Pour évaluer une offre d'emploi

Lorsque vous examinez une offre d'emploi, tenez compte de la rémunération globale, y compris le contenu du poste, le salaire, les avantages sociaux, les horaires, la flexibilité, les régimes de retraite et l'environnement de travail.

Passez en revue cette liste de contrôle pour vous assurer de peser toutes les options avant de prendre la décision d'accepter un poste. Alors jetez un oeil à ces lignes directrices pour ce que vous devriez considérer avant d'accepter une offre d'emploi.

Liste de vérification de l'offre d'emploi

1. Salaire (salaire de base, commission, primes, augmentations salariales projetées): Vous êtes ravi d'obtenir une offre d'emploi dans le moment, mais sérieusement envisager la compensation avant d'accepter.

Vous devrez être satisfait du salaire pour une année car vous n'obtiendrez pas d'augmentation avant, sinon plus. Venez armés pour négocier l'offre sur la base de votre recherche de taux du marché plutôt que d'une tarte dans le ciel numéro que vous souhaitez obtenir.

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2. Prestations (vacances, maladie, assurance-maladie, assurance-vie, 401 (K), régimes de retraite, options d'achat d'actions): Évaluer les avantages de l'entreprise en plus du salaire, car un bon salaire peut compenser un salaire moins élevé re économiser de l'argent substantiel sur les soins de santé, avoir de bonnes vacances ou un horaire flexible. D'un autre côté, considérez combien un paquet pauvre d'avantages peut vous coûter - payer beaucoup de sa poche pour les primes élevées, les franchises et le co-payeur peut enlever une grande partie de votre salaire.

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3. Coûts cachés: Y a-t-il des garderies sur place ou devrez-vous payer des frais de garde pour les vôtres?

À quoi ressemblera votre trajet? Avez-vous besoin d'acheter des vêtements plus professionnels ou plus chers? Avez-vous un compte d'entreprise pour rencontrer des clients ou avez-vous besoin de réseauter avec eux de votre propre chef? Ce qui semble au départ être une augmentation de salaire peut entraîner une chute de votre salaire net si vous avez d'autres dépenses sur lesquelles vous n'avez pas compté.

4. Environnement de travail : Savez-vous exactement comment vous passerez votre temps au jour le jour? Ne vous laissez pas distraire en regardant les pièges du salaire et des avantages sociaux seulement pour perdre le contact avec le fait que le travail ne correspond pas à ce que vous voulez réellement faire. Demandez-vous si ce travail vous excite, si vous pensez que vous y excellerez et si cela vous fera avancer dans votre carrière. Bien que vous ne soyez pas en mesure de refuser un emploi, en réfléchissant clairement à ces questions vous permettra de savoir à quoi vous attendre.

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5. Avantages et inconvénients : Faites une liste des avantages et des inconvénients de votre poste actuel (si vous en avez un) et de l'offre d'emploi que vous envisagez. Lequel sort à venir? Si l'un l'emporte sur l'autre, votre prise de décision sera plus facile.

6. Vos circonstances personnelles : Que vous disent vos intestins? Vous sentez-vous prêt à vous lever tôt et lundi ou avez-vous le sentiment que ce n'est peut-être pas le bon travail pour vous? Écoutez votre voix intérieure. Nos instincts ont habituellement raison, même si nous ne pouvons pas trouver une explication concrète et rationnelle pour eux.

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