Vidéo: Comment ECRIRE une LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT ? 2025
La lettre d'accompagnement est la lettre d'affaires personnalisée qui accompagne le curriculum vitae lorsqu'un candidat postule pour un emploi dans votre entreprise. Les experts en recherche d'emploi disent aux candidats de cibler le contenu de la lettre d'accompagnement au poste que vous avez annoncé.
Il est également recommandé aux candidats de faire correspondre leurs compétences et leur expérience avec les exigences du poste que vous cherchez à combler.
La lettre d'accompagnement, qui est beaucoup moins fréquemment examinée par les professionnels de la recherche d'emploi que le curriculum vitae, donne une idée de la capacité du candidat à présenter ses titres de compétences.
La lettre d'accompagnement vous en dit long sur le candidat.
À partir de la lettre d'accompagnement, vous pouvez évaluer les compétences rédactionnelles du candidat et sa capacité à faire une présentation par écrit. Vous pouvez observer leur attention aux détails en évitant les erreurs de grammaire, les fautes d'orthographe et les fautes de frappe. Vous pouvez évaluer la profondeur de leur intérêt pour le poste et leur croyance en l'adéquation de leurs qualifications pour votre poste annoncé.
La lettre de présentation vous donne une vue d'ensemble du candidat: attention aux détails, connaissances et compétences, personnalité, intérêts, etc., quel que soit le candidat qu'il souhaite révéler dans la lettre d'accompagnement.
Significativement, la lettre d'accompagnement vous fait gagner du temps lorsque le demandeur a investi le temps nécessaire pour énumérer ses compétences et son expérience dans la mesure où elles répondent à vos exigences.
La lettre d'accompagnement vous permet de prendre rapidement la décision que les qualifications du candidat correspondent à vos besoins - ou non.
Cette attention portée à la personnalisation et aux détails peut également élever l'application du candidat à votre liste restreinte.
Enfin, la lettre d'accompagnement est une occasion idéale pour le candidat de traiter des problèmes que le curriculum vitae ne peut traiter à la satisfaction de l'employeur. La lettre d'accompagnement peut expliquer des anomalies telles que des écarts d'emploi, des diplômes incomplets et un historique à long terme avec un employeur dans le même emploi.
La lettre de motivation est l'occasion pour le candidat de briller.
Les employeurs courtois qui cherchent une réputation d'employeur de choix envoient une lettre d'accusé de réception. L'étape suivante à laquelle un candidat doit s'attendre est une lettre de refus du candidat ou une demande d'entrevue ou d'un appel téléphonique.
Avec l'escalade de la fraude en matière de matériel d'application, les employeurs doivent également savoir qui vous embauchez.
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