4 Conseils pour acheter des cadeaux de vacances pour les employés

En pleine période des Fêtes, les responsables des ressources humaines, les gestionnaires et les employeurs repoussent souvent le choix des cadeaux des employés jusqu'à la toute dernière minute. Pourtant, les cadeaux de vacances sont l'un des moyens les plus simples et les plus appropriés pour démontrer votre appréciation pour le travail acharné des employés.

Si vous êtes un superviseur, un dirigeant ou quelqu'un d'autre, et que vous gérez vos employés quotidiennement, les dons pendant la période des Fêtes témoignent d'un fort leadership et de votre désir d'investir dans la vie de vos employés.

Un cadeau d'employé bien choisi fait que vos employés se sentent appréciés et aimés. Un cadeau démontre votre respect pour eux et votre engagement envers leur bonheur, leur bien-être et leur rétention. Votre appréciation exprimée est l'une des caractéristiques d'un employeur de choix.

Que vous souhaitiez acheter des cadeaux individuels ou acheter en vrac, suivez ces quatre conseils pour assurer la reconnaissance la plus efficace des employés.

• Rendez les cadeaux personnels. La personnalisation des cadeaux des employés ajoute un élément d'authenticité qui ne peut tout simplement pas être égalé par un cadeau unique. Bien que tout cadeau offert par un employé soit apprécié, un cadeau bien pensé et personnalisé pour un employé spécifique montre que vous vous souciez de cette personne individuellement.
  Dans le contexte des petites entreprises, il pourrait être possible d'acheter un cadeau individuel en fonction des préférences de chaque employé. Dans les grandes organisations, l'achat du même cadeau pour tous les employés pourrait être en ordre. Si c'est le cas, essayez de personnaliser chaque cadeau avec une image significative, un logo ou le nom de l'employé lorsque c'est possible.
  Un cadeau personnalisé et personnalisé va plus loin en démontrant votre gratitude et votre appréciation pour chaque employé et ce qu'il ou elle apporte à votre entreprise.

• Donnez le cadeau de la praticité. Même si cela peut être difficile, faites de votre mieux pour éviter les cadeaux qui finiront par se retrouver sur les bureaux des employés ou dans un placard de souvenirs, en recueillant de la poussière. Choisissez un cadeau que vos employés peuvent utiliser, qu'il s'agisse d'une carte-cadeau pour une entreprise locale, de quelques heures de vacances supplémentaires ou d'un sac à main pour transporter son ordinateur portable. Quel que soit le cadeau que vous choisissez, demandez-vous: «Est-ce que c'est quelque chose que je vois que mon employé utilise réellement? "Si la réponse est oui, achetez ce cadeau.
• Donnez à vos employés le don de donner. Un excellent moyen de susciter un sentiment de gratitude et de générosité pendant la période des Fêtes est de donner un cadeau qui redonne aux autres. Que vous achetiez une vache pour une famille dans le besoin au nom de vos employés, ou que vous trouviez un organisme de bienfaisance à donner en leur nom, donner des cadeaux qui vont au-delà de vos employés suscitera un esprit de générosité au sein de votre organisation.
  Envisagez d'offrir une carte-cadeau aux employés par l'entremise de CharityChoice, qui permet au bénéficiaire de choisir l'organisme de bienfaisance dont il aimerait que les fonds de sa carte-cadeau en bénéficient. Les options pour les organisations qui peuvent bénéficier de vos dons d'employés comprennent l'Association Alzheimer, la Croix-Rouge américaine et 250 autres causes caritatives majeures.
• N'oubliez pas d'exprimer votre gratitude à l'employé. Alors que les cadeaux de Noël sont un moment pour exprimer la créativité et l'esprit de générosité, n'oubliez pas de dire simplement à vos employés à quel point vous êtes reconnaissants pour leur travail acharné cette année. Sans vos employés, votre entreprise ne serait tout simplement pas là où elle se trouve aujourd'hui.
  Utilisez les fêtes comme un moment pour célébrer vos employés et leur engagement à travailler dur - en exprimant un simple merci. Voici 40 façons de dire merci aux employés au travail.

Les responsables des ressources humaines, les gestionnaires et les employeurs peuvent être assurés que tout cadeau à un employé est un bon cadeau. Vous ne devriez pas vous sentir obligé de vous en tenir à un certain budget ou type de cadeau.

La saison des fêtes nourrit l'esprit de générosité, de gratitude et de bonheur, aussi bien dans les petites entreprises que dans les grandes organisations. L'achat de cadeaux de vacances pour les employés deviendra rapidement une partie significative de la célébration de cette année et le coup d'envoi d'une autre grande année dans la nouvelle année.

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