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Les renseignements généraux, les faits et les figures ci-dessous sont pour vous aider à déterminer si une carrière dans les États-Unis en tant qu'analyste en systèmes informatiques pourrait vous convenir.
"Computer systems analyst" est un titre d'emploi général. Les titres alternatifs courants incluent «développeur de systèmes informatiques» et «architecte de systèmes informatiques». "Les titres d'emploi spécifiques varient selon l'organisation.
Tâches
Les tâches d'analyste de systèmes informatiques varient également selon l'organisation.
Mais, en général, ils personnalisent les systèmes informatiques pour répondre à des besoins spécifiques en matière de technologie de l'information.
De façon générale, les tâches d'analyste de systèmes informatiques comprennent:
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Planification, conception, installation et développement de nouveaux systèmes informatiques
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Réorganisation des systèmes informatiques existants pour de nouvelles tâches
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Mise en réseau de systèmes informatiques avec d'autres
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Préparation de rapports de rentabilité et de retour sur investissement (ROI) pour la gestion
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Test et débogage de systèmes informatiques nouveaux ou remaniés et des réseaux sur lesquels ils communiquer
Un analyste de systèmes informatiques effectue généralement ses tâches en se coordonnant avec d'autres professionnels de la technologie de l'information, tels que des spécialistes de la sécurité réseau, des programmeurs et des ingénieurs en logiciel.
Qualifications d'emploi
De nombreux employeurs exigent que les analystes des systèmes informatiques soient formellement formés. Le minimum typique est un baccalauréat. Certains employeurs exigent un diplôme d'études supérieures pour des emplois plus complexes et des postes supérieurs.
D'autres exigent des diplômes doubles pour des emplois hautement spécialisés, comme la conception de systèmes informatiques pour des applications biotechnologiques.
Les diplômes communs requis comprennent ceux en informatique, en sciences de l'information ou en systèmes d'information de gestion.
Cependant, les analystes de systèmes peuvent détenir une variété de diplômes liés à la technologie.
Par conséquent, certains employeurs exigent seulement un diplôme pertinent sans préciser quel type.
Au lieu d'un diplôme, certains employeurs peuvent accepter une expérience équivalente, ou moins d'expérience, plus une certification informatique. Les autres qualifications professionnelles varient grandement selon l'employeur, mais comprennent généralement:
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Connaissance d'un système informatique spécifique
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Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
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Bonnes aptitudes interpersonnelles et en communication
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Contexte dans l'industrie de l'employeur
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L'empathie pour la rentabilité financière
L'expérience typique requise est de deux ans ou plus. Cependant, certains employeurs acceptent des diplômes supérieurs au lieu d'expérience, alors que d'autres offrent des emplois de niveau d'entrée et des stages qui n'en nécessitent aucun. Certains postes d'analyste de systèmes informatiques requièrent une habilitation de sécurité, par exemple dans les agences gouvernementales ou les sociétés qui servent le gouvernement à contrat.
L'une des meilleures façons de découvrir des qualifications professionnelles spécifiques pour les analystes de systèmes informatiques consiste à examiner une «moyenne» des besoins de plusieurs employeurs.Pour ce faire, effectuez une recherche d'emploi à l'essai et étudiez les descriptions de travail. Un autre bon moyen est de planifier des entretiens d'information.
Salaire
En mai 2004, les analystes des systèmes informatiques aux États-Unis ont payé 66 460 $ comme salaire annuel médian.
Le salaire annuel a été réparti comme suit.
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Dix pour cent ont payé plus de 99, 180
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Cinquante pour cent ont payé entre 52, 400 et 82, 980
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Dix pour cent ont payé moins de $ 41, 730
Selon Robert Half International, 2005 Selon l'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE), les salaires de départ étaient de 44 417 $ à 62 727 $ en 2005, selon les diplômes obtenus par les analystes de systèmes.
Emploi
Les analystes de systèmes informatiques détenaient environ 487 000 emplois en 2004, l'industrie de la conception de systèmes informatiques et des services connexes employant la plus forte concentration. Il répond aux besoins en technologie de l'information d'autres industries, sur contrat.
L'avancement de carrière pour les analystes de systèmes informatiques avec des compétences en leadership comprend la promotion à des postes de gestion intermédiaire, comme chef de projet ou gestionnaire de systèmes d'information, ou même des postes de direction tels que le directeur informatique.
Certains analystes de systèmes finissent par se lancer seuls, devenant des entrepreneurs indépendants (consultants) ou des propriétaires de petites entreprises. C'est parce que les emplois d'analyste de systèmes informatiques sont souvent des contrats, ce qui convient aux travailleurs indépendants. En 2004, 28 000 analystes de systèmes travaillaient à leur compte. De nombreux emplois sont également adaptés au télétravail, au moins à temps partiel.
Perspectives d'emploi
Grâce aux besoins croissants en technologies de l'information dans pratiquement toutes les industries, les analystes des systèmes informatiques devraient progresser plus rapidement que la moyenne de tous les emplois en 2015. Comme en 2004, la conception de systèmes informatiques et les services connexes est susceptible d'être le plus grand fournisseur d'emplois d'analyste de systèmes informatiques.
De plus en plus, les entreprises n'embauchent que temporairement des professionnels de l'informatique en tant que consultants spécialisés, ce qui explique l'essor de l'industrie de la conception de systèmes informatiques et des services connexes. À la lumière de cela, un analyste de systèmes informatiques serait sage de se spécialiser dans un créneau qui repose fortement sur la technologie de l'information, comme le gouvernement, les affaires, la finance, le commerce électronique, l'ingénierie, la science ou les soins de santé.
Comme la plupart des professionnels de l'informatique, les analystes de systèmes doivent affiner et mettre à jour leurs compétences pour tirer pleinement parti de cette perspective d'emploi favorable.
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