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Dans le livre Die Broke , les auteurs proposent que la retraite ne soit pas quelque chose que nous devrions tous nous efforcer de faire; c'est plutôt un mythe, un concept relativement nouveau à la société qui est promu par les quatre idées fausses suivantes.
Quatre mythes sur la retraite qui font que les gens prennent leur retraite trop tôt
Mythe n ° 1 de la retraite - 65 ans est vieux
L'âge de 65 ans n'est plus le début de la vieillesse; Au contraire, c'est le début de l'âge mûr. Grâce aux progrès de la santé et de la nutrition, les gens peuvent avoir un mode de vie actif et productif qui s'étendra bien au-delà de 65 ans.
Une clé essentielle pour rester jeune: garder votre esprit actif et engagé.
"Les cerveaux aiment les problèmes. Ils aiment quelque chose à résoudre et à comprendre. Les cerveaux aiment faire de nouvelles connexions et apprendre. Cela les garde en bonne santé. Assurez-vous de rendre votre cerveau heureux à la retraite. Évitez la routine et gardez le cerveau alimenté avec des pensées nouvelles et stimulantes. Des puzzles à l'apprentissage de nouvelles compétences, de plus en plus de recherches montrent que le vieillissement du cerveau dépend de la stimulation intellectuelle constante du cerveau. Prenez des cours, apprenez de nouvelles choses et restez intelligent. "
Si vous envisagez vraiment de prendre votre retraite, vous devez trouver un moyen d'exercer votre esprit. Les partisans de la théorie Die Broke suggèrent que la meilleure façon de garder le cerveau actif et engagé est d'éviter complètement la retraite. Personnellement, je suis d'accord.
Plutôt que de planifier les activités quotidiennes de mon cerveau, à la mode de la garderie, je préfère l'engager dans des activités génératrices de revenus aussi longtemps que possible.
Pour prolonger votre vie professionnelle, consultez ces conseils pour rester jeune à tout âge:
- Comment ne pas avoir l'air vieux au travail
Mythe n ° 2 pour la retraite - Les loisirs, c'est plus que le travail
Beaucoup de ceux qui passent soudainement du travail au loisir tombent malades; à la fois physiquement et psychologiquement. Pour éviter cet effet secondaire négatif de la retraite, les experts proposent de faire évoluer votre style de vie vers un mélange de travail et de jeu, en alternant des périodes de repos avec des périodes de travail.
Pour des suggestions sur la façon de faire lire:
Dans Die Broke , le livre suggère que vous abordiez votre travail avec une attitude semblable à celle d'un mercenaire, avec des compétences vendues aux enchères. le plus offrant. Cela signifie que vous serez constamment à la recherche d'un meilleur emploi, travaillerez le minimum d'heures nécessaires pour devenir un employé compétent et utiliserez votre revenu et vos congés pour poursuivre des intérêts significatifs en dehors du travail. Ceci, ils proposent, est une approche plus pratique à l'alternative de la recherche de l'accomplissement et de la satisfaction au travail.
Bien que l'approche mercenaire fasse appel au portefeuille, je pense que si vous trouvez un travail qui vous plait vraiment, cela ajoutera des années à votre vie professionnelle.
Une approche: regardez votre carrière comme un autre actif sur votre déclaration de valeur nette. De cette façon, vous pouvez prendre des décisions plus intelligentes sur la meilleure façon d'employer cet actif. Pour plus d'informations, lire:
- Votre carrière pourrait être votre meilleur atout
Mythe n ° 3 de la retraite - Les personnes âgées doivent faire de la place pour la prochaine génération
L'idée de la retraite est née au début des années 1900. Le gouvernement essayait de trouver comment obtenir l'abondance de jeunes travailleurs sans emploi dans la rue et dans des emplois. Le concept de retraite et le lancement de notre programme de sécurité sociale ont aidé cette cause.
Aujourd'hui, il y a moins de travailleurs qualifiés sur le lieu de travail que de départs. Les employeurs craignent la perte de connaissances qui se produirait si tous les retraités choisissaient de prendre leur retraite.
Apprenez comment les employeurs tentent d'inciter les travailleurs âgés à rester:
- Comment les baby-boomers à la retraite affectent le marché du travail
Mythes à la retraite # 4 - Les plus de 65 ans sont moins bons que les jeunes
erreurs, ont moins d'absences, et pour couronner le tout, ils ont de la sagesse. Ils savent où leurs efforts feront le plus de différence.
De nombreux rapports montrent que les travailleurs âgés sont plus productifs et moins susceptibles d'être absents que leurs homologues plus jeunes. Vos compétences et vos connaissances sont nécessaires. Si vous voulez les utiliser, il y aura beaucoup d'opportunités.
En savoir plus sur la productivité des travailleurs âgés:
- AARP: Mythes sur les travailleurs âgés: la vérité vous rendra libres
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