Agence de publicité Directeur de la création Profil de carrière

Le directeur créatif a l'air d'un titre important car, franchement, c'est un rôle essentiel. Les directeurs créatifs, que ce soit dans les agences de publicité, les départements internes ou toute autre entreprise, prennent sur leurs épaules le fardeau de l'aspect créatif. Si vous pensez que vous êtes prêt à assumer ce niveau de responsabilité, voici un aperçu du travail à venir.

Description du poste:

Un directeur de la création (souvent appelé CD) supervise l'équipe de création pour aider à développer le produit créatif de l'agence pour les clients.

Cette équipe comprend des rédacteurs, des directeurs artistiques et des concepteurs. Le CD travaille également avec les responsables de compte pour s'assurer que les besoins du client sont satisfaits et que les objectifs créatifs sont sur la bonne voie. Les CD sont également très impliqués dans tous les aspects d'une campagne publicitaire. Ils conceptualisent ces idées pour les clients, affectent les projets au personnel et vérifient que les délais du client sont respectés. Un CD obtient généralement la gloire quand une campagne est un succès, et inversement, prend le blâme quand c'est un échec. Beaucoup de directeurs créatifs deviennent des célébrités de l'industrie (pensez Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch et Beattie) et deviennent partenaires dans les agences dans lesquelles ils ont commencé.

Échelle salariale:

Cela varie grandement selon l'emplacement, la taille de l'agence et l'expérience du candidat. Au bas de l'échelle, le salaire de base peut se situer autour de 76 000 $, mais avec des avantages, ce chiffre passera facilement à six chiffres.

Dans le haut de gamme, le ciel est la limite. Certains directeurs créatifs peuvent facilement gagner un demi-million de dollars par an, en particulier avec des options d'achat d'actions et des avantages. Mais un directeur de création typique avec un CV solide et de nombreuses années d'expérience devrait gagner au moins 120 000 $ par année.

Compétences spéciales:

Le travail d'un directeur de création n'est pas un rôle que tout le monde peut simplement franchir tout de suite après l'université.

Les compétences acquises en travaillant dans des agences de publicité sur plusieurs années doivent être utilisées. Ils comprennent:

• La capacité de diriger et d'inspirer une équipe de créatifs
• Une formation solide en rédaction et / ou conception et direction artistique
• Volonté de travailler de longues heures et week-ends
• Voyage souvent nécessaire
• L'expérience avec Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint et d'autres programmes est généralement (mais pas toujours) requise
• HTML, PHP et autre expérience Web devient rapidement nécessaire des directeurs de création
• Connaissance de chaque étape de Processus d'une campagne publicitaire pour orienter les créations, respecter les délais et répondre aux attentes publicitaires du client

Éducation et formation:

La plupart des postes de directeur créatif exigent un baccalauréat et / ou une expérience connexe.Les agences demandent généralement au moins cinq ans d'expérience et la tendance montre que beaucoup demandent au moins sept années d'expérience en publicité. Les grandes villes ont tendance à demander au moins 10 ans d'expérience.

Jour typique:

Comme pour de nombreux rôles dans la publicité, en particulier les rôles créatifs, il n'y a pas de journée type en tant que telle. Les choses peuvent varier considérablement d'un jour à l'autre. Cependant, au cours d'une semaine type, le directeur de la création peut:

• participer à des réunions stratégiques pour de nouvelles affaires
• rencontrer des créatifs pour vérifier l'état des projets en cours et assigner de nouveaux projets
• séances de brainstorming avec des équipes créatives pour développer des campagnes publicitaires basées sur les besoins du client
• Créer des propositions publicitaires pour les clients
• Présenter des concepts (convaincants) aux clients

Idées fréquentes:

Beaucoup de gens confondent les directeurs créatifs avec les directeurs artistiques. Les CD supervisent l'ensemble du département créatif, y compris les directeurs artistiques, les concepteurs et les rédacteurs. Certaines entreprises publient même des offres d'emploi pour un directeur artistique / directeur artistique.

Mise en route:

Les directeurs de création n'entrent pas dans ce titre dès leur sortie de l'université. Les CD sont généralement promus à ce poste de gestion après avoir travaillé dans des rôles de rédaction ou de conception pendant de nombreuses années. Attendez-vous à passer 5-10 ans dans les tranchées avant d'être admissible à ce poste.

Certaines agences, généralement les plus grandes, vont exiger un baccalauréat en mettant l'accent sur le design, les beaux-arts, les communications ou le journalisme. D'autres agences évalueront votre expérience de carrière et / ou accepteront un baccalauréat dans d'autres domaines.

Commencez l'internat dans une agence de publicité pour entrer dans la maison et établir des contacts. Après le collège, devenez un rédacteur ou un concepteur pour commencer à travailler jusqu'à votre poste de directeur de la création.

Perks Of The Job:

Mis à part le salaire et le contrôle créatif, les directeurs créatifs peuvent expérimenter de nombreux avantages au cours de leur routine quotidienne. Il est courant pour les directeurs de création d'assister à des séances de photos et de vidéos, et certaines d'entre elles peuvent avoir lieu dans différents pays du monde. Tous les frais de déplacement et d'hébergement payés par l'entreprise. Les directeurs de création peuvent exiger des honoraires élevés pour des conférences et des organisations professionnelles, et les CD sont souvent invités à juger des prix. Encore une fois, le voyage, la nourriture et l'hébergement sont fournis. En tant que CD, vous aurez également beaucoup plus de travail dans votre portefeuille, car vous supervisez de nombreux projets en même temps.