Taux de salaire minimum fédéraux et étatiques 2017

Quel est le salaire minimum pour 2017? Le taux de salaire minimum est le salaire horaire le plus bas qui peut être accordé aux travailleurs, également connu sous le nom de salaire plancher. La Loi sur les normes du travail équitables (FLSA détermine le salaire minimum pour les employés dans les secteurs public et privé, dans les gouvernements fédéral et des États.) En vertu de la LSF, les employés non exemptés doivent être payés au salaire minimum ou supérieur. taux de salaire minimum, exceptions et augmentations prévues.

Salaire minimum fédéral

Le salaire minimum fédéral actuel est de 7,25 $ l'heure et n'a pas augmenté depuis juillet 2009. Cependant, certains États ont un taux de salaire minimum plus élevé: lorsque le taux de salaire minimum est supérieur au taux fédéral, les employeurs sont tenus de payer le montant le plus élevé.

Actuellement, il n'y a pas de décision officielle En 2017, le ministère américain du Travail (DOL) a promulgué une loi stipulant que les employés avec des contrats fédéraux doivent être payés au moins 10,20 $ l'heure, à compter du 1er janvier 2017. De même, les employés avec des contrats fédéraux doivent être payé un salaire en argent d'au moins 6 $. 80 par heure.

Exemptions du salaire minimum

Veuillez noter que certains employés sont exemptés des exigences du salaire minimum, tels que ceux qui ne sont pas protégés par la Fair Labor Standards Act, par exemple les employés et d'autres peuvent être payés à un taux inférieur au salaire minimum.

Taux de salaire minimum dans l'État

Dans quelques États, notamment à New York, Washington, en Floride, en Californie, au Kentucky et au Nouveau-Mexique, le salaire minimum varie d'une ville ou d'un comté à l'autre.

Par exemple, le salaire minimum pour Los Angeles et Chicago est plus élevé que le salaire horaire en Californie ou en Illinois. Cette variance est attribuable aux différences dans le coût de la vie, habituellement dans les collectivités urbaines.

À l'heure actuelle, 29 États ont un salaire minimum supérieur au salaire minimum fédéral (7,25 $ / heure), et cinq États n'ont pas fixé de salaire minimum public. Dans ces États, y compris l'Alabama, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Sud et le Tennessee, le salaire minimum fédéral s'applique sauf si l'employeur est exempté conformément aux dispositions de la Fair Labor Standards Act.

Taux de salaire minimum pour 2017 par État

Vous trouverez ci-dessous une liste des taux de salaire minimum pour chaque État pour 2017 annoncés, à ce jour. La liste comprend également les augmentations prévues pour les années à venir. Les données sont basées sur des informations fournies par l'Economic Policy Institute et la Conférence nationale des législatures des États.

Alabama:

