Devenez un meilleur communicateur d'affaires

Vous voulez améliorer votre communication au travail? La communication est une compétence importante dont les gestionnaires et les autres employés clés et clés ont besoin pour travailler le plus efficacement possible avec leurs collègues de travail. C'est un élément fondamental qui permet à l'employé d'interagir avec succès et de manière productive avec ses collègues et clients.

Ces ressources vous fournissent les conseils et informations dont vous avez besoin pour devenir un communicateur d'entreprise efficace.

Sujets de communication

• Fournir une rétroaction ayant un impact
  Lorsque vous fournissez des commentaires à vos collègues, ces conseils spécifiques vous aident à influencer clairement et efficacement les performances et les relations. C'est une compétence essentielle pour les communicateurs puissants.
• Recevoir des commentaires avec grâce et dignité
  Si vous recevez bien vos commentaires, vos collègues et vos collègues seront plus à l'aise de le faire. Voici des conseils sur la façon de recevoir et de comprendre des commentaires utiles. Obtenir plus de commentaires est bon et aura un impact durable sur la qualité de votre travail et de vos performances.
• Comment tenir une conversation difficile
  Certaines discussions sont plus difficiles à tenir que d'autres. En même temps, pour l'harmonie au travail, le travail d'équipe et la productivité, des conversations difficiles sont essentielles. Voici comment réussir une conversation difficile.
• Comment s'attaquer aux mauvaises habitudes et aux problèmes des employés
  Les habitudes et problèmes ennuyeux des employés surviennent généralement dans les dix-huit pouces d'espace que les employés considèrent comme privés et personnels. Donc, ce sont les conversations les plus difficiles de tous à tenir. Vous pouvez devenir compétent avec ces conseils.

• Comment parler pour que le rendement des employés s'améliore
  Si vous voulez améliorer le rendement des employés, réfléchissez à la façon dont vous conversez quotidiennement avec les employés. Vous n'avez pas de meilleure occasion de renforcer et d'aider à améliorer l'excellent rendement des employés. Votre coaching quotidien, vos commentaires, vos idées et vos éloges aident à façonner les attentes des employés quant à leur propre performance.
• Comment poser de bonnes questions améliore la communication
  Vous êtes intéressé (e) à poser des questions qui vous aideront à améliorer votre efficacité, votre compétence et vos relations? Il y a six types de bonnes questions: directe, contrôle, répétée, persistante, sommaire et non pertinente. Renseignez-vous sur chacune de ces questions.
• Écoutez avec vos yeux: Conseils pour comprendre la communication non verbale
  Vous voulez améliorer votre capacité à comprendre et à apprendre de la communication non verbale? Voici quelques conseils pour améliorer votre lecture des informations non verbales. Peu importe votre position au travail, l'amélioration de votre capacité à interpréter la communication non verbale ajoutera à votre capacité de partager du sens avec une autre personne, ma définition de la vraie communication.
• Besoin de phrases pour les évaluations de performance et autres conversations difficiles?
  La façon dont vous abordez et verbaliser les commentaires lors d'un examen des performances peut faire toute la différence dans la façon dont l'employé est réceptif à recevoir les commentaires. Votre but est d'aider l'employée à améliorer sa performance. Mais d'abord, elle doit t'entendre. Voici des phrases qu'elle entendra.
• 10 Secrets simples des grands communicateurs
  Voulez-vous devenir un grand communicateur? Il existe des pratiques et des compétences spécifiques qui vous aideront à atteindre cet objectif. Vous pouvez améliorer vos compétences avec ces dix conseils.

Principes de base de la communication pour la révision

• Communication sur le lieu de travail
  Vous cherchez les bases d'une communication réussie et efficace sur le lieu de travail? Il y a cinq composantes dans toute communication et une sixième dans l'environnement global du lieu de travail dans lequel la communication a lieu. Vous devez obtenir tous les droits pour une communication efficace.
• Communication non verbale en milieu de travail
  L'une des raisons pour lesquelles la communication en personne est si efficace est que le langage corporel, le ton de la voix et les expressions faciales aident à transmettre votre message. La plupart d'entre eux ne sont pas présents dans les textes, les messages instantanés et les e-mails, même si vous utilisez des émoticônes. En savoir plus sur la puissance de votre communication non verbale et comment la lecture de la communication non verbale des collègues peut faire de vous un communicateur puissant.
• Écoute
  L'écoute est une compétence clé dans les communicateurs efficaces au travail. Lorsque les collègues se sentent écoutés et écoutés, ils ont l'impression d'être respectés, d'être concernés et que leur opinion compte pour vous. S'il y a une compétence que vous voulez perfectionner pour améliorer la communication interpersonnelle en milieu de travail, c'est votre capacité d'écouter activement et profondément.

Pour en savoir plus sur la communication efficace au travail

• Croyez ce que vous voyez: Comment utiliser la communication non verbale pour l'embauche
• Comment développer votre intelligence émotionnelle
• Pourquoi "Blink" importe: Le pouvoir des premières impressions
• Dynamique de communication interpersonnelle