Vidéo: Éthylotest : mode d'emploi 2025
Quels sont les tests d'alcoolémie et quand les employeurs peuvent-ils les utiliser dans le cadre du dépistage préalable à l'emploi ou à l'emploi pour la consommation d'alcool? Les éthylotests d'haleine, communément appelés «éthylotest», désignent la quantité d'alcool présent dans le sang.
Les tests d'alcoolémie montrent également les niveaux actuels de déficience ou d'intoxication, mais pas d'utilisation antérieure. Ceci est en contraste avec les tests pour les drogues illicites qui montrent une utilisation passée.
Comment fonctionnent les tests d'alcoolémie
La personne testée pour la consommation d'alcool souffle dans un alcootest et les résultats sont donnés en nombre. Le nombre, connu sous le nom de concentration d'alcool dans le sang (BAC), montre le niveau d'alcool dans le sang de la personne au moment où le test a été effectué. Il ne mesure pas l'usage d'alcool par le passé.
Quand les employeurs utilisent des tests d'haleine ou d'alcoolémie
La plupart des entreprises qui effectuent des tests d'alcool chez leurs employés indiquent clairement que c'est leur pratique - leurs politiques de dépistage d'alcool et de drogues sont généralement incluses dans leur manuels d'employés. Le refus des employés de se soumettre à un test d'alcool peut être un motif de renvoi. Les employeurs utilisent généralement des tests d'alcool dans des circonstances spécifiques:
- L'employeur peut avoir une politique qui vérifie s'il y a soupçon raisonnable, aussi connu sous le nom de test de cause probable ou de cause, et il y a des signes documentés de consommation possible d'alcool ou de drogue par un employé.
- Un autre scénario dans lequel un test d'alcoolémie peut être effectué est un test post-accidentel, lorsque l'on soupçonne une consommation d'alcool ou de drogue causant un dommage matériel ou corporel sur le lieu de travail.
- Les tests aléatoires peuvent être effectués de manière non planifiée et non planifiée sur des employés sélectionnés arbitrairement dans un pool de tests.
- Il existe des tests d'alcool obligatoires pour les employés de certaines industries réglementées par le Département des transports des États-Unis et le Département de la défense des États-Unis.
US DOT Test d'alcool requis
Le ministère des Transports des États-Unis exige un test obligatoire d'alcool et de drogue pour certaines professions et industries.
Ces tests obligatoires comprennent les employés de camionnage, d'aviation, de transport maritime, de pipeline, de chemin de fer et de transport en commun dans des postes sensibles à la sécurité. Un employé sensible à la sécurité dans l'industrie du transport est une personne qui offre un milieu de travail et de transport sécuritaire à ses collègues et au public voyageur.
La limite légale pour être considéré avec facultés affaiblies par l'alcool au volant est. 08. Cependant, la concentration d'alcool dans le sang considérée comme étant affaiblie est moins élevée que le taux d'alcoolémie standard.
Le règlement du département des Transports des États-Unis stipule que a.04 un test d'alcoolémie positif nécessite le retrait d'un employé de la conduite ou d'autres tâches sensibles à la sécurité. A. 02 résultat, sous les règlements DOT, peut exiger l'élimination des tâches pour une certaine période de temps.
En outre, d'autres règlements régissent la consommation d'alcool pour les employés sensibles à la sécurité:
- Les employés ne doivent pas utiliser ou posséder d'alcool ou de drogues illicites lorsqu'ils sont affectés à des fonctions sensibles ou lorsqu'ils exécutent des fonctions sensibles.
- Les employés ne doivent pas se présenter au service ou rester en service s'ils sont sous l'influence ou affaiblis par l'alcool.
- Les employés ne doivent pas consommer d'alcool dans les quatre heures (8 heures pour les membres d'équipage de conduite et les agents de bord) du signalement pour signification ou après avoir reçu un avis de signalement.
Dépistage préalable à l'emploi
Le Department of Transportation des États-Unis précise quand les candidats peuvent passer un test de dépistage d'alcool avant le recrutement:
- Tous les candidats à un poste doivent passer le test.
- Les tests doivent être effectués après l'offre.
Calculatrices de la concentration d'alcool dans le sang / l'alcoolémie
Il existe des calculatrices pour calculer votre concentration sanguine / d'haleine estimée en fonction du nombre de boissons consommées et de la rapidité avec laquelle vous les avez consommées, de votre poids et de votre sexe .
En général, 1 once d'alcool reste dans le système d'une personne pendant 1,5 heure.
Questions juridiques
Il n'existe aucune loi fédérale interdisant le dépistage de l'alcool ou des drogues. Cependant, certains États interdisent aux employeurs d'effectuer des tests de dépistage de drogues effectués au hasard auprès d'employés autres que ceux qui occupent des postes critiques pour la sécurité.
De plus, une personne ayant des antécédents d'alcoolisme peut être considérée comme une personne handicapée qualifiée en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA) et d'autres lois fédérales de non-discrimination.
Plus d'information sur les tests de dépistage des drogues et de l'alcoolémie à l'emploi : Types de tests de dépistage de drogues et d'alcool | Tests de drogue d'emploi | Quand les entreprises font des tests de dépistage de drogues ou d'alcool
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