Pensée critique Définition, compétences et exemples

La pensée critique est l'une des qualités les plus recherchées que l'employeur recherche chez les candidats. Les employeurs énumèrent cette compétence comme une qualification professionnelle dans un large éventail d'offres d'emploi, y compris les postes professionnels et non professionnels. Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, les compétences en matière de pensée critique seront un atout en demande.

Lisez ci-dessous pour une définition détaillée de la pensée critique, y compris des exemples de façons dont les gens utilisent la pensée critique, et une liste de compétences de pensée critique.

Lisez ensuite des conseils sur la façon de démontrer vos propres capacités de pensée critique pendant votre recherche d'emploi.

Qu'est-ce que la pensée critique?

La pensée critique implique l'évaluation de sources telles que des données, des faits, des phénomènes observables et des résultats de recherche. Les bons penseurs critiques peuvent tirer des conclusions raisonnables à partir d'un ensemble d'informations et faire la distinction entre les détails utiles et moins utiles pour résoudre un problème ou prendre une décision.

Les penseurs critiques peuvent présenter des raisons cohérentes pour adopter une position et démonter un raisonnement erroné concernant une proposition ou une assertion.

Exemples de pensée critique au travail

• Une infirmière de triage utiliserait ses capacités de réflexion critique pour analyser les cas en cours et décider de l'ordre dans lequel les patients devraient être traités.
• Un plombier ferait appel à la pensée critique pour évaluer quels matériaux conviendraient le mieux à un travail particulier.
• Un avocat passerait en revue les preuves et utiliserait la pensée critique pour élaborer une stratégie visant à gagner une cause ou à décider s'il fallait ou non trancher à l'amiable.

• Un chercheur d'emploi utiliserait la pensée critique pour analyser un poste vacant et décider s'il postule pour un emploi. Ensuite, ils évalueraient quel de leurs atouts en tant que candidat devrait être souligné dans une interview pour cet emploi.

Liste des compétences en pensée critique

Vous trouverez ci-dessous une liste de compétences spécifiques liées à la pensée critique.

Chaque compétence comprend une définition.

• Analyse - L'analyse se réfère à la capacité d'examiner quelque chose, et ensuite être capable de comprendre ce que cela signifie, ou ce qu'il représente.
• Clarification - La clarification est la capacité à non seulement reformuler l'information, mais à l'énoncer d'une manière facile à comprendre.
• Évaluation - Les compétences évaluatives sont celles qui sont liées à l'évaluation ou au jugement de la validité d'une idée.
• Explication - L'explication est similaire à la clarification, et fait référence à la capacité d'énoncer clairement l'information, et même d'ajouter sa propre perspective à cette information.
• Inférence - Cela se rapporte à la capacité de tirer des conclusions sur la base des informations qui sont données (ce qui peut être limité).
• Interprétation - L'interprétation est la compréhension de l'information.Souvent, il s'agit de communiquer le sens de l'information dans un format clair pour un public particulier.
• Jugement - Comme l'évaluation, le jugement est l'évaluation d'une idée ou d'une information.
• Objectivité - Être objectif signifie que vous évaluez une idée équitablement, sans partialité.
• Résolution de problèmes - La résolution de problèmes est une autre compétence importante qui implique l'analyse d'un problème, la génération d'une solution, la mise en œuvre puis l'évaluation de ce plan.
• Raisonnement - Raisonnement fait référence à la réflexion logique sur une question ou un problème.

Comment démontrer vos aptitudes à la pensée critique

Si la pensée critique est une expression clé dans les offres d'emploi pour lesquelles vous postulez, vous devez mettre l'accent sur vos capacités de pensée critique tout au long de votre recherche d'emploi. Incluez cette phrase dans vos CV, lettres de motivation et interviews.

Repensez aux rôles précédents que vous avez occupés, des emplois passés aux postes de bénévolat. Pensez à des moments où vous deviez analyser ou évaluer des matériaux pour résoudre un problème. Vous pouvez mentionner un de ces exemples en détail dans votre lettre de motivation. Vous pourriez également inclure des points dans votre CV qui mettent en évidence vos expériences de pensée critique pour différents emplois.

Dans les interviews, préparez-vous à fournir des exemples spécifiques de moments où vous avez démontré des capacités de réflexion critique.

Soyez prêt à mentionner un problème ou un défi particulier au travail et expliquez comment vous avez appliqué la pensée critique pour résoudre le problème.

Certains intervieweurs vous donneront même un scénario ou un problème hypothétique et vous demanderont d'utiliser des techniques de pensée critique pour le résoudre. Dans ce cas, expliquez soigneusement votre processus de pensée à l'intervieweur. Il ou elle est généralement plus concentré sur comment vous arrivez à votre réponse plutôt que la réponse elle-même. L'intervieweur veut vous voir utiliser l'analyse et l'évaluation (parties essentielles de la pensée critique).

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