2 Conseils clés en matière de carrière et pourquoi ils sont importants

Un outil pour étendre votre réseau en utilisant la technologie est de se connecter avec des professionnels de l'industrie via Skype. Si une réunion en personne est toujours préférable , Skype l'emporte sur un appel téléphonique car l'élément visuel ajoute à l'expérience. Donc, si la réalisation d'entretiens informatifs est une tactique que vous envisagez (ou que vous vous engagez déjà), passez à Skype ou à un autre système de visioconférence pour vos réunions qui ne peut pas être organisé en personne.

J'ai utilisé Skype et Google Hangouts pour des conférenciers en classe avec beaucoup de succès. Récemment, le président du club des sports de notre campus a fait appel à Callie Seidman, directeur adjoint des opérations de football de Stanford, pour parler aux membres du club via Skype. Et lors de sa visite, deux conseils de carrière apparemment contradictoires ont été partagés:

• "Dans le processus de recherche d'emploi et d'entrevue, soyez vous-même".
• "Dans votre carrière, vous devez être adaptable".

Ralph Barbieri, personnalité de la radio sportive de San Francisco depuis longtemps, aimait dire que "deux choses peuvent être également vraies" et cela semble être le cas avec le conseil de Mme Seidman. Jetons un coup d'oeil à ces déclarations et pourquoi elles sont si importantes dans votre recherche de carrière et de carrière.

• Soyez vous-même. Pendant le processus de recherche d'emploi, votre tête peut tourbillonner lorsque vous réfléchissez à la façon dont vous voulez expliquer votre expérience aux employeurs potentiels. Quelles anecdotes dois-je utiliser? Comment puis-je "étirer" mes explications pour sembler être un bon ajustement pour le poste? Quelles informations dois-je être sûr d'omettre lors de la conversation pour faire la meilleure impression? Ce ne sont que quelques-unes des choses que vous pourriez penser. Mais à aucun moment, vous ne devriez être si motivé que de dire à l'interviewer une fib ou d'embellir une histoire pour vous faire paraître comme un meilleur ajustement pour le poste. Et il y a (au moins) deux raisons pour lesquelles vous devriez éviter ce scénario: 1) Si vous êtes pris dans un mensonge, vos chances d'obtenir la position tombent à zéro, et 2) Vous essayez peut-être de vous «tromper» vous êtes apte au travail, alors qu'en réalité vous ne l'êtes pas. Et admettre à vous-même qu'une position ne vous convient pas peut vous aider à vous assurer que vous ne prenez pas une position qui ne vous convient pas - maintenant importe à quel point c'est attrayant. Alors rappelez-vous, soyez simplement vous-même.
• Soyez adaptable. Ce conseil est valable pour l'entretien et une fois que le poste est sécurisé. Au cours du processus d'entrevue, vous voulez démontrer que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, à être formé et à vous adapter à l'évolution des rôles dans l'entreprise. Donc, dans votre préparation à l'entrevue, pensez à des exemples de quand vous deviez être adaptable. L'augmentation de l'utilisation des questions d'entrevue comportementales rend impératif d'être préparé avec ces histoires impératives.Et une fois que vous travaillez quelque part, rappelez-vous qu'être adaptable fera de vous un meilleur employé. Ne dites jamais les mots redoutés "ce n'est pas mon travail". Pensez toujours comme un joueur d'équipe et soyez ouvert à de nouvelles expériences. Même si vous ne pensez pas que les gens remarquent votre capacité d'adaptation, ils le font certainement.

Quel est le meilleur extrait d'entrevue ou de conseil professionnel que vous ayez reçu?

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