La structure de la Force enrôlée de la Force aérienne enrôlée

Informations tirées de l'AFPAM 36-2241 Vol I et de l'AFMPC.

Voici un aperçu de la structure de classement dans la Force aérienne, ainsi que des responsabilités générales et spécifiques de chaque grade.

Niveaux de sous-officiers enrôlés par la Force aérienne

On l'a répété maintes et maintes fois, les sous-officiers, ou sous-officiers, sont l'épine dorsale de la Force aérienne. Le succès ou l'échec de l'organisation, ses forces ou ses faiblesses peuvent être directement liés à l'efficacité de ses sous-officiers.

La force enrôlée de l'Armée de l'Air est composée de rangs distincts et séparés. Chacune correspond à des niveaux accrus de formation, d'éducation, de compétence technique, d'expérience, de leadership et de responsabilités de gestion. En 1977, la structure de la force enrôlée a été réorganisée en trois niveaux suivants.

Sous-officier supérieur (SNCO) Niveau

Les trois premiers grades de la structure de la force enrôlée sont un sergent-chef, un sergent-chef et un sergent-chef. Au sein de ce niveau, le personnel passe des artisans et des superviseurs aux postes de direction et de gestion.

Les SNCO se voient attribuer des tâches correspondant à leur niveau de compétence et à leur rang. Leurs fonctions principales de leadership sont surintendant, superviseur ou gestionnaire d'un vol, d'une fonction ou d'une activité. Ils servent habituellement comme:

• Chef d'un vol, section ou succursale
• Surintendant d'une division ou d'une unité
• Premier sergent
• Chef de détachement ou commandant dans des circonstances spéciales

Les ONC font preuve de leadership et gèrent les ressources sous leur contrôle.

Sous-officier (sous-officier)

Ce niveau est celui où les sergents techniques et les sergents d'état-major passent de travailleurs et compagnons à des postes d'artisans et de superviseurs pour acquérir des compétences militaires et suivre une formation militaire professionnelle.

rang d'aviateur

Ce rang se compose d'aviateur de base, d'aviateur, d'aviateur de première classe et d'aviateur principal. C'est le niveau initial de la structure de force enrôlée à trois niveaux. Au fur et à mesure qu'un membre passe de l'aviateur de base à l'aviateur principal, il acquiert la discipline, les compétences et le PSE nécessaires pour devenir éligible au statut de sous-officier.

Grades et responsabilités de l'armée de l'air

Structure de la force de l'air
Sous-officier supérieur (E-7 à E-9)	Sergent-chef (E-9)	Surintendant / gérant
Sergent-chef principal (E-8)	Surintendant / gérant
Sergent-maître (E-7)	Artisan / Superviseur / Gestionnaire
Sous-officier (E-5 par E-6)	Sergent technique (E-6)	Artisan / Superviseur
Sergent d'état-major (E-5)	Artisan / Superviseur
Rang d'aviateur (E-1 à E-4)	Ancien aviateur (E-4)	Compagnon / surveillant
Aviateur Première classe (E-3)	Apprenti / ouvrier
Aviateur (E-2)	Apprenti / Ouvrier
Aviateur de base (E-1)	Apprenti

Sergent-chef (CMSgt)

• Mandat officiel: chef sergent-chef ou chef
• Temps de service actif moyen pour promotion : 22.6 ans

Le grade de CMSgt est le grade le plus élevé de l'armée de l'air, à l'exception du sergent-chef en chef de la Force aérienne. CMSgts sont des surintendants et des gestionnaires, et ils fournissent un leadership de haut rang. On leur attribue des codes de chef de poste enrôlé (CEM) lors de leur sélection au CMSgt et ils peuvent remplir n'importe quel poste au niveau de la direction et accomplir toutes les tâches qui ne sont pas interdites par la loi ou la directive.

Les CMSgts sont des conseillers et des gestionnaires de forces enrôlés.

Sergent-chef supérieur (SMSgt)

• Mandat officiel: sergent-chef principal ou sergent
• Temps de service actif moyen pour la promotion: 19. 1 an

Les SGSG agissent à titre de surintendants ou de gestionnaires. De vastes compétences en gestion sont essentielles pour exercer les responsabilités des postes de direction supérieurs dans lesquels servent les SMSgts. Le niveau «Superintendent» de 9 compétences est attribué lorsque les SMSgts cousent sur E-8. Les SMSgts devraient poursuivre leur développement professionnel pour devenir des candidats viables pour des opportunités d'affectation uniques et des considérations de sélection de promotion futures au CMSgt.

