Passion peut-elle vous propulser dans une carrière sportive?

Une fois que les jeunes pensent à poursuivre leur «passion», c'est près de l'obtention du diplôme. Beaucoup - y compris les orateurs débutants - offrent le conseil que le bonheur peut être trouvé en choisissant une carrière qui est passionnante.

Et par la magie de YouTube, vous pouvez entendre beaucoup de ces discours commencer, y compris un de mes préférés (au moins d'un point de vue de divertissement) livré par Conan O'Brien à Dartmouth.

Il y a quelques années, lors d'une cérémonie de remise des diplômes, j'ai écouté attentivement Adam Braun, fondateur de l'organisme sans but lucratif Pencils of Promise et auteur du best-seller du New York Times The Promise of a Crayon . Son discours a été percutant et a soulevé de nombreux points nuancés.

Mais une phrase de M. Braun a résonné avec moi: "Ne poursuis pas la passion, ce ne sera pas suffisant."

Et je suppose que la raison en est que je discute tout le temps de ce point avec les étudiants, en ce qui concerne les carrières sportives.

Tant de jeunes sont passionnés par le sport. Ils ont fait du sport en grandissant. Ils suivent les équipes sportives dans le cadre de leur vie quotidienne (ou hebdomadaire, dans le cas de la NFL). Ils sont intrigués par la possibilité que leur passion pour le sport puisse devenir une carrière et leur permettre de gagner leur vie.

Et il est facile de voir pourquoi cette séquence apparemment logique attire tant de jeunes qui aspirent à un stage ou à un emploi de premier échelon dans l'industrie du sport.

Mais, bien sûr, ce récit a quelques défauts.

Tout d'abord, beaucoup penseront que leur passion est ce qui les rend candidats idéaux ou les différencie des autres candidats. Rien ne pourrait être plus loin de la vérité, selon les gestionnaires d'embauche vétérans. Ils ont en privé (et parfois publiquement) des candidats à l'emploi qui trompent la passion comme une carte de visite.

Une autre façon dont la passion est mal comprise est la causalité. Le propriétaire de Dallas Maverick (et

Shark Tank star) Mark Cuban mentionne souvent ce point et a écrit à ce sujet sur son blog. Le résumé rapide de son point de vue est que les gens sont passionnés par ce qu'ils sont bons. Et vous pouvez devenir passionné par un domaine ou une industrie que vous ne connaissez pas beaucoup au début de votre carrière. Mais lorsque vous trouverez votre créneau, vous développerez vos compétences et la passion suivra. Au début, les gens ont une expérience limitée et ils veulent tirer parti de leur passion pour le sport en tant qu'alternative de carrière. Mais pour beaucoup, cette conclusion est simplement fonction de leur connaissance limitée des options de carrière potentielles.

Mais si vous êtes passionné par le sport et que vous choisissez de poursuivre un tel poste, cela peut-il encore être un plus dans les entrevues? Oui, s'il est utilisé de la bonne façon en suivant ces conseils:

Ne dirigez pas avec la passion que vous avez pour l'équipe, la ligue ou la compagnie.Si vous êtes interrogé directement à la fin de l'interview pour savoir si vous êtes un "fan", c'est le bon moment pour révéler cet élément de votre passion.

1. Si vous devez dire à un interviewer que vous êtes passionné par une équipe, un emploi ou un produit, vous faites tout faux. Il devrait être évident en fonction de vos recherches et de votre préparation que vous êtes passionné.
2. La meilleure façon de se différencier avec passion est de se passionner pour le business du sport et non de se passionner pour l'équipe. Les équipes, les ligues et les entreprises ne recrutent pas de fans. Ils recherchent des professionnels compétents qui peuvent ajouter de la valeur à leur entreprise.
3. Donc, pour répondre à la question posée dans le sous-titre de cette pièce, "Est-ce que la passion est assez?". Nan.

Comme l'a souligné M. Braun, cela ne suffira pas.