Pouvez-vous être renvoyé pour une recherche d'emploi?

Aussi injuste que cela puisse paraître, la plupart des employés peuvent être licenciés pour avoir cherché un autre emploi parce qu'ils sont employés à volonté. L'emploi à plein temps signifie que vous ou l'employeur avez le droit de mettre fin à la relation de travail pour quelque raison que ce soit, ou sans raison, avec ou sans préavis. La cessation d'emploi d'un employé est légale dans pratiquement tous les états, sauf au Montana, où les lois sur l'emploi empêchent la résiliation pour des raisons non spécifiées après une période probatoire de six mois - après six mois, la résiliation dans le Montana doit être motivée.

La résiliation discriminatoire est contraire à la loi

Les lois fédérales et étatiques - y compris le Montana - interdisent aux employeurs de licencier des employés pour des raisons discriminatoires telles que l'âge, la race, la religion ou le sexe. Les employeurs ne peuvent pas non plus licencier des travailleurs pour avoir signalé des actions illégales de leur employeur ou revendiqué leurs droits en tant que travailleur. Mais, ils peuvent être licenciés pour d'autres raisons, y compris le fait que vous êtes à la recherche d'un autre emploi.

Protections dans le cadre du contrat de travail

Dans certains cas, les salariés couverts par un contrat de travail individuel ou syndiqué peuvent être protégés contre un tel licenciement, selon les stipulations de leurs conventions. Si votre employeur a dans le manuel de l'employé un libellé indiquant les circonstances dans lesquelles le personnel peut être licencié, vous pouvez avoir recours à un appel si vous déclarez que vous n'êtes pas employé à volonté.

Recherche d'emploi avec soin

La meilleure stratégie pour éviter le tir est de faire une recherche d'emploi discrète.

Soyez un chercheur d'emploi discret: ne naviguez pas sur les sites de travail, évitez de partager vos efforts de recherche d'emploi avec vos collègues et évitez de téléphoner ou d'envoyer des courriels concernant votre recherche d'emploi au bureau. Par exemple, ne vous vantez pas d'interviewer des employeurs, ne projetez pas l'image du demandeur d'emploi en vous habillant de façon prudente si votre lieu de travail a un code vestimentaire décontracté et évitez d'indiquer votre superviseur actuel comme référence que les employeurs potentiels peuvent appeler .

Vous devriez également vous abstenir d'afficher votre CV en ligne, où votre employeur pourrait être en mesure de découvrir votre statut de demandeur d'emploi. De plus, si un employeur éventuel vous avise que vous êtes un candidat final à la sélection, soyez franc avec le gestionnaire d'embauche et expliquez que votre employé actuel ne sait pas que vous cherchez un autre emploi. Dans la mesure du possible, demandez à d'éventuels employeurs de ne pas appeler votre employeur actuel avant d'être certain qu'une offre d'emploi est imminente.

Voici des conseils pour la recherche d'emploi lorsque vous êtes employé.

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