Questions courantes d'entrevue d'emploi pour les rédacteurs et les rédacteurs

Si vous êtes un écrivain ou un rédacteur en chef à la recherche d'un emploi, préparez votre entrevue en préparant cette liste de questions fréquemment posées aux membres de votre profession. Prendre l'initiative avant une entrevue vous donnera probablement l'air plus cool, calme et recueilli lorsque vous faites face à votre nouvel employeur potentiel. Votre sang-froid et vos connaissances peuvent vous donner un avantage sur la concurrence.

Préférences personnelles

Pour mieux vous comprendre et comprendre votre relation avec l'écrit, votre interlocuteur vous posera probablement des questions sur vos intérêts personnels et vos préférences.

Par exemple, quels livres / magazines / journaux aimez-vous lire? Soyez prêt à dire pourquoi aussi.

L'interview peut également vous demander si vous avez lu des blogs sur la rédaction et l'édition. Lesquels? Qu'est-ce que tu aimes à propos de ça?

Dans la même veine, votre employeur éventuel peut également vous demander si vous avez un guide de style préféré et pourquoi. Gardez à l'esprit, cependant, que de nombreuses publications ont un guide de style désigné. Les journaux choisissent généralement le guide de style d'Associated Press, de sorte que votre préférence n'est pas susceptible d'influencer votre employeur à choisir un guide tout à fait différent. D'un autre côté, certaines organisations de presse utilisent un guide de style comme base et ajustent les recommandations pour répondre à leurs besoins.

Compétences interpersonnelles et conflits

Les conflits font partie de n'importe quel travail, alors attendez-vous à ce que votre interlocuteur vous demande comment vous gérez les situations stressantes et stressantes. Vous pourriez être demandé comment vous traiteriez les écrivains sensibles qui remettent en question chaque modification que vous faites.

Vous pourriez également être interrogé sur la façon dont vous pourriez gérer un écrivain indépendant qui a remis en subpar travail.

Votre interlocuteur voudra probablement savoir comment vous gérez le stress des délais. Elle pourrait vous demander de donner un exemple d'un moment où vous deviez éditer ou écrire une pièce dans un délai strict. Comment vous êtes-vous assuré que vous avez respecté la date limite?

L'employeur voudra également savoir comment vous hiérarchisez les affectations. Par exemple, si vous avez un document de 300 pages qui est un travail urgent et que vous devez le modifier avant la fin de la journée, comment aborderiez-vous la tâche?

Vous pouvez également être amené à imaginer que vous êtes confronté à deux projets ayant le même délai. Un client est facile à vivre tandis que l'autre appelle constamment pour demander quand cela sera fait. Quel projet faites-vous votre priorité?

Programmes logiciels et systèmes de gestion de contenu

Au XXIe siècle, travailler en tant qu'écrivain ou rédacteur ne consiste pas seulement à mettre des mots sur une page. Les employeurs veulent également connaître votre expérience avec les logiciels et les systèmes de gestion de contenu. On vous demandera peut-être quelle est votre familiarité avec InDesign et Quark et si vous connaissez un autre logiciel de mise en page.

Et ne soyez pas surpris si l'intervieweur vous pose des questions sur votre expérience de la publication Web.

Autres questions d'entrevue

En plus des questions d'entrevue spécifiques à l'écriture et à la révision, vous devrez répondre à des questions plus générales sur vos antécédents professionnels et vos études, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations et vos objectifs. Consultez une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses à préparer pour ce genre de questions.