Sergent-chef (MSgt)

• Mandat officiel: sergent-chef ou sergent
• Temps de service actif moyen pour la promotion: 16. 1 an.

Les MSg travaillent principalement dans des postes d'artisans et de superviseurs alors qu'ils se préparent à des postes de direction plus avancés.

MSgts détiennent un niveau de 7 compétences. Ce grade comporte des responsabilités considérablement accrues et nécessite une large perspective technique et managériale. MSgt sélection devrait s'inscrire et compléter le cours par correspondance AFSNCOA.

Sergent technique (TSgt)

• Mandat officiel: sergent technique ou sergent
• Temps de service actif moyen pour la promotion: 14 ans

TSgts ont un niveau de qualification de 7 et sont qualifiés pour effectuer des tâches techniques très complexes. tâches en plus de fournir une supervision. Ils sont responsables du développement de carrière de tous les membres du personnel sous leur supervision. Ils doivent obtenir la performance maximale de chaque subordonné et s'assurer que le produit ou le service est de la qualité nécessaire pour l'efficacité totale de la mission. Les TSgts s'efforceront en permanence d'élargir et de perfectionner leur expertise professionnelle et leurs techniques de supervision.

Sergent d'état-major (SSgt)

• Mandat officiel: sergent d'état-major ou sergent
• Temps de service actif moyen pour la promotion: 6. 9 ans

Les SSg sont principalement des artisans ayant certaines responsabilités de surveillance. Ils peuvent avoir un niveau de compétence de 5- (compagnon) ou de 7- (artisan). SSgts doivent compléter leur niveau de 7 compétences grâce à une formation de mise à niveau pour être promu TSgt. Les tâches de supervision de SSgt diffèrent de celles du TSgt uniquement en termes de portée et de portée de contrôle. Les SSG aspirent à une plus grande compétence de supervision dans la mesure où ils fonctionnent dans leur capacité technique. Ils sont responsables de leurs subordonnés et de l'accomplissement effectif des tâches assignées. Ils assurent une utilisation correcte et efficace du personnel et du matériel. Les SSg doivent constamment s'efforcer de poursuivre leur développement en tant que techniciens et superviseurs.

Senior Airman (SrA)

• Période officielle de validité: aviateur senior ou aviateur
• Temps de service actif moyen pour la promotion: 36 mois

Une SrA est dans une période de transition de compagnon à NCO.Le développement des compétences de supervision et de leadership à travers les PME et les études individuelles est essentiel. Tous les SA devraient se comporter d'une manière correspondant aux normes établies, affirmant ainsi une influence positive sur les autres aviateurs. Le SrA doit, en tout temps, présenter l'image de la compétence, de l'intégrité et de la fierté.

Airman Première classe (A1C)

• Période officielle d'arrivée: aviateur de première classe ou aviateur
• Temps de service actif moyen pour la promotion: 16 mois

Un A1C doit être conforme aux normes de la Force aérienne et être un modèle pour les subordonnés. On s'attend à ce qu'il consacre des efforts à la maîtrise des compétences nécessaires dans les nouveaux domaines de carrière.

Airman (Amn)

• Période officielle d'adieu: airman
• Temps de service actif moyen pour la promotion: 6 mois

On s'attend à ce qu'un Amn, tout en étant apprenti, comprenne et se conforme aux normes militaires.

Airman Basic (AB)

• Adresse officielle: airman basic ou aviateur

L'AB est un apprenti qui acquiert et démontre une connaissance des coutumes militaires, des courtoisies, des traditions et des normes de l'Armée de l'Air tout en apprenant et compétences techniques. Le terme officiel de l'adresse est Airman Basic ou Airman.

Rang et préséance

La politique de classement et de préséance découle des coutumes et des traditions militaires séculaires. Au sein de la force enrôlée, les sous-officiers prennent rang et préséance sur tous les aviateurs et autres sous-officiers selon leur grade. Au même rang, la préséance est déterminée dans l'ordre suivant:

1. date du grade
2. date du TAFMS
3. date du service militaire total
4. date de naissance

augmentation de la responsabilité et de la responsabilité proportionnelle au grade. À l'intérieur de chaque rang, la responsabilité de diriger incombe à l'individu qui est le plus haut gradé.