Faites ressortir votre industrie du divertissement

L'industrie du divertissement fonctionne selon ses propres règles, et pour les candidats internes et débutants à la recherche d'un emploi à Hollywood, le curriculum vitae standard des centres de carrière ne va pas le couper. La plupart des industries veulent voir des extrants démontrables et de l'expérience de leadership, mais dans le divertissement, où vos premières années vont être passées comme une secrétaire glorifiée, mettant en évidence votre capacité et votre volonté de faire un travail administratif est la clé.

De plus, étant donné que les emplois et les stages reçoivent généralement des centaines de demandes dans les heures suivant leur publication, il est essentiel que votre curriculum vitae se démarque et ne comporte aucune erreur flagrante qui facilitera la tâche du gestionnaire d'embauche. jetez-le dans la poubelle. Alors, comment écrivez-vous un excellent CV pour entrer dans Hollywood? Voici quelques conseils clés pour faire ressortir votre CV (dans le bon sens).

Formatage

DO

garder le formatage propre et le contenu concis. Évitez les longs paragraphes et optez plutôt pour des points courts. Et gardez-le à une page! NE PAS

utiliser un formatage sophistiqué et des touches de couleur. Vous verrez de beaux formats de CV disponibles en téléchargement sur Internet, mais ils ne sont pas adaptés pour Hollywood. Pourquoi? Les employeurs conservent des piles de curriculum vitae pour les stagiaires, les assistants personnels et d'autres candidats. Imprimé. Dans un dossier Si elles peuvent éviter de gaspiller de l'encre sur votre CV de fantaisie, coloré avant même qu'ils aient eu la chance de vérifier votre admissibilité, ils le feront.

Une autre raison? Trop de couleurs, de graphiques, ou pire, une photo, semble peu professionnel. C'est un résumé, pas un album.

Expérience et compétences

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correspondent à vos compétences à l'offre d'emploi. Lorsque vous écrivez vos points, choisissez des verbes qui imitent ceux utilisés dans le message. Regardez quelles compétences l'entreprise demande, et assurez-vous de convaincre le gestionnaire d'embauche que vous les avez. NE PAS

répertorier tout ce que vous avez fait sur votre CV. Si votre dernier emploi ou stage comportait 16 tâches, mais seulement trois d'entre elles sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez actuellement, laissez le reste de votre curriculum vitae. Certaines des choses que vous avez faites lors de votre dernier emploi ont peut-être été incroyablement cool, mais si elles ne sont pas transférables, elles n'ont pas d'importance. Éducation

FAITES

mettez votre éducation au sommet de votre curriculum vitae lorsque vous postulez pour des stages et des emplois pendant vos études collégiales ou supérieures et pour les deux premières années suivant le collège. Il raconte mieux votre histoire - "J'ai occupé trois emplois / stages ou j'étais le chef de club de trois organisations tout en jonglant avec les cours. «Lorsque l'éducation passe en premier, elle définit les attentes du gestionnaire d'embauche. NE PAS

inclure votre GPA. Alors que vos notes peuvent être importantes dans certaines industries, personne à Hollywood ne se soucie de l'école à laquelle vous êtes allé à moins que ce soit leur alma mater.En poussant votre GPA 4. 0 à Yale en face de votre patron qui a tenu un 3. 2 à CSUN ne va pas vous aimer à eux. Votre succès dans cette industrie a très peu à voir avec la façon dont vous êtes intelligent. Centres d'intérêt

DO

inclure des centres d'intérêt dans votre profil. La plupart des gens peuvent gérer les responsabilités d'un stagiaire ou d'un employé d'Hollywood. Mais il est plus difficile de trouver une personne qui s'intègre à la culture du bureau et comprend vraiment son patron. La liste de vos intérêts peut établir des points communs ou des points de discussion qui vous démarqueront de la meute. Assurez-vous qu'ils sont réels et intéressants - si vous mentionnez «regarder des films» comme un de vos intérêts, c'est un raté puisque vous aimez clairement les films ou vous ne voudriez pas les faire.

NE PAS

inclure un objectif. Votre objectif est évident: pénétrer dans Hollywood, cependant vous pouvez. C'est clair parce que vous avez postulé pour le travail. Vos objectifs de carrière ultimes peuvent être brièvement énoncés dans une lettre de motivation et plus en détail dans une interview. Aussi, si vous postulez pour un emploi sur un réseau de télévision et que vous écrivez que votre objectif est d'être un réalisateur, vous vous êtes tiré une balle dans le pied au lieu de vous mettre un pied dans la porte. Les emplois passés

DO

comprennent l'emploi passé et l'expérience parascolaire. Si vous pouvez faire tourner votre stage dans une maison d'édition correctement - parler de comment vous avez répondu aux téléphones, couvert la pile de neige fondue, et suivi des données de ventes entrantes et sortantes - cela sera significatif pour votre employeur. Il en va de même pour l'expérience de leadership dans un club, car elle montre du dévouement et du travail acharné. NE PAS

liste tous les courts métrages sur lesquels vous avez travaillé à l'université. Un ou deux sont parfaits pour mettre en valeur votre expérience sur le plateau, et s'ils ont participé à des festivals ou remporté des Academy Awards, c'est génial. Mais si votre curriculum vitae est juste une liste de projets que vous avez réalisés, vous êtes trop arrogant pour le travail à accomplir. Vous êtes engagé pour lire la couverture et répondre aux téléphones, pas pour diriger le prochain "Citizen Kane". "