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L'outil le plus important, voire le plus important, pour aider les forces de l'ordre à être efficace, efficace et sûr est la capacité de recevoir et de partager rapidement des informations critiques entre les services répressifs des États-Unis. La Division des services d'information sur la justice pénale du Bureau fédéral des enquêtes existe pour faciliter, soutenir et protéger ces données sensibles.
Qu'est-ce que la Division des services d'information sur la justice pénale?
Criminal Justice Information Services est la plus grande division du Federal Bureau of Investigations.
Il stocke et maintient la vaste quantité de données et de services d'information sur la criminalité du FBI. <
Le CJIS abrite certaines des sources de données les plus importantes aux États-Unis, notamment le National Crime Information Centre, un centre d'information sur la criminalité qui informe les policiers des désirs, des mandats et des antécédents criminels. la Déclaration uniforme de la criminalité, qui fournit des données importantes aux analystes du crime et au Bureau of Justice Statistics.
CJIS contient également des informations nationales sur les empreintes digitales et le système automatisé d'identification des empreintes digitales, qui sert à identifier les personnes arrêtées et à aider à résoudre les crimes aux États-Unis.
CJIS recueille, stocke et partage des informations d'identification biométrique. vérifier les informations et le registre et une foule d'informations à la disposition des analystes du renseignement criminel.
Comment CJIS a-t-il un impact sur la communauté de justice pénale?
À bien des égards, le CJIS est la ligne de vie de la police moderne.
Grâce à CJIS, les services de police sont en mesure de partager rapidement l'information, les agents peuvent effectuer des vérifications rapides des individus et les analystes criminels peuvent recueillir et analyser des données pour identifier les tendances criminelles dans leurs communautés.
CJIS permet également aux départements de mener des enquêtes de fond plus approfondies et précises pour s'assurer que les bonnes personnes sont embauchées et que les personnes ayant des antécédents douteux n'ont pas accès aux données sensibles ou à l'autorité de police.
Le CJIS est devenu un outil indispensable pour le maintien de l'ordre moderne, sans lequel les forces de l'ordre ne pourraient pas fonctionner aussi efficacement.
Pourquoi la politique sur les services d'information en matière de justice pénale affecte-t-elle l'emploi des personnes?
Afin d'accéder à l'information de CJIS, le Conseil de la politique de CJIS du FBI met en place des politiques strictes concernant la manière dont l'information est partagée et qui a le droit d'y accéder. Parce que CJIS est si critique pour les agents d'application de la loi et de certains membres du personnel de soutien aujourd'hui, les personnes qui ne sont pas en mesure de répondre aux critères d'accès CJIS ne peuvent tout simplement pas être employés par la police et les organismes de soutien.
Qui est concerné par les politiques des services d'information sur la justice pénale?
Les politiques de la CJIS affectent quiconque peut accéder ou être exposé à des informations d'antécédents criminels et à d'autres données protégées du système d'information judiciaire. Cet accès peut être direct - par un agent de police, un répartiteur ou un analyste qui demande et reçoit les informations, ou indirect - comme une secrétaire ou même un concierge qui peut travailler dans une zone où les informations de CJIS peuvent être consultées.
Les politiques de la CJIS affectent le personnel informatique, le personnel de soutien et de bureau et même le personnel de maintenance. Essentiellement, toute personne qui, dans le cadre normal de ses fonctions, a accès aux informations de CJIS doit passer une vérification des antécédents.
Si un individu ne réussit pas à passer le test, il ne peut pas avoir accès à CJIS, ce qui signifie qu'il ne peut pas rester employé par défaut.
Que devez-vous faire pour être conforme à la norme CJIS?
La conformité à la norme CJIS nécessite un certain nombre de facteurs pour les agences et les particuliers. Pour les employés, vous ne devez pas avoir été reconnu coupable d'un crime ou faire l'objet d'un besoin ou d'un mandat.
Si vous avez déjà fait l'objet d'une arrestation ou si, à un moment quelconque, vous êtes arrêté pour un délit, il appartient à votre employeur de vous accorder ou non l'accès. Vous devez également être contrôlé au moins tous les 5 ans, et vous devez recevoir une formation de sécurité tous les 2 ans.
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