Cancer et Travail - Droits en matière d'emploi

Un diagnostic de cancer est dévastateur. Si vous recevez ces nouvelles de votre médecin, votre principale préoccupation devrait être d'obtenir un traitement approprié. Malheureusement, vous devrez également faire face à certains problèmes liés au travail. Par exemple, vous devrez décider s'il faut prendre congé du travail. Certaines personnes choisissent de consacrer toute leur énergie à la guérison, tandis que d'autres trouvent que le travail fournit une bonne distraction.

En fin de compte, vous prendrez cette décision, avec l'aide de votre médecin, en fonction de votre état physique et émotionnel.

Prendre congé du travail

Si vous décidez de prendre congé pendant votre traitement, vous pouvez profiter de la Loi sur le congé familial et médical (FMLA, États-Unis), qui permet à la plupart des travailleurs de partir 12 semaines de congé chaque année en raison, entre autres choses, d'une maladie grave. Un employé n'a pas besoin de prendre le congé en même temps, mais peut prendre des dispositions pour prendre des semaines, des jours ou des heures de congé. On peut même planifier une semaine de travail raccourcie. Vous ne pouvez pas perdre votre emploi à cause de votre absence, mais vous ne pouvez pas être payé non plus. Cependant, vous pourriez être couvert par une assurance invalidité privée, qui vous paiera pendant votre absence du travail.

Vous pourriez être admissible à l'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI), administrée par l'administration américaine de la sécurité sociale si vous devez prendre au moins une année sabbatique.

Cet avantage apportera un soutien financier. Pour être admissible, vous devrez travailler un certain nombre d'années à des emplois qui étaient couverts par la sécurité sociale.

Protégez-vous de la discrimination sur le lieu de travail

Comme si vous n'aviez pas assez de soucis à vous faire, l'une des choses qui vous préoccupe est de savoir si votre patron vous traitera différemment si vous révélez la nature de votre maladie.

Est-ce qu'il ou elle ne vous considérera pas pour des promotions ou pourriez-vous même être viré? Dans un monde idéal, cela n'arrivera jamais, mais malheureusement, dans le monde réel, c'est le cas.

Que vous décidiez ou non de divulguer votre maladie à votre employeur, c'est à vous de décider. Si vous décidez de prendre un congé de travail en vertu de la FMLA, la loi ne vous oblige pas à dire à votre patron exactement pourquoi vous prenez un congé. Cependant, vous devrez peut-être fournir une attestation confirmant qu'un problème de santé grave existe. Cependant, la loi américaine vous protège contre la discrimination dans l'emploi, ce qui ne devrait pas être l'une de vos préoccupations. L'Americans with Disabilities Act (ADA) protège la plupart des travailleurs. Le cancer est considéré comme un handicap aux fins de cette loi, ce qui signifie que votre employeur ne peut pas vous traiter différemment des autres employés de l'entreprise et doit faire des aménagements raisonnables si nécessaire.

Les ressources suivantes peuvent vous aider à vous assurer que vos droits sont protégés:

Job Accommodation Network (JAN)
Ce service de consultation gratuit fournit des informations sur l'ADA, l'employabilité des personnes handicapées et hébergement de travail.En plus d'utiliser le site Web de cette organisation, vous pouvez également rejoindre JAN en appelant le 1- (800) 526-7234.

Cancer et carrières
Ce site est une excellente ressource pour les femmes atteintes de cancer, leurs employeurs et leurs collègues de travail, et leurs aidants naturels.

Patient Advocate Foundation
Cette organisation nationale à but non lucratif aide les patients à résoudre leurs problèmes avec leurs assureurs, employeurs et créanciers.

En savoir plus sur le cancer

L'American Cancer Society
Les patients atteints de cancer, les survivants, la famille et les amis, ou toute personne désireuse d'en apprendre davantage sur le cancer peuvent consulter ce site Web. Vous pouvez obtenir des informations et des références en appelant le 1- (800) ACS-2345 24 heures sur 24, sept jours sur sept.

Cancer Care
La mission de cet organisme à but non lucratif, selon leur site Web, est de fournir une aide professionnelle gratuite aux personnes atteintes de tout cancer grâce à des conseils, éducation, information et référence et une aide financière directe. Cancer Information Service

Ce réseau national d'information et d'éducation est un service public gratuit de l'Institut national du cancer (NCI). Obtenez de l'aide sur leur site Web ou appelez le 1- (800) 4-CANCER.