4 Manières d'assumer la responsabilité de votre carrière

Ce n'est pas de ma faute. Combien de fois avez-vous dit cela en tant qu'enfant? La question est, dites-vous toujours cela?

L'une des choses importantes dans votre carrière est de prendre la responsabilité de votre propre carrière. Voici comment:

N'attendez pas que les choses arrivent, faites-les se produire. Souvent, les gens attendent que des collègues viennent les voir, que des promotions leur parviennent sur les genoux et que la direction offre de nouveaux emplois sur un plateau.

Les employés sont frustrés lorsqu'ils voient leurs collègues récompensés avant même qu'ils ne le soient, même s'ils sont des travailleurs plus difficiles. Ce qui donne?

Tout d'abord, de nombreux patrons sont occupés à faire leur propre travail et ne se concentrent pas beaucoup sur leur carrière. Votre patron ne sait pas que vous voulez vraiment apprendre à faire X, ou que vous avez voulu apprendre à gérer des projets, à moins que vous ne le lui disiez. Votre collègue pourrait juste avoir les bons projets parce qu'elle les a demandés.

Ce n'est pas un conseil d'être odieux ou insistant, mais c'est un conseil de parler. Si votre salaire est trop bas, ne vous attendez pas à ce que votre patron le remarque - demandez une augmentation. Si vous voulez cette mission internationale, jetez votre chapeau dans le ring. Ne vous attendez pas à ce que les autres fassent des choses pour vous.

Si vous avez besoin de plus d'éducation ou plus de formation pour le travail que vous voulez, allez-y et obtenez-le. Si vous pensez, "oh, cela prendra trop de temps pour obtenir cette certification", alors cela prendra trop de temps pour l'obtenir - parce que vous ne démarrez pas.

Si vous voulez quelque chose, trouvez un moyen de le faire et commencez sur ce chemin aujourd'hui. Suivez un cours en ligne Inscrivez-vous à votre collège communautaire local. Postuler pour un programme d'études supérieures. Comprenez que vous n'êtes retenu que par vous. Si vous voulez un emploi qui nécessite un MBA, alors commencez à travailler vers ce MBA, n'espérez pas qu'un jour vous obtiendrez la promotion de toute façon.

Assumez la responsabilité de vos erreurs. Tous les employés font des erreurs au travail. Parfois, ils font de très grosses erreurs. Quand vous faites une erreur, quelle est votre réaction initiale? Pour trouver quelqu'un d'autre à blâmer? Essayez de couvrir les erreurs que vous avez faites? Si c'est le cas, vous n'êtes pas responsable de vous-même.

Essayez plutôt d'utiliser la phrase suivante: "Je suis désolé. J'ai fait une erreur. Laisse-moi le réparer. "Ou," C'était ma faute. Que puis-je faire pour le réparer? "Notez que ce n'est pas le cas," L'ordinateur ne fonctionnerait pas correctement et Jane n'a pas fait X et Steve n'a pas fait Y. "C'est" J'ai fait une erreur. "

Même s'il est vrai que Jane n'a pas fait de X et que Steve n'a pas fait de Y, si vous mettez le blâme sur eux, vous ne ferez pas confiance aux gens et vous ne croirez pas en vous.

Lorsque vous assumez la responsabilité de vos erreurs, vous pouvez commencer à les réparer. Quand vous les ignorez ou blâmez les autres pour vous, vous ne vous améliorez jamais.

Fixez vos propres défauts. Si vous êtes en retard au travail la plupart du temps à cause du trafic, vous n'êtes pas vraiment en retard à cause du trafic. Vous êtes en retard parce que vous partez trop tard. Arriver en retard à cause de la circulation arrive de temps en temps à cause de quelque chose d'inhabituel. Soyez honnête avec vous-même et votre patron: vous devez partir pour le travail 15 minutes plus tôt.

Lorsque vous êtes en retard sur votre charge de travail, est-ce parce que votre travail est vraiment accablant ou parce que vous perdez du temps sur Internet ou que vous jouez à des jeux sur votre téléphone? Si c'est vraiment écrasant, rencontrez votre patron pour discuter des stratégies organisationnelles et des priorités. Si vous perdez du temps, arrêtez. Rappelez-vous, vous êtes payé pour travailler.

Si vous êtes constamment en conflit avec d'autres personnes, est-ce parce que ce sont des gens horribles ou parce que vous contrariez les gens? Êtes-vous celui avec le tempérament court? Si vous êtes constamment en conflit, il se passe quelque chose. Et, si c'est vous, mieux vaut l'identifier maintenant et la réparer.

Vous pouvez demander à votre service des ressources humaines de vous aider à développer des compétences, par exemple. Tu peux prendre un cours. Vous pouvez définir un objectif pour dire trois bonnes choses aux gens tous les jours. Quoi que vous fassiez, faites-le avec un objectif spécifique pour améliorer vos relations avec les autres.

Laisse faire les choses quand il le faut. Même lorsque vous prenez le contrôle de votre propre vie, il arrive des choses que vous ne pouvez pas contrôler. Par exemple, votre entreprise peut vous licencier même si vous êtes un grand artiste. Lorsque cela se produit, vous pouvez vous plaindre ou vous pouvez dire: «D'accord, ça pue. Maintenant, il est temps de remettre mon CV en forme et de chercher un nouvel emploi. "

Lâchez la douleur et la colère que vous ressentez et avancez. Ce n'est pas facile, mais des milliers l'ont fait avant vous, et vous aussi.

Vous rendrez la vie meilleure lorsque vous assumez la responsabilité de vous-même et de votre carrière.