• 7 $. 25 (Salaire minimum fédéral, aucun minimum) Alaska:
• 9 $.80 (L'indexation annuelle a commencé) Arizona:
• 10 $. 00 ( Augmentation à 12,00 $ par augmentation annuelle indexée entre le 1/1/2018 et le 1/1/2020) Arkansas:
• 8 $. 50 Californie:
• 10 $. 50 (11,00 $ à 15,00 $ en 1,00 $ Augmentations annuelles indexées entre le 1er janvier 2014 et le 1er janvier 2022) Colorado:
• 9 $. 30 * (9,30 $ à 12,00 $ à 0,90 $ Augmentations indexées entre le 1/1/2018 et le 1/1/2020) Connecticut:
• 10 $. 10 Delaware:
• 8 $. 25 District de Columbia:
• 12 $. 50 (Augmentation à 15 $ avec les augmentations annuelles indexées entre le 1er juillet et le 1er janvier 2020) Floride:
• 8 $. 10 * Géorgie:
• 5 $. 15 si elle n'est pas couverte par les règlements fédéraux autrement 7 $. 25 (Salaire minimum fédéral) Guam:
• 8 $. 25 Hawaii
• : 9 $. 25, 10 $. 10 au 1/1/2018 Idaho
• : 7 $. 25 Illinois
• : 8 $. 25 - Chicago 11 $. 00 juillet 2017, 12 $. 00 juillet 2018, 13 $. 00 juillet 2019 Indiana
• : 7 $. 25 Iowa
• : 7 $. 25 Kansas
• : 7 $. 25 Kentucky
• : 7 $. 25 Louisiane
• : 7 $. 25 (Salaire minimum fédéral, aucun minimum) Maine
• : 9 $. 00 (10,00 $ à 12,00 $ en 1 00 $ augmentations annuelles entre le 1/1/2018 et le 1/1/2020) (Les hausses annuelles indexées commenceront le 1/1/2021) Maryland >:
• 9 $. 25, augmente à 10 $. 10 7/1/2018 Massachusetts :
• 11 $. 00 (3, 75 $ pour les employés avec un pourboire), 16 $. 50 par heure pour travailler un dimanche Michigan :
• 8 $. 90, 9 $. 25 d'ici le 1er janvier 2018 (Les augmentations annuelles indexées débuteront le 1er avril 1919) Minnesota :
• Les grands employeurs sont tenus de verser aux travailleurs 9 $. 50 / heure et petits employeurs (moins de 500 000 ventes annuelles) 7 $. 75 (Les augmentations annuelles indexées commenceront le 1/1/2018) Mississippi: 7 $. 25
• (Salaire minimum fédéral, aucun minimum) Missouri : 7 $. 70
• Montana: 8 $. 15
• (4,00 $ pour les entreprises dont le chiffre d'affaires annuel brut est de 110 000 $ ou moins) (L'indexation annuelle a commencé) Nebraska :
• 9 $. 00 Nevada : 8 $. 25
• Le salaire minimum du Nevada est fixé à 1 $. 00 au-dessus du salaire minimum fédéral pour les entreprises ne fournissant pas d'assurance santé. Le minimum peut être augmenté de plus de 1 $. 00 supérieur au salaire minimum fédéral si l'inflation cumulée, mesurée par l'IPC-U, est supérieure à la variation en pourcentage du salaire minimum fédéral depuis le 31 décembre 2004 . New Hampshire: 7 $. 25
• (Salaire minimum fédéral) New Jersey: 8 $. 44
• (L'indexation annuelle a commencé) Nouveau Mexique: 7 $. 50
• New York: 9 $. 70
• (10, 40 $ au 31/12/2017 avec 0, 70 $ d'augmentation annuelle indexée du 31/12/2017 à 12, 50 $ au 31/12/2020, à partir du 01/01/2021, le taux sera ajusté annuellement pour l'inflation jusqu'à ce qu'il atteigne 15 $ l'heure) - Plus d'informations sur les augmentations de salaire minimum de New York. Caroline du Nord: 7 $. 25
• Dakota du Nord: 7 $. 25
• Ohio: 8 $. 15
• * (7 $: 25 $ pour les employeurs dont le chiffre d'affaires brut est de 283 000 $ ou moins) (L'indexation annuelle a commencé) Oklahoma: 7 $.25
• Oregon: 10 $. 25
• (De 10 $ 75 à 13 $ 50 du 7/1/2018 au 7/1/2022) Pennsylvanie: 7 $. 25
• Porto Rico: 7 $. 25
• Rhode Island: 9 $. 60
• Caroline du Sud: 7 $. 25
• (Salaire minimum fédéral, aucun minimum) Dakota du Sud: 8 $. 65
• (L'indexation annuelle a commencé) Tennessee : 7 $. 25
• (Salaire minimum fédéral, pas d'état minimum) Texas : 7 $. 25
• Utah : 7 $. 25
• Vermont :
• 10 $, 10 $. 50 au 01/01/2018, Indexation annuelle commence le 01/01/2019 Vierge
• Îles : 9 $. 50 $ (4, 30 $ pour les employeurs qui gagnent 150 000 $ ou moins), 10 $. 50, 6/1/18 Virginie : 7 $. 25
• Washington : 11 $. 00
• (De 11,50 $ à 13,50 $ du 1/1 / 2018- 1/1/2020) Ouest
• Virginie : 8 $. 75 Wisconsin : 7 $. 25
• Wyoming : 7 $. 25, 5 $. 15 si les règlements fédéraux ne s'appliquent pas
• Veuillez noter: Certains États, comme on l'a indiqué, rajustent leur taux chaque année en fonction du coût de la vie. Dans ces cas, le chiffre indiqué est une estimation en attente de cet ajustement. En outre, certaines villes, comtés, gouvernements d'État et entreprises ont des taux de salaire minimum plus élevés que le minimum national. Dans certains États, un salaire minimum distinct a été fixé pour les petits employeurs.

Les taux de salaire minimum peuvent changer au cours de l'année civile. Vérifiez auprès de votre ministère du travail de l'État pour les taux et les salaires spécifiques à votre emplacement.