Différence entre CV et Curriculum Vitae

Quelle est la différence entre un CV et un CV?

Les principales différences entre un CV et un curriculum vitae (CV) sont la longueur, ce qui est inclus et à quoi chacun est utilisé. Alors que les deux sont utilisés dans les demandes d'emploi, un CV et un CV ne sont pas toujours interchangeables.

Qu'est-ce qu'un Curriculum Vitae?

Comme un CV, un curriculum vitae (CV) fournit un résumé de son expérience et de ses compétences. Généralement, les CV sont plus longs que les CV - au moins deux ou trois pages.

Les CV comprennent des informations sur les antécédents scolaires, y compris l'expérience d'enseignement, les diplômes, la recherche, les prix, les publications, les présentations et autres réalisations. Les CV sont donc beaucoup plus longs que les CV, et comprennent plus d'informations, en particulier en ce qui concerne les antécédents scolaires.

Un résumé du curriculum vitae est une version condensée d'un à deux pages d'un curriculum vitae complet. Un résumé de CV est un moyen de transmettre rapidement et de manière concise ses compétences et ses qualifications. Parfois, les grandes organisations demandent un résumé de CV d'une page lorsqu'elles s'attendent à un grand nombre de candidats.

Qu'est-ce qu'un CV?

Un curriculum vitae présente un résumé de vos études, de vos antécédents professionnels, de vos titres de compétences et d'autres réalisations et compétences. Il y a aussi des sections facultatives, y compris un objectif de curriculum vitae et un résumé de carrière. CV est le document le plus commun demandé aux candidats dans les demandes d'emploi.

Un CV doit être aussi concis que possible.

En règle générale, un curriculum vitae fait une page, bien qu'il puisse parfois aller jusqu'à deux pages. Souvent, les CV comprennent des listes à puces pour garder l'information concise.

Les CV sont de plusieurs types, y compris les formats chronologiques, fonctionnels et combinés. Sélectionnez un format qui correspond le mieux au type d'emploi pour lequel vous postulez.

Quand utiliser un CV

Les CV sont utilisés presque exclusivement dans des pays autres que les États-Unis. En Europe, au Moyen-Orient, en Afrique ou en Asie, les employeurs peuvent s'attendre à recevoir un curriculum vitae.

Aux États-Unis, les universitaires et les médecins ont tendance à utiliser les CV plutôt que les CV.

Les CV sont donc principalement utilisés pour postuler à des postes internationaux, académiques, éducatifs, scientifiques, médicaux ou de recherche ou pour postuler à des bourses ou des bourses.

Ce qu'il faut inclure dans votre curriculum vitae

Comme votre curriculum vitae, votre curriculum vitae doit inclure votre nom, vos coordonnées, votre éducation, vos compétences et votre expérience.

En plus des connaissances de base, un CV comprend de la recherche et de l'expérience en enseignement, des publications, des subventions et des bourses, des associations professionnelles et des licences, récompenses et autres informations pertinentes au poste pour lequel vous postulez.

Commencez par faire une liste de toutes vos informations d'arrière-plan, puis organisez-la en catégories.

Conseils pour rédiger un CV et un CV

Que vous écriviez un CV ou un curriculum vitae, vous devez suivre quelques règles utiles.

Faites correspondre votre CV ou votre CV au poste. Ceci est très important lors de la rédaction d'un CV, mais cela s'applique aussi à un CV. Assurez-vous de mettre en évidence vos études, votre expérience professionnelle et vos compétences en lien avec l'industrie ou le travail en question.

Dans un CV, par exemple, si vous postulez pour un emploi dans l'enseignement, vous voudrez peut-être mettre votre expérience d'enseignement au sommet de votre CV. Dans un curriculum vitae, vous pouvez inclure uniquement l'expérience professionnelle directement liée au travail pour lequel vous postulez.

Vous pouvez également inclure des mots-clés provenant de la description de poste dans votre CV ou CV. Cela montrera à l'employeur que vous êtes un candidat idéal pour le poste. Voici comment faire correspondre vos qualifications à un emploi.

Utilisez un modèle. Vous pouvez utiliser un modèle pour structurer votre CV ou CV. Cela donnera à votre demande une organisation claire, ce qui aidera l'employeur à voir rapidement vos qualifications et votre expérience.

Modifier, éditer, modifier. Peu importe que vous utilisiez un CV ou un CV, vous devez modifier votre document en profondeur. Assurez-vous qu'il n'y a pas d'erreurs d'orthographe ou de grammaire.

Assurez-vous également que votre format est uniforme - par exemple, si vous utilisez des puces dans une description de travail, utilisez des puces dans toutes vos descriptions de travail.

Comment écrire un CV réussi

• Choisissez le bon format pour vos besoins. Votre secteur d'activité, votre expérience et votre rôle souhaité guideront votre choix de format de CV - e. g. chronologique, fonctionnel ou combiné. Voir les exemples de CV organisés par profession et industrie, ici.
• Écrivez pour les robots et les humains. Votre CV doit dépasser le système de suivi des candidats et attirer l'attention de l'être humain à l'autre bout. Ces conseils pour la rédaction de CV vous aideront à rédiger un document qui plaira aux logiciels et aux ressources humaines.

Comment écrire un CV réussi

• Sachez quoi inclure et comment formater l'information. Ces exemples de CV constituent un guide utile; cette pièce offre des conseils pour écrire votre tout premier CV.
• Choisissez un format approprié. Assurez-vous de choisir un format de curriculum vitae approprié pour le poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour une bourse, par exemple, vous n'aurez pas besoin d'inclure les informations personnelles qui peuvent être incluses dans un CV international.