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Le personnel enrôlé dans toutes les branches de service recevra une augmentation de salaire militaire de 1,6% pour toutes les catégories de salaire et sera en vigueur le 1er janvier 2017 . Le salaire de base est le même dans toutes les branches de service et est basé sur le rang et l'heure de service, avec des augmentations de salaire en fonction des années de service crédible. Il existe deux parcours de carrière distincts dans l'armée: les officiers commissionnés et enrôlés.
Chaque service militaire a son propre nom pour les différents grades enrôlés (Navy et Coast Guard sont les mêmes), mais ils partagent les mêmes échelles de classement et de base indépendamment de leur MOS ou de leur travail.
Cependant, de nombreux emplois dans l'armée offrent des primes et des primes de spécialité. Ces tableaux ne reflètent pas les différents salaires de spécialité disponibles dans les branches militaires. La plupart des membres enrôlés entrent dans l'armée à la classe de salaire la plus basse (E-1) et grimpent l'échelle salariale à des postes plus élevés avec un salaire plus élevé. Les échelles salariales enrôlées vont de E-1 à E-9 («E» représente Enlisted).
Pour gagner les avantages salariaux d'un officier breveté, certains entrent dans l'armée avec un diplôme d'enseignement supérieur et commencent leur carrière militaire par l'intermédiaire d'une des écoles candidates candidates; certains sont des diplômés du secondaire qui fréquentent une académie de service ou un collège civil tout en participant à un programme ROTC (Reserve Officer Training Corps). Il existe d'autres programmes de mise en service des officiers, comme des programmes d'adjudants, ainsi que des agents de service limités. Aucun d'entre eux n'a besoin d'une éducation avancée après l'école secondaire, mais des restrictions sont imposées aux postes de commandement au fur et à mesure qu'ils augmentent en termes de temps et de rang.
Les militaires reçoivent une rémunération de base mensuelle basée sur leur grade et leur temps de service. Les membres en service actif reçoivent une rémunération à temps plein, tandis que les membres de la réserve (qui ne sont pas en service actif) reçoivent une rémunération à temps partiel ou perçoivent un salaire, selon le nombre d'exercices qu'ils effectuent chaque mois. La solde militaire est assujettie à l'impôt sur le revenu à moins qu'elle ne soit gagnée dans une zone de combat désignée.
Toutes les branches de l'armée américaine reçoivent le même salaire de base. Cette grille de paye militaire peut être utilisée pour déterminer le salaire de l'Armée de l'Air, la solde de l'Armée, la solde de la Garde côtière, la solde maritime et / ou la solde de la Marine.
L'armée maintient divers autres salaires qui ne sont pas inclus dans les tables de rémunération ci-dessous. De plus, certaines allocations sont prévues, telles que l'allocation vestimentaire, l'allocation de base pour le logement et l'indemnité de vie chère. Ces allocations ne sont pas taxées car elles ne sont pas considérées comme une rémunération mais comme une allocation pour vivre et se calmer dans l'armée. D'un autre côté, il y a d'autres payes qui sont des taxes et qui ne sont pas reflétés dans les tableaux des salaires ci-dessous. Ceux-ci comprennent des salaires tels que Dive Pay, Saut Pay, Hazardous Duty Pay, Hostile Fire et Imminent Danger Pay, Pay Submarine, Flight Pay, Sera Duty Pay, et bien sûr des professionnels spécialisés paient pour les avocats, médecins, infirmières.
Les tableaux des salaires de base ci-dessous sont destinés aux membres de l'armée, de la marine, des marines, de la force aérienne, de la garde côtière et de la garde nationale des États-Unis pour l'année civile 2017, à compter du 1er janvier. Les taux de rémunération sont des montants mensuels arrondis au dollar américain le plus proche. Les salaires sont les mêmes militaires et augmentent seulement par des actes du Congrès typiquement chaque année avec des indemnités de vie chère (CoLA).
Toutes les quelques années, il y a une augmentation de salaire pour l'ensemble de l'armée qui n'a rien à voir avec l'augmentation de l'inflation, mais plus pour garder et recruter plus de militaires avec des salaires et des avantages sociaux plus élevés.
Cartes de paye militaires de base en service actif de 2017
| Année de rémunération | Années de service | ||||
| 2 ou moins | Plus de 2 | Plus de 3 | Plus de 4 | Plus de 6 | |
| E-7 | 2861 | 3242 | 3150 | 3401 | 3525 |
| E-6 | 2475 | 2723 | 2843 | 2960 | 3082 |
| E-5 | 2267 < 2419 | 2536 | 2656 | 2843 | E-4 |
| 2079 | 2185 | 2303 | 2420 | 2523 | E-3 |
| 1876 | 1995 | 2115 | 2115 | 2115 | E-2 |
| 1785 | 1785 | 1785 | 1785 | 1785 | E-1 < 1592 |
| 1592 | 1592 | 1592 | 1592 |
Engagé Tableau de paye mensuel de base de plus de 8 ans à plus de 16 ans de service. |
Classe de rémunération
| Plus de 8 | Plus de 10 | ||||
| Plus de 12 | Plus de 14 | Plus de 16 | E-9 | ||
| 5028 < 5142 | 5285 | 5454 | E-8 | 4116 | 4298 |
| 4411 | 4546 | 4692 | E-7 | 3737 | 3856 |
| 4069 | 4246 | 4366 | E-6 | 3356 | 3463 |
| 3670 | 3733 | 3779 | E-5 | 3038 < 3197 | 3126 |
| 3126 | 3126 | E-4 | 2523 | 2523 | 2523 |
| 2523 | 2523 | E-3 | 2115 | 2115 | 2115 |
| 2115 | 2115 | Salaire de base de plus de 18 ans à plus de 26 ans de service. | Année de rémunération | Années de service |
Plus de 18
| Plus de 22 | Plus de 24 | ||||
| Plus de 26 | E-9 | 5625 | 5898 | 6128 | |
| 6372 | 6743 | E-8 | 4956 | 5090 | 5317 |
| 5444 | 5755 | E-7 | 4 4544 | 4711 | 4801 |
| 5142 | E-6 | 3833 | 3833 | 3833 | 3833 |
| 3833 | E-5 | 3217 | 3217 | 3217 | 3217 |
| 3217 | E-4 | 2523 | 2523 | 2523 | 2523 |
| 2523 | E-3 > 2115 | 2115 | 2115 | 2115 | 2115 |
| Tableau de paye de base inscrit sur 30 ans de service. | Année de rémunération | Années de service | Plus de 30 | Plus de 34 |
Plus de 38
| E-9 | 7080 | ||
| 7434 | 7806 < -------- | E-8 | 5780 |
| 5780 | 5780 | -------- |
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