez pas travaillé depuis un certain temps, vous pouvez utiliser des références personnelles ou personnelles de personnes qui connaissent vos compétences et vos compétences.

Comment demander une référence
Il est important de ne pas utiliser quelqu'un pour une référence sans votre permission. Vous devez être sûr que vous demandez aux personnes appropriées d'écrire une lettre de référence ou de vous donner une référence verbale. Vous devez également savoir que le donneur de référence va dire des choses positives sur vos compétences, votre expérience et votre personnalité.

La meilleure façon d'aborder cela est de demander à la personne si elle s'en soucierait si vous l'utilisiez comme référence. Passez ensuite en revue le type de postes pour lesquels vous postulez auprès du donneur de référence, afin qu'il puisse adapter sa référence à votre situation.

Politique de référence de l'entreprise
Sachez que certains employeurs ne fourniront pas de références. En raison de préoccupations au sujet des litiges, ils ne fourniront que le titre du poste, les dates d'emploi et l'historique des salaires. Si c'est le cas, soyez créatif et essayez de trouver d'autres rédacteurs de référence qui sont prêts à parler de vos qualifications.

Créer une liste de référence
Créez un document répertoriant vos références. La liste des références ne doit pas être incluse dans votre CV. Créez plutôt une liste de références distincte sur le même document que celui que vous avez utilisé pour votre CV. Avoir prêt à donner aux employeurs lorsque vous interviewez. Inclure trois ou quatre références, avec leur titre d'emploi, employeur, et les informations de contact.Si l'employeur vous demande d'envoyer vos références par courrier électronique, collez la liste dans le corps de n'importe quelle lettre électronique, plutôt que d'envoyer une pièce jointe.

Une fois que vous avez établi votre liste de références, vérifiez-la deux fois. Je connais quelqu'un qui a eu une faute de frappe dans le numéro de téléphone de la référence supérieure sur sa liste. Inutile de dire que l'employeur n'a pas pu atteindre le contact.

Papier contre des références personnelles
Beaucoup d'employeurs ne seront pas intéressés par des lettres de référence écrites, bien que je pense toujours que c'est une bonne idée d'en avoir, surtout si vous êtes diplômé de l'université, de déménager ou travailler pour est en train de faire faillite. Au lieu de cela, ils voudront parler à vos références afin qu'ils puissent poser des questions spécifiques sur vos antécédents pour savoir quel type d'employé vous étiez et pourquoi vous pourriez être qualifié pour l'emploi qu'ils embauchent.

Demander une référence lorsque vous changez d'emploi
Chaque fois que vous changez d'emploi, demandez à votre superviseur ou à un collègue de vous fournir une référence. De cette façon, vous pouvez créer un fichier de recommandations de personnes que vous ne serez pas nécessairement en mesure de retracer des années plus tard.

Réviser les exemples de lettres de référence
Voici des exemples de lettres de référence et des lettres de demande de référence pour le travail, l'école et plus encore.

Gardez vos références à jour
Indiquez à vos références où se situe votre recherche d'emploi. Dites-leur qui pourrait appeler une référence. Lorsque vous obtenez un nouvel emploi, n'oubliez pas d'envoyer une note de remerciement à ceux qui vous ont fourni une référence.

Gérer votre réseau de référence
Il est important de maintenir votre réseau de référence avec des appels téléphoniques ou des notes périodiques pour obtenir et donner des mises à jour. LinkedIn est un moyen idéal pour maintenir votre réseau à jour en ligne. Avoir un réseau actif en place parce que vous ne savez jamais quand vous pourriez en avoir besoin.

Demander votre permission
Un employeur potentiel devrait vous demander la permission avant de contacter vos références, mais pas toutes. Il est parfaitement acceptable de dire que vous n'êtes pas à l'aise avec le fait que votre employeur actuel soit contacté à l'heure actuelle. Ceci est particulièrement important lorsque vous êtes actuellement employé - vous ne voulez pas surprendre votre employeur avec un appel téléphonique en vérifiant vos références. Cependant, ayez une liste de références alternatives disponibles.

Plus de détails sur les références: Modèles de lettres de recommandation | Références professionnelles | Caractère et références personnelles | Les employeurs vérifieront-ils vos références?