Et comment y répondre

De nombreuses entreprises, en particulier celles impliquées dans le conseil en informatique et en gestion, ont commencé à inclure des questions de casse-tête dans leurs entretiens d'embauche.

En apparence, ces questions n'ont aucun lien avec l'emploi pour lequel vous postulez. Cependant, les entreprises utilisent ces questions pour évaluer vos capacités analytiques et de résolution de problèmes.

Les questions sont conçues pour déterminer dans quelle mesure vous pouvez réfléchir à une question et calculer ou déterminer une réponse ou résoudre un problème sans être dérouté ou troublé.

La façon dont vous réagissez pendant le processus est aussi importante que le calcul d'une réponse.

Lorsque vous répondez à un casse-tête lors d'une interview, l'intervieweur se soucie moins de savoir si vous avez trouvé la bonne réponse. Au contraire, le gestionnaire d'embauche veut évaluer votre capacité à réfléchir logiquement à un problème. Voici quelques conseils pour répondre aux questions de casse-tête lors d'un entretien d'embauche.

Conseils pour répondre à des questions d'entrevue avec un casse-tête

• Apportez du papier et un crayon . De nombreux intervieweurs vous permettront d'utiliser un papier et un crayon lors de la résolution d'un casse-tête, alors gardez-en à portée de main pendant l'entrevue. Assurez-vous d'apporter du papier millimétré au cas où vous voudriez créer un graphique ou un graphique. Demandez-vous si c'est acceptable avant de commencer à trouver une réponse sur papier.
• Détendez-vous et prenez un souffle profond . Certaines personnes deviennent troublées par ces types de questions d'entrevue parce qu'elles semblent hors de propos ou impossibles à résoudre. L'intervieweur veut voir comment vous pouvez gérer le stress de ces questions. Par conséquent, respirez profondément et calmez-vous avant de commencer à répondre. Ne paniquez pas si vous ne pouvez pas le comprendre. Toutes les questions ne sont pas faciles et toutes n'ont pas une bonne ou une mauvaise réponse.

• Calculez votre réponse à haute voix . Parce que votre réponse est beaucoup moins importante que les mesures que vous prenez pour y arriver, assurez-vous de dire à l'intervieweur chaque étape de votre processus de résolution de problèmes. C'est bien si vous décidez de changer de tactique à mi-chemin à travers la résolution du problème; après tout, la plupart de ces entreprises recherchent des personnes capables de faire du brainstorming de multiples solutions créatives à des problèmes d'affaires réels.
• N'ayez pas peur de poser des questions . Vous devriez vous sentir à l'aise de poser des questions à l'intervieweur sur le casse-tête. Une entrevue est une conversation entre deux personnes, pas un examen, donc vous ne devriez pas vous sentir complètement seul lorsque vous répondez à ces questions. Cependant, soyez prêt à dire à l'intervieweur qu'il ne peut pas vous donner un renseignement particulier ou vous aider.

Brain Teaser Exemples de questions

Voici quelques casse-tête que l'on pourrait vous poser lors d'un entretien d'embauche. Vous pouvez pratiquer à travers ces questions à haute voix pour préparer une entrevue.

1. Combien de gallons de peinture blanche sont vendus aux États-Unis chaque année?
2. Pourquoi les plaques d'égout sont-elles rondes?
3. Combien de balles de golf peuvent tenir dans un autobus scolaire?
4. Combien de fois plus lourd qu'une souris est un éléphant?
5. Si l'heure est 3h15, quel est l'angle entre l'aiguille des heures et l'aiguille des minutes sur une horloge? ASTUCE: La réponse n'est pas zéro!
6. Combien de pieds carrés de pizza mangez-vous aux États-Unis chaque mois?
7. Quels sont les équivalents décimaux de 5/16 et 7/16?
8. Combien de quartiers (placés les uns au-dessus des autres) faudrait-il pour atteindre le sommet de l'Empire State Building?
9. Comment détermineriez-vous le poids d'un avion commercial sans échelle?
10. Combien d'arbres y a-t-il à Central Park à New